[工作計(jì)劃]總經(jīng)理工作職能標(biāo)(編輯修改稿)
2025-02-15 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 碼CM010078頁碼6－4第十二條 新員工錄用在錄用新員工時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)親自把關(guān)，盡量聘用到更多的優(yōu)秀人材。第十三條 管理人員培養(yǎng)總經(jīng)理對(duì)于公司的管理人員和員工應(yīng)著力培養(yǎng)，予以優(yōu)厚的待遇，賦以重任，調(diào)動(dòng)其積極性。第十四條 會(huì)議召集公司的重要會(huì)議均由總經(jīng)理主持召集，對(duì)各類會(huì)議應(yīng)事先確定議題和時(shí)間，以提高效率。這些會(huì)議包括：(每周一)。(每周二)。、設(shè)計(jì)會(huì)議(每月第三周周四)。(每月第二周周二)。第十五條 說明與訓(xùn)誡總經(jīng)理每月召集一次全體員工大會(huì)，說明公司的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)方針、重大事項(xiàng)的處理經(jīng)過和業(yè)務(wù)注意事項(xiàng)，訓(xùn)誡全體員工忠于職守，努力向上。第十六條 調(diào)研室管理總經(jīng)理直接管理調(diào)研室工作。調(diào)研室的主要任務(wù)是：，對(duì)競爭性產(chǎn)品的分析研究。、事業(yè)計(jì)劃、銷售計(jì)劃等的調(diào)查分析。第十七條 聽取員工意見總經(jīng)理必須富有誠意地聽取員工的意見和批評(píng)。第十八條 意見反饋對(duì)于員工的意見和建議，總經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真研究，積極采納，交流看法，工具名總經(jīng)理工作職能標(biāo)準(zhǔn)檢索編碼CM010078頁碼6－5對(duì)有
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