城管中隊工作總結(編輯修改稿)
2024-11-23 21:02 本頁面
【文章內容簡介】 為達到以制度管人的目的，我中隊從嚴落實各項規(guī)章制度，每月嚴格按照《百分制量化考核細則》對執(zhí)法人員進行考核，制訂并每月公示《機動中隊個人百分量化考核表》。同時，中隊還建立執(zhí)法人員思想 動態(tài)檔案，不定期進行談心交流，掌握其思想動態(tài)，了解他們在工作、生活中遇到的問題和困難，給予他們熱忱的幫助和關懷，使大家無后顧之憂，全身心地投入到工作中。執(zhí)法人員集體感、榮譽感得到加強，全隊精神面貌大大改善。 20209 年，機動中隊獲得市“青年文明號”，一人獲得天水市“青年崗位能手”光榮稱號。 三、加強業(yè)務學習，提高執(zhí)法能力。 機動中隊按照所行使的行政處罰權范圍，組織全體執(zhí)法人員認真學習城市管理相關法律法規(guī)，其中以《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》為重點。 機動中隊主要行使城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面的行政處罰權，涉及法律法規(guī)主要為《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》 (以下簡稱《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》 )。針對該法修訂頒布時間不長，執(zhí)法人員不熟悉的現狀，機動中隊把《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的培訓作為加強
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