畢業(yè)生面試的時候談薪酬的秘訣(編輯修改稿)
2025-02-08 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方的口氣是否可以松動，松動的話則可以再舉出你值更高價(jià)的理由。如果對方的口氣堅(jiān)決，則可以迂回爭取試用期的縮短，比如說： “ 我對自己是比較有自信的，您看能不能一步到位直接拿轉(zhuǎn)正期的工資，或者把 ３個月的試用期縮短為１個月？ ” 應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問，讓對方多講，而自己了解足夠的信息。當(dāng)經(jīng)過幾輪面試后，面試官會問應(yīng)聘者： “ 你還有什么想了解的問題嗎？ ” 應(yīng)聘者就可問：“ 像你們這樣的大企業(yè)
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