實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)緒論ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-13 17:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定本辦法。 第二條 ? 本辦法所稱實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員是指 從事實(shí)驗(yàn)動(dòng)物生產(chǎn)、供應(yīng)、經(jīng)營(yíng)和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的科技人員、專業(yè)管理人員和技術(shù)工人，以及從事實(shí)驗(yàn)動(dòng)物相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人。 ? 第三條 ? 北京市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理辦公室 （以下簡(jiǎn)稱市動(dòng)管辦）負(fù)責(zé)本市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)與考核的管理工作；從事實(shí)驗(yàn)動(dòng)物相關(guān)工作的單位負(fù)責(zé)本單位實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員的培訓(xùn)與管理工作。 ? 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員上崗證有效期 5年 。 ? 從業(yè)人員基本要求 1．實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員必須了解和遵守國(guó)家有關(guān)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物法律、法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利要求。 2．實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和心理衛(wèi)生素質(zhì)，符合實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員體檢健康要求。 3．掌握現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)的理論、知識(shí)和技能，具有豐富而扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和嫻熟的操作技術(shù)。 4．掌握設(shè)施環(huán)境的要求和基本操作規(guī)程。 第五節(jié) 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利與倫理 動(dòng)物跟我們唯一不一樣的是，它們無(wú)法象我們用復(fù)雜的文字語(yǔ)言進(jìn)行溝通。 Jane Goodall 動(dòng)物作為人類的實(shí)驗(yàn)對(duì)象已有數(shù)百年歷史，然而，經(jīng)歷過(guò)從“實(shí)驗(yàn)材料”到“生命”的形象轉(zhuǎn)變后，在它們的生命價(jià)值和科學(xué)價(jià)值之間，人類究竟該如何取舍？ ? 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利、倫理的基本概念 ? 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利倫理審查 一、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利、倫理的 基本概念 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利 五個(gè)基本要素組成： 生理福利 ，即無(wú)饑渴之憂慮； 環(huán)境福利 ，也就是要讓動(dòng)物有適當(dāng)?shù)木铀? 衛(wèi)生福利 ，主要是減少動(dòng)物的傷病； 行為福利 ，應(yīng)保證動(dòng)物表達(dá)天性的自由； 心理福利 ，即減少動(dòng)物恐懼和焦慮的心情 《 關(guān)于善待實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的指導(dǎo)性意見(jiàn) 》 ? 國(guó)科發(fā)財(cái)字 〔 2022〕 398號(hào) 《 關(guān)于善待實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的指導(dǎo)性意見(jiàn) 》 ? 第二條 ? 本意見(jiàn)所稱善待實(shí)驗(yàn)動(dòng)物，是指在 飼養(yǎng)管理和使用 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物過(guò)程中，要采取有效措施，使實(shí)驗(yàn)動(dòng)物免遭不必要的傷害、饑渴、不適、驚恐、折磨、疾病和疼痛，保證動(dòng)物能夠?qū)崿F(xiàn)自然行為，受到良好的管理與照料，為其提供清潔、舒適的生活環(huán)境，提供充足的、保證健康的食物、飲水，避免或減輕疼痛和痛苦等。 《 關(guān)于善待實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的指導(dǎo)性意見(jiàn) 》 第三條 ? 本意見(jiàn)適用于以實(shí)驗(yàn)動(dòng)物為工作對(duì)象的各類組織與個(gè)人。 第四條 ? 各級(jí)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本意見(jiàn)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。 3R原則： 減少 Reduction 替代 Replacement 優(yōu)化 Refinement 二、 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物倫理福利審查 一、法律依據(jù) 二、論理審查機(jī)構(gòu) 三、倫理審查基本原則 四、審查的內(nèi)容 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物工作不是簡(jiǎn)單的 滿足需要 的服務(wù)性工作，而是 不得以做的限定性工作。要以生命為代價(jià)獲取科研結(jié)果 時(shí)，應(yīng)慎之又慎。法律法規(guī)定動(dòng)物實(shí)驗(yàn)前嚴(yán)格的審查制 度是不可少的。包括資質(zhì)審查和倫理審查。 北京市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利倫理審查指南 2022年 1月 1日起執(zhí)行 第一條 ? 為了維護(hù)本市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利，規(guī)范實(shí)驗(yàn)動(dòng)物倫理審查和實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員的職業(yè)行為，根據(jù) 《 北京市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理?xiàng)l例 》 和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，參考國(guó)際慣例，制定本工作指南。 第二條 ? 本工作指南適用于 本市行政區(qū)域內(nèi) 從事實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的科學(xué)研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸和應(yīng)用的單位和個(gè)人。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。 第九條 倫理委員會(huì)審查依據(jù)的基本原則： 動(dòng)物保護(hù)原則 動(dòng)物福利原則 倫理原則 綜合性科學(xué)評(píng)估原則 美 國(guó) ? 1966/ 1970/ 1976年 動(dòng)物 福利法 ? 1974年 潛在危險(xiǎn) 動(dòng)物管理法 ? 1978/ 1985年 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理與使用指南 ? 1978年 藥物 安全性評(píng)價(jià)管理規(guī)范（ GLP） ? 1979年 人類 保健與動(dòng)物使用法 ? 1983年 檢驗(yàn)與教學(xué)用實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的管理與使用原則 ? 1984年 美國(guó)檢驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)用脊椎動(dòng)物使用和管理法 ? 1984年 應(yīng)用動(dòng)物進(jìn)行生物醫(yī)學(xué)研究與檢驗(yàn)的管理法 ? 1984年 社會(huì)保健服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物使用及人員保健法 美 國(guó) (農(nóng)業(yè)部 )USDA NIH （ APHIS） （AAALAC） （農(nóng)業(yè)部檢查官） （實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理評(píng)價(jià)認(rèn)定協(xié)會(huì)） 研究機(jī)關(guān) 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)管理委員會(huì) (Institutional Animal Care and Use Committee, IACUC) 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)設(shè)施 研究者 實(shí)驗(yàn)計(jì)劃書(shū) 歐 洲 （英國(guó)） ?1876年 防止虐待動(dòng)物法（已廢止） ?1906年 犬管理法 ?1911年 動(dòng)物保護(hù)法 ?1951/1961年 動(dòng)物使用保護(hù)（麻醉）法 ?1962年 善待（虐待、有害物）動(dòng)物法 ?1968年 醫(yī)學(xué)法 ?1986年 動(dòng)物法 ? 1987年 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理及其在科研中使用指南 ? 1989年 動(dòng)物居住和管理的操作規(guī)程 ? 1991年 廢棄物管理操作規(guī)程 ? 1991年 運(yùn)輸過(guò)程動(dòng)物福利條例 ? 1992年 動(dòng)物設(shè)施中的健康與安全規(guī)定 歐洲其它國(guó)家 ? 1986年 動(dòng)物保護(hù)法（德國(guó)） ? 1977年 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)法（荷
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