宏觀經(jīng)濟學高鴻業(yè)版老師課堂第17章國民收入決定理論3——總需求—總供給模型(編輯修改稿)
2025-02-04 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個經(jīng)濟社會的潛在就業(yè)量所能生產(chǎn)的產(chǎn)量。 三、勞動市場 勞動的需求 實際工資率 [Real Wage Rate] 貨幣工資率 [Money Wage Rate] 勞動的需求 —— 表示勞動的需求量與實際工資率之間的關系。 實際工資率 = ?100 貨幣工資率 物價指數(shù) 例：實際工資率 = ?100= 112 廠商對勞動需求的利潤最大化原則： 勞動的邊際產(chǎn)品等于實際工資。 Yf (N ,K 0 )N0Y 0利潤利潤最大化的就業(yè)量教材 P579圖 18－ 5 勞動需求曲線： WPN0 N 0 N 1N dWP 0WP 1教材 P579圖 18－ 6 勞動的供給 勞動的供給 —— 表示勞動的供給量與實際工資率之間的關系。 N0 N 0 N 1WPWP 1WP 0N s教材 P580圖 18－ 7 勞動市場均衡 0( / )WPW/P E ( / )ssN N W P?( / )ddN N W P?0( / )WP四、總供給曲線的類型 兩種工資決定理論 有伸縮性的工資理論 [Flexible Wage Theory] —— 實際工資率與一般商品的價格一樣完全由勞動市場的供求決定，并調節(jié)著勞動的供求。 在此假設前提下，市場自發(fā)均衡時只可能存在自愿失業(yè)或自然失業(yè)，即達到充分就業(yè)狀態(tài)，所以，經(jīng)濟中的產(chǎn)量始終等于潛在產(chǎn)量。 有粘性的工資理論 [Sticky Wage Theory] —— 勞動市場上的交易方式與一般商品市場是不同的，除貨幣工資具有“剛性”和“貨幣幻覺”外，在現(xiàn)代勞動供求雙方通常采取的是簽定和約的方式，因而工資與一般商品的價格不同，難以隨供求關系的變動而隨時變動，即工資具有粘性。 在此假設前提下，市場自發(fā)均衡時有可能存在非自愿失業(yè)或非自然失業(yè)，所以，經(jīng)濟中的產(chǎn)量有可能小于潛在產(chǎn)量。 長期總供給曲線 從長期看，價格和工資都是有伸縮性的，經(jīng)濟中的產(chǎn)量始終等于潛在產(chǎn)量。 或者說，在長期，資源已經(jīng)充分利用。無論價格水平如何變動，總供給都不會增加。 Y0 Yf
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