安全生產(chǎn)月刊20xx0809期(編輯修改稿)
2025-02-07 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 道安監(jiān)辦初步審核階段，下一步將由區(qū)安監(jiān)局復(fù)核工作組復(fù)核，市安委辦抽查、驗收。 驗收通過并經(jīng)市安委辦進一步核準，授予企業(yè) “ 深圳市安全文化建設(shè)示范企業(yè) ”榮譽稱號，頒發(fā)牌匾并進行公示。經(jīng)確定為 “ 優(yōu)秀 ”的，按照 “ 優(yōu)中選優(yōu) ” 的原則，推薦參評省級 “ 安全文化建設(shè)示范企業(yè) ” 。 我們公司是個年輕的企業(yè)，成立時間只有短短的十來年，還談不上企業(yè)安全文化底蘊，安全文化建設(shè)方面存在的問題還很多。員工人員素質(zhì)、生產(chǎn)技能、安全意識參差不齊，加之性格差異，成為真正意義上的“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”還有一段距離。但我們有著公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有著各級管理人員逐步對安全生產(chǎn)管理的重視，以及所有員工對帄安、健康的本能渴望，我們相信，通過大家共同努力，以這次創(chuàng)建活動為新起點，公司安全文化建設(shè)工作可以上個新臺階。我們也希望以此次活動為契機，加強廣大員工安全意識和預(yù)防安全事故的能力，增強公司安全生產(chǎn)氛圍，減少公司安全事故的發(fā)生，步入公司、員工雙贏的可持續(xù)良性發(fā)展快車道。 企業(yè)文化是企業(yè)根據(jù)自身情況，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不斷改善、日積月累的產(chǎn)物，是企業(yè)精神面貌的體現(xiàn)，是企業(yè)增強凝聚力、競爭力的基礎(chǔ)。我們公司的企業(yè)文化的精髓是“以人為本，持續(xù)改善”，公司的安全文化也是以此展開。 企業(yè)安全文化則是企業(yè)文化不可或缺的一部分，是安全生產(chǎn)成敗的關(guān)鍵。大凡企業(yè)安全文化底蘊深厚的企業(yè)，自上而下人人重視安全，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，反之則安全事故頻頻，給員工帶來肉體和精神上的痛苦，給企業(yè)造經(jīng)濟和聲譽上的損失 。 安全文化創(chuàng)建不是簡單意義上的宣傳、教育，安全文化的主體是科學、完善、嚴謹?shù)陌踩芾眢w系，通過宣傳教育使安全管理體系深入人心。下面我們就以杜邦公司的安全文化模式對安全文化的創(chuàng)建進行解讀。 杜邦公司基于“責任關(guān)懷”
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