【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工號(hào)、職工名、部門號(hào)、職務(wù)、工資)，　　部門(部門號(hào)、部門名、部門人數(shù)、工資總額)，　　其中，職工號(hào)和部門號(hào)分別為職工關(guān)系和部門關(guān)系的主鍵(或稱主碼)。在這兩個(gè)關(guān)系中，只有一個(gè)屬性是外鍵(或稱外碼)。它是　　A．職工關(guān)系的“職工號(hào)”　　B．職工關(guān)系的“部門號(hào)”　　C．部門關(guān)系的“部門號(hào)”　　D．部門關(guān)系的“部門名”　　(3)SQL的ALTER TABLE語句的作用是　　A．刪除表中的數(shù)據(jù)　　B．建立一個(gè)新表　　C．修改表的結(jié)構(gòu)　　D．更新表中的數(shù)據(jù)　　(4)設(shè)有關(guān)系模式R(A，B，C，D，E，F(xiàn))，其函數(shù)依賴集為F={B→D，C→B，CE→F，→A}。則R最高屬于　　A．1NF　　B．2NF　　C．3NF　　D．BCNF　　(5)已知關(guān)系R和S，如下所示：　　R　　 A B C a1 b2 c1a2 b2 c2a3 b1 c1　　S 　　 A B C a2 f ga2 b2 c2a3 f g　　則下列關(guān)系代數(shù)表達(dá)式的運(yùn)算結(jié)果有2個(gè)元組的是　　A．R∪S　　B．RS 　　C．R∩S　　D．R全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)信息管理習(xí)題(18)　,下列各題A)、B)、C)、D)四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的?！?1)SQL語言中，級(jí)聯(lián)刪除的短語是　　A．WHEN DELETE RESTRICT　　B．ON DELETE RESTRICT　　C．0N DELETE SET NULL　　D．0N DELETE CASCADE　　(2)已知關(guān)系R與S如下所示，關(guān)系R的主碼為A；關(guān)系S的主碼為D，外碼為A?！　　　t在關(guān)系S中，違反參照完整性約束的元組是　　A．(11，21)　　B．(22，NULL)　　C．(33，33)　　D．(44，11)　　第(3)～(4)題基于以下說明。設(shè)有三個(gè)關(guān)系 ．　　學(xué)生關(guān)系S(SNO，SNAME，AGE，SEX)(分別代表學(xué)生的學(xué)號(hào)、姓名、年齡、性別)　　學(xué)習(xí)關(guān)系SC(SNO，CNO，GRADE)(分別代表學(xué)生的學(xué)號(hào)、課程編號(hào)、成績(jī))　　課程關(guān)系C(CNO，CNAME，TEACHER)(分別代表課程的編號(hào)、課程名、任課教師)　　(3)“從學(xué)習(xí)關(guān)系SC中檢索無成績(jī)的學(xué)生學(xué)號(hào)”的SQL語句是　　A．SELECT sno FROM sc WHERE grade=NULL　　B．SELECT sno FROM sc WHERE grade IS　　C．SELECT Sno FROM sc WHERE grade IS NULL　　D．SELECT sno FROM sc WHERE grade=0　　(4)檢索“至少選修課程號(hào)為39。C139。，的學(xué)生姓名(SNAME)”的SQL語句是　　A．SELECT S．sname FROM S，SC WHERE c．o=39。C139?！　．SELECT S．sname FROM S，SC WHERE C．o=39。C139。AND S．sno=sc．sno　　C．SELECT S．sname FROM s，SC FOR C．o=39。C139?！　．SELECT s．sname FROM s，sc FOR c．o=39。C139。 AND s．sno=sc．sno　　(5)利用數(shù)據(jù)和模型來幫助決策者解決半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化問題的高度靈活的、人機(jī)交互式計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)是　　A．TPS　　B．MIS　　C．DSS　　D．OIS全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)信息管理習(xí)題(19),下列各題A)、B)、C)、D)四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。(1)以下關(guān)于MIS和DSS關(guān)系的描述中，不正確的是　　A．DSS可以充分用MIS收集和存儲(chǔ)的大量數(shù)據(jù)　　B．DSS可以對(duì)MIS的工作結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)　　C．DSS能夠?qū)IS的工作進(jìn)行檢查和審核，為DSS的更加完善提供改進(jìn)的依據(jù)　　D．DSS中所解決的問題可以逐步結(jié)構(gòu)化，從而納入MIS的工作范圍　　(2)計(jì)算機(jī)面向管理的應(yīng)用主要是建立面向管理的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，處理和運(yùn)用管理業(yè)務(wù)的信息。下面所列的幾種計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)中，通常認(rèn)為不屬于面向管理的應(yīng)用是　　A．決策支持系統(tǒng)　　B．自動(dòng)控制系統(tǒng) 　　C．辦公自動(dòng)化系統(tǒng)　　D．專家系統(tǒng)　　(3)制造資源計(jì)劃系統(tǒng)(MRPlI)按其處理業(yè)務(wù)的范圍和內(nèi)容，它應(yīng)該屬于　　A．事務(wù)處理系統(tǒng)　　B．決策支持系統(tǒng)　　C．辦公自動(dòng)化系統(tǒng)　　D．管理信息系統(tǒng)　　(4)一般認(rèn)為，企業(yè)中最穩(wěn)定的因素，又是企業(yè)所有運(yùn)行活動(dòng)的數(shù)字化表征的是　　A．業(yè)務(wù)過程　　B．業(yè)務(wù)活動(dòng)　　C．?dāng)?shù)據(jù)　　D．企業(yè)職能　　(5)“自底向上”的開發(fā)方法又稱演變法，是指從部分現(xiàn)有的應(yīng)用向外或向上延伸和擴(kuò)展。即一些事務(wù)處理系統(tǒng)加上另外的事務(wù)處理系統(tǒng)而使信息系統(tǒng)得到擴(kuò)大，從而支持管理部門的業(yè)務(wù)控制、管理規(guī)劃甚至戰(zhàn)略決策。以下關(guān)于“自底向上”方法的描述中，不正確的是　　A．該方法使信息系統(tǒng)的開發(fā)易于適應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的真正需要　　B．該方法每一階段所獲得的經(jīng)驗(yàn)有助于下一階段的開發(fā)　　C．由于該方法的演變性質(zhì)，信息系統(tǒng)難以實(shí)現(xiàn)整體性　　D．利用該方法所開發(fā)的系統(tǒng)可以很好地支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)n 全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)信息管理習(xí)題(20),下列各題A)、B)、C)、D)四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。(1)以下關(guān)于系統(tǒng)分析員的任務(wù)及其要求的描述中，不正確的是　　A．系統(tǒng)分析員不僅是一個(gè)技術(shù)專家，而且對(duì)業(yè)務(wù)也應(yīng)該精通　　B．系統(tǒng)分析員只負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的分析，而不負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)　　C．系統(tǒng)分析員不僅是項(xiàng)目的分析和設(shè)計(jì)者，而且還是項(xiàng)目的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者　　D．系統(tǒng)分析員是系統(tǒng)開發(fā)人員與企業(yè)各層管理人員之間的溝通者　　(2)以下不屬于辦公自動(dòng)化系統(tǒng)功能的是　　A．語音處理　　B．圖形、圖像處理 　　C．日程管理　　D．過程控制　　(3)以下不屬于結(jié)構(gòu)化方法應(yīng)遵循的基本原則的是　　A．將系統(tǒng)的邏輯模型和物理模型分階段考慮　　B．強(qiáng)調(diào)運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)，建立企業(yè)的信息模型　　C．自上而下、從粗到精、逐級(jí)分解　　D．強(qiáng)調(diào)快速提取用戶需求，然后利用迭代的方法逐步完善用戶需求　　(4)在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，建立新的信息系統(tǒng)的邏輯模型，即確定新系統(tǒng)的功能，解決新系統(tǒng)應(yīng)該“做什么”的問題。這是結(jié)構(gòu)化方法中哪個(gè)階段的任務(wù)?　　A．初步調(diào)查　　B．可行性分析　　C．詳細(xì)調(diào)查　　D．系統(tǒng)的邏輯設(shè)計(jì)　　(5)系統(tǒng)初步調(diào)查的對(duì)象有很多。其中，首先應(yīng)該調(diào)查的對(duì)象是　　A．企業(yè)主要業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)　　B．企業(yè)的高層主管　　C．企業(yè)信息部門的負(fù)責(zé)人　　D．具體的業(yè)務(wù)人員全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)信息管理習(xí)題(21),下列各題A)、B)、C)、D)四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。(1)分析新系統(tǒng)在企業(yè)或結(jié)構(gòu)開發(fā)和運(yùn)行的可能性以及運(yùn)行后可能引起的對(duì)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的影響，如企業(yè)的管理水平或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)開發(fā)的影響等，這種可行性分析稱為　　A．技術(shù)可行性　　B．經(jīng)濟(jì)可行性　　C．操作可行性　　D．進(jìn)程可行性　　(2)信息系統(tǒng)可行性研究的結(jié)果是要對(duì)項(xiàng)目今后的工作得出一個(gè)基本結(jié)論。以下關(guān)于可行性研究結(jié)論的論述中，不正確的是　　A．系統(tǒng)可行，進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)　　B．系統(tǒng)不可行，終止系統(tǒng)開發(fā)　　C．只要系統(tǒng)不可行，都可以通過改變目標(biāo)，或追加投資，或延長(zhǎng)_Y期，繼續(xù)開發(fā)　　D．系統(tǒng)某些方面不具有可行性，待某些條件成熟后再進(jìn)行開發(fā)　　(3)以下關(guān)于數(shù)據(jù)流程圖的描述中，錯(cuò)誤的是　　A．?dāng)?shù)據(jù)流程圖是業(yè)務(wù)流程圖的數(shù)據(jù)抽象　　B．?dāng)?shù)據(jù)流程圖描述了數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的運(yùn)動(dòng)狀況　　C．?dāng)?shù)據(jù)流程圖描述了企業(yè)中數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)流向、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)來源和去向　　D．?dāng)?shù)據(jù)流程圖的表示往往采用從局部到全局、自底向上的方法　　(4)下列數(shù)據(jù)流程圖符號(hào)中，表示外部實(shí)體的符號(hào)是　　A． 　　B． 　　C． 　　D． 　　(5)完整地理解一個(gè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)該包括兩部分內(nèi)容的設(shè)計(jì)，它們是業(yè)務(wù)系統(tǒng)和　　A．管理系統(tǒng)　　B．技術(shù)系統(tǒng)　　C．邏輯系統(tǒng)　　D．目標(biāo)系統(tǒng)全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)信息管理習(xí)題(22),下列各題A)、B)、C)、D)四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。(1)描述模塊的層次結(jié)構(gòu)和它們之間聯(lián)系的工具是　　A．?dāng)?shù)據(jù)流程圖　　B．系統(tǒng)流程圖　　C．模塊結(jié)構(gòu)圖　　D．HIPO分層圖　　(2)系統(tǒng)實(shí)施階段的具體任務(wù)有很多。以下任務(wù)：　　Ⅰ．設(shè)備的安裝 Ⅱ．?dāng)?shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)　?、螅藛T的培訓(xùn) Ⅳ．?dāng)?shù)據(jù)的準(zhǔn)備　?、酰畱?yīng)用程序的編制和調(diào)試　　哪個(gè)(些)是系統(tǒng)實(shí)施階段應(yīng)該完成的任務(wù)?　　A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ　　B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ　　C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ　　D．全部都是　　(3)實(shí)施企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃方法(BSP)的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息系統(tǒng)的　　A．戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化　　B．總體規(guī)劃　　C．信息結(jié)構(gòu)　　D．物理模型　　(4)BSP方法認(rèn)為，信息系統(tǒng)應(yīng)該向整個(gè)企業(yè)提供一致的信息，而信息的不一致性，主要是源于信息系統(tǒng)的　　A．自下而上的開發(fā)　　B．自上而下的開發(fā)　　C．系統(tǒng)功能的多樣性　　D．系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性　　(5)BSP的研究準(zhǔn)備工作對(duì)今后的研究至關(guān)重要。以下不屬于BSP研究準(zhǔn)備工作的內(nèi)容是　　A．選擇研究組組長(zhǎng) 　　B．對(duì)參與研究的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)　　C．對(duì)參與研究的技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)　　D．選擇調(diào)查對(duì)象，安排會(huì)面日程全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)信息管理習(xí)題(23),下列各題A)、B)、C)、D)四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。(1)BSP研究包含11個(gè)活動(dòng)。其中“弄清目前的數(shù)據(jù)處理如何支持企業(yè)，進(jìn)而對(duì)將來的行動(dòng)提出建議”的步驟是　　A．項(xiàng)目開始階段　　B．定義企業(yè)過程　　C．定義數(shù)據(jù)類　　D．分析現(xiàn)存系統(tǒng)支持　　(2)定義企業(yè)過程是BSP方法的一個(gè)關(guān)鍵步驟之一，有其目的和作用?！　、瘢剐畔⑾到y(tǒng)盡量與組織機(jī)構(gòu)一致　?、颍畮椭斫馄髽I(yè)如何能完成其總使命和目標(biāo)　?、螅疄閺牟僮骺刂七^程中分離出戰(zhàn)略計(jì)劃和管理控制提供依據(jù)　?、簦疄槎x關(guān)鍵的數(shù)據(jù)需求提供幫助　?、酰疄槎x企業(yè)信息結(jié)構(gòu)、確定系統(tǒng)優(yōu)先順序提供依據(jù)　　上述屬于BSP的目的和作用的是　　A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ和Ⅴ　　B．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ　　C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ　　D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅴ　　(3)產(chǎn)品／服務(wù)資源的生命周期有四個(gè)階段，分別是需求、獲取、經(jīng)營(yíng)和管理、回收或分配。其中決定需要多少產(chǎn)品和資源，獲取它們的計(jì)劃，以及執(zhí)行計(jì)劃要求的度量和控制的階段是　　A．需求　　B．獲取　　C．經(jīng)營(yíng)和管理　　D．回收或分配　　(4)數(shù)據(jù)類是指支持企業(yè)所必要的邏輯上相關(guān)的數(shù)據(jù)，識(shí)別數(shù)據(jù)類的目的是為了決定某些問題。下列不屬于識(shí)別數(shù)據(jù)類目的的是　　A．了解數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度、及時(shí)性和可得性　　B．識(shí)別在建立信息總體結(jié)構(gòu)中要使用的數(shù)據(jù)類　　C．缺少哪些數(shù)據(jù)　　D．識(shí)別全部企業(yè)過程　　(5)BSP方法中，描述數(shù)據(jù)類與過程之間關(guān)系的工具是　　A．系統(tǒng)／數(shù)據(jù)類矩陣　　B．資源／數(shù)據(jù)類矩陣　　C．過程／組織矩陣　　D．U／C矩陣全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)信息管理習(xí)題(24),下列各題A)、B)、C)、D)四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。(1)關(guān)于總體規(guī)劃的必要性有以下論斷：　?、瘢诮^大多數(shù)企業(yè)里信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施，都是在缺少一個(gè)足以把各個(gè)部分組 合成一個(gè)統(tǒng)一整體的總體規(guī)劃的條件下進(jìn)行的　?、颍疀]有總體規(guī)劃，各子系統(tǒng)獨(dú)立實(shí)施的結(jié)果是難以組成協(xié)調(diào)的大系統(tǒng)　?、螅玫南到y(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)由許多分離的模塊組成，但如果沒有總體規(guī)劃的指導(dǎo)，要把分散 的模塊組合起來構(gòu)成一個(gè)有效的大系統(tǒng)是不可能的　?、簦畱?yīng)當(dāng)先進(jìn)行各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，然后再進(jìn)行總體規(guī)劃，并通過總體規(guī)劃將各個(gè)子 系統(tǒng)組合在一起　　V．不兼容子系統(tǒng)的存在，不可能將數(shù)據(jù)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)起來以滿足管理者的需要　　以上論斷中，不正確的是　　A．Ⅰ、Ⅳ　　B．Ⅰ、Ⅲ 　　C．只有Ⅰ　　D．只有Ⅳ　　(2)一個(gè)計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)建設(shè)依賴于哪些條件?　?、瘢畔⑿枨蠹碍h(huán)境 Ⅱ．企業(yè)內(nèi)部政策和機(jī)制　?、螅髽I(yè)人員素質(zhì)水平 Ⅳ．企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)　?、酰_的開發(fā)策略　　A．Ⅰ、Ⅱ　　B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ 　　C．全部　　D．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ　　(3)為了規(guī)劃工作的順利開展，應(yīng)該建立合適的工作班子和核心設(shè)計(jì)小組。其規(guī)模一般為4~5人。以下關(guān)于規(guī)劃工作班子和核心設(shè)計(jì)小組的描述中，正確的是　　A．全部的規(guī)劃工作都可以交給外來顧問來完成　　B．全部的規(guī)劃工作是由本企業(yè)的數(shù)據(jù)處理人員來完成　　C．規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)由本企業(yè)的人員擔(dān)當(dāng)　　D．規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)由外來顧問擔(dān)當(dāng)　　(4)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃方法中建立的企業(yè)模型包含三個(gè)方面的內(nèi)容：職能范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)過程、業(yè)務(wù)活動(dòng)。以下關(guān)于這三個(gè)內(nèi)容關(guān)系的描述中，正確的是　　A．一個(gè)職能范圍由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)組成，一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)又由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)過程組成　　B．一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)由很多職能范圍組成，一個(gè)職能范圍又由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)過程組成　　C．一個(gè)職能范圍，由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)過程組成，一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程又由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)組成　　D．一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程由很多業(yè)務(wù)活動(dòng)組成，一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)又由很多職能范鼴組成　　(5)企業(yè)模型應(yīng)該滿足三個(gè)特性。其中，模型應(yīng)提供組成企業(yè)的各個(gè)職能范圍，各種業(yè)務(wù)活動(dòng)過程，各種活動(dòng)的完整的圖表，指的是企業(yè)模型必須滿足　　A．完整性　　B．安全性　　C．適