20xx年上半年黨風廉政建設和糾風工作情況匯報(總結)(編輯修改稿)
2024-11-19 15:06 本頁面
【文章內容簡介】 實，組織林業(yè)系統(tǒng)開展“強作風、重落實、促發(fā)展”活動，以務實、高效的工作作風，積極推動我市林業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展。根據(jù) 全市 2020 年為民辦實事工程和重要工作要求， 我局 及時進行部署，成立機構，制訂方案，同時 向社會作出公開承諾： 年內 完成造林 ,其中完成速豐林造林 5 萬畝；累計完成林權證發(fā)證面積 萬畝以上，累計完成林權證發(fā)證率達到 91%以上，達到自治區(qū)的考核要求；年內新建農村沼氣池 10210 座（戶）；完成林業(yè)總產值 75 億元。 為確保完成任務，我們 層層落實責任 ， 同時，我局對 2020 年全市林業(yè)主要目標任務進行了分解，落實到各縣區(qū)林業(yè)部門，明確了責任領導、責任單位和責任人。 并 建立和完善相關工作制度 ， 建立行之有效的內部規(guī)章制度管理體系 。 如在推進“綠滿八桂”造林綠 化工程過程中， 我 們 嚴格實行造林綠化督查和定期通報制度 ，市“綠滿八桂”造林綠化工程領導小組 成立了 5個督查組，每個督查組分別負責 對 縣（區(qū)、管理區(qū)） 進行 定期督查和不定期抽查，加強對各縣（區(qū)、管理區(qū)）責任落實情況進行跟蹤 督促和整改，加快推進速度 ，取得明顯成效。 （六） 加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督 我局堅決貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度。開展了對干部選拔任用工作的自查自糾，落實干部選拔任用工作的“一報告兩評議”制度。 去年 我局的 干部選拔任用工作總體滿意率由2020 年的 分提高到 分，提高了 個百分點， 并在全市組織工作會議上作了典型發(fā)言。 在市委組織部對我局 2020年度組織工作滿意度測評情況和班子民主測評情況反饋的基礎上，我局黨組進行了專題研究，并召開組織工作滿意度總結分析會，肯定成績，查找差距，深入剖析，制訂整改措施。同時，還對局直屬單位的干部任 用情況進行了檢查監(jiān)督，取得了較好成 6 效。 二 、主要工作措施 （一）加強領導，提高認識 今年我市 把貫徹落實黨風廉政責任制放在更加突出的位置，加強領導， 強化“一崗雙責”， 局 班子主要負責人率先垂范、嚴格自律，要管好班子、帶好隊伍，認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦； 班子 其他成員也要根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，切實抓好落實。 積極 組織 縣 級林業(yè)主管部門抓好 黨風廉政 責任制的分解、落實、檢查、考核，做到責任明確、考核到位、追究有力，一級抓一級，層層抓落實。為 開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面 打下良好基礎。 （二） 圍繞熱點問題，加強源頭治理 我市 各級林業(yè)主管部門 努力 加強工作的預見性和主動性，針對產生不 正之風的主要領域、重要部位和關鍵環(huán)節(jié)，加強源頭治理。 通過 繼續(xù)深化行政審批制度改
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