【文章內(nèi)容簡介】 國家根本法 國家基本法 安全生產(chǎn)與職業(yè)綜合法 專門安全法 國務(wù)院行政法 國家安全標準 地方行政法規(guī) 憲法 刑法、民法 安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、勞動法 消防法、交通法等 安全監(jiān)察條例、規(guī)章等 基礎(chǔ)標準、管理標準等 各省市安全生產(chǎn)條例規(guī)定 安全生產(chǎn)法 safety Production Safety Law 《安全生產(chǎn)法》共分為 7章，共 97條 。 第一章 總則 第二章 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障 第三章 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 第四章 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理 第五章 生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理 第六章 法律責任 第七章 附則 安全生產(chǎn)法 立法目的、方針 safety Legislative purpose and scope of Production Safety Law 安全生產(chǎn)法的立法目的 第一條 為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，制定本法。 在我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系中，安全生產(chǎn)法的法律地位和法律效力是最高的，是我國第一部安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律。 安全生產(chǎn)管理的方針 第三條：安全生產(chǎn)管理 ,堅持安全第一 ,預防為主的方針。 具體體現(xiàn)：安全意識在先，安全投入在先，安全責任在先，建章立制在先，隱患預防在先，監(jiān)督執(zhí)法在先。 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 一、熟悉從業(yè)人員的人身保障權(quán)利 ? 知情權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕權(quán)； ? 安全保障權(quán)、社會保障權(quán)、賠償請求權(quán)。 二、熟悉從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù) ? 服從管理的義務(wù)； ? 接受安全生產(chǎn)教育和培訓的義務(wù)； ? 發(fā)現(xiàn)不安全因素立即報告的義務(wù)。 從業(yè)人員的人身保障權(quán)利（ 5項） （ 一）獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋?quán)利 第四十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 （二）得知危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利 （ 知情權(quán) ） 第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 （ 三 ） 對本單位安全生產(chǎn)的的批評 、 檢舉和控告的權(quán)利 （ 四 ） 拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利 從業(yè)人員的人身保障權(quán)利（ 5項） 從業(yè)人員的人身保障權(quán)利（ 5項） 第四十六條 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。） （五）危險情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利 第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 從業(yè)人員的人身保障權(quán)利（ 5項） （一）遵章守規(guī)、服從管理的義務(wù) （二）正確佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù) 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)（ 4項） 第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)（ 4項） （三）接受安全培訓的義務(wù) 第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。 （四）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素立即報告的義務(wù) 第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。 ? 一、嚴禁在安全生產(chǎn)不具備，隱患不排除，安全措施不到位的情況下組織生產(chǎn)。 ? 二、嚴禁使用不具備國家規(guī)定資質(zhì)和安全生產(chǎn)保障能力的承包商和分包商。 ? 三、嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。 ? 四、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。 ? 五、嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術(shù)方案和工藝流程。 ? 六、嚴禁使用未經(jīng)檢驗合格、無安全保障的特種設(shè)備。 ? 七、嚴禁不具備相應(yīng)資格的人員從事特種作業(yè)。 ? 八、嚴禁未經(jīng)安全培訓教育并考試合格的人員進行上崗作業(yè)。 ? 九、嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故。 中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令 公司建立健全安全法規(guī)制度圍繞著行業(yè)安全特點和需求，在技術(shù)標準、行業(yè)管理條例、工作程序、生產(chǎn)規(guī)范，以及生產(chǎn)責任制度方面進行全面的建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)專業(yè)化管理的目標。 公司通過職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)現(xiàn)已形成一套完整的程序文件和作業(yè)指導書，在不斷提升基礎(chǔ)管理水平的同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要不斷修訂了一系列相關(guān)制度辦法。其中包括： 《 安全環(huán)保目標責任制考核辦法》 、 《 安全環(huán)保事故責任追究和違章違紀行為處罰規(guī)定 》 、 《 現(xiàn)場安全違章管理考核辦法 》 、 《 清洗間安全管理辦法 》 、 《 5S與現(xiàn)場管理檢查考核實施細則 》 等。 第四章 公司的安全生產(chǎn)管理 ? 企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系 ? 主要產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程 ?