【總結】采購部獎罰制度一.目的為規(guī)范采購日常行為,激勵和提高采購人員的工作積極性和責任心,保證按時、按量和按質地采購所需物品,特制定如下獎罰制度。二.適應范圍本制度適用采購部全體人員。三.獎勵細則1.采購人員及內勤及時完成上級安排的各項任務且當月無差錯體現的,獎勵100元
2025-10-09 09:45
【總結】第一篇:保衛(wèi)部獎懲制度 福碼大廈保衛(wèi)部獎懲規(guī)定 一、處罰(獎勵)的權限及程序 1、保衛(wèi)部領班有權直接對本班組內違紀員工給予書面警告以下處罰。 2、保衛(wèi)部經理、主管有權直接對本部門違紀員工給予記...
2024-11-08 23:48
【總結】新業(yè)務激勵計劃晉級部分基本職級榮銜職級獎金部分:基本獎項榮銜獎項特別獎項業(yè)務代表1680PV15%業(yè)務主任20%個人累計PV業(yè)務代表業(yè)務代表業(yè)務代表
2025-01-10 09:05
【總結】潤和實業(yè)獎金制度優(yōu)勢剖析成功網商國際系統點爆財富第七波——【成功系統團隊】歡迎您來考察潤和福星圈圈173609382財富六波——中國的經濟浪潮財富第一波:80年代初當個體戶就賺錢,下海經商財富第二波:90年初股票市場,當時股票認購證,讓一部分有膽識的人一夜爆富;財富第三波:房地產行業(yè);
2025-01-18 10:47
【總結】第一篇:獎金制度 XXXXX醫(yī)院職工工資發(fā)放標準 一:夜班補助 醫(yī)生:每班次補助20元; 護士:每班次補助15元; 二樓護士夜班補助: (1)住院病人在1——20人內,每班次補助15元。 ...
2025-10-03 16:06
【總結】第一篇:獎金制度 第一條目的 本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。 第二條適用范圍 凡任職滿14日以上的正式任...
2024-11-10 12:01
【總結】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調動研發(fā)技術人員的工作積極性,最大限度地推進新產品研發(fā)項目和現有產品技術改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質量、高效率、高經濟性地完成公司研發(fā)工作任務,根據《中華人民共和國科學進步法》相關企業(yè)項目獎勵辦法及公司實際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產品研發(fā)
2024-11-09 11:24
【總結】中鐵大橋局京沈鐵路客運專線遼寧段?TJ-11?標項目部 工程管理部獎懲制度工程管理獎懲制度第一章 總則第一條 為了不斷強化工程施工過程的管理,建立健全質量、安全等長效機制,杜絕各類事故的發(fā)生,建立以人為本的人事管理模式,激勵每一位員工實現服務為中心的工作目標,本著體現激勵和公正兩個目的,為了規(guī)范員工的工作行為,鞭策和鼓勵員工積極向上,充分發(fā)揮員
2025-04-17 03:59
【總結】技術部獎懲制度第1條總則:為嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責,技術部根據各組之間協作事項與工作流程,特制定本獎懲制度。第二條:技術部獎懲制度本著“獎懲結合,有功必獎,有過必罰”的原則,與各崗位職責掛鉤,與公司經濟效益相結合。第三條:適用范圍:本獎懲制度,貫穿于公司的
2025-04-08 23:24
【總結】工程部獎懲制度目的工程部獎懲制度措施,對責任心強、執(zhí)行到位、文明施工管理、完成任務標準及工作方面成績突出的給予獎勵,對執(zhí)行力差、管理混亂、完成質量差、違反操作規(guī)則、責任心差、不能認真執(zhí)行公司及部門管理要求的進行處罰。藉此充分調動公司工程部員工執(zhí)行維修的責任心和積極性,體現勞動與薪酬密切掛鉤,實現企業(yè)和個人
2025-04-07 21:22
【總結】客服部獎懲制度為了加強部門日常工作的條理性,提高工作效率,降低工作失誤率,保證服務質量,從服務方面為公司樹立形象,提升客戶滿意度,特制訂本制度。定制本制度的準則:為了部門內一切獎懲行為有章可依,有章必依,違章必分,有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度。獎勵表揚肯定(客戶評價內體現)累計達到3次獎勵10元;累計達到7次獎勵30元;累計達
2025-10-09 20:01
【總結】BOS—TON幣理財獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎金制度BOS-TON幣獎
2025-01-10 10:51
【總結】第一篇:前廳部獎懲制度 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務提升到一個新水平,充分體現獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵50元; ,提高服務質量,做出顯著...
2025-10-08 22:03
【總結】第一篇:銷售部獎罰制度 銷售部獎罰制度 為了銷售部各崗位的職責有效的進行部門行為規(guī)范化堅持銷售現場無違規(guī)、統一、團結、友愛的原則特制定銷售部獎罰制度落實到人。 處罰 1、不服從管理、不...
2024-11-09 23:20
【總結】無限極獎金分配方案QQ946795248無限極制度二、銷售折扣10%1000點2022點4000點6000點10000點2%4%6%8%10%無限極獎金分配方案1.零售利潤:20%2.銷售折扣:10%3.培訓(超額)獎勵:%4.業(yè)績紅利:6%5.公
2025-01-10 12:41