員工勞動合同范本(doc6)(編輯修改稿)
2025-02-08 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責任的。 第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日前以書面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2. 乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3. 雙方不 能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 4 頁 共 6 頁 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同： 1. 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試用期內(nèi)的； 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十條、下列情形
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