外聘人員協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-11-23 20:47 本頁面
【文章內容簡介】 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。 經甲 乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 乙方在試用期、聘用期內經考核達不到崗位職責考核標準要求，被認定不能勝任崗位工作的，甲方有權隨時解除聘用關系。 乙方應保持良好的身體狀況和飽滿的工作熱情，因本人身體原因不能勝任崗位工作的，公司有權隨時解聘。 乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權隨時解除聘用關系。 甲乙雙方要解除聘用協(xié)議，應提前通知對方，并主動配合做好相關交接，以確保工作的延續(xù)性。乙方相關資料、工具等未做交接或交接不完整，甲方有權拒絕支付工資。 乙方未征得甲方同意擅自離職或給甲方造成經濟損失，甲方 有權拒絕支付工資，并有追究法律責任的權力。 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者不能提供必要的勞動條件，乙方有權解除聘用關系。 本協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。 八、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他內容：
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