【文章內(nèi)容簡介】 主要負責人的考核 B．特種作業(yè)人員的專門培訓 C．作業(yè)人員進入新崗位前的安全生產(chǎn)教育培訓 D．監(jiān)理人員的考核培訓 【答案】 D ，并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng) ( )簽字后實施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。 A．施工單位技術(shù)負責人、總監(jiān)理工程師 B．建設(shè)單位負責人、總監(jiān)理工程師 C．施工單位技術(shù)負責人、監(jiān)理工程師 D．建設(shè)單位負責人、監(jiān)理工程師 【答案】 A ( )編制施工技術(shù)交底文件。 A．前 B．后 C．同時 D．前三項均可 【答案】 A 50.( )負責現(xiàn)場警示標牌的保護工作。 A．建設(shè)單位 B．施工單位 C．監(jiān)理單位 D．項目經(jīng)理 【答案】 B 15 51.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機械，在 驗收前應(yīng)當經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督檢驗合格。施工單位應(yīng)當自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗收合格之日起 ( )日內(nèi)，向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門 登記。 A． 15 B． 30 C． 7 D． 60 【答案】 B 起至 ( )為止。 A．工程完工 B．交付使用 C．竣工驗收合格 D．該人員工作完成 【答案】 C ，在 ( ) 監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個人，應(yīng)當對試樣的真實性負責。 A．建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位 B．建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu) C．施工單位或工程監(jiān)理單位 D．質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)或工程監(jiān)理單位 【答案】 A 54．某項目分期開工建設(shè)，開發(fā)商二期工程 4號樓仍然復制使用一期工程施工圖紙。施工時施工單位發(fā)現(xiàn)該圖紙使用的 02標準圖集現(xiàn)已廢止，按照《質(zhì)量管理條例》的規(guī)定 ，施工單位正確的做法是 ( )。 A．繼續(xù)按圖施工，因為按圖施工是施工單位的本分 B．按現(xiàn)行圖集套改后繼續(xù)施工 C．及時向有關(guān)單位提出修改意見 D．由施工單位技術(shù)人員修改圖紙 【答案】 C 55．根據(jù)《質(zhì)量管理條例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進行檢驗，下列做法不符合規(guī)定的是 ( )。 A．未經(jīng)檢驗的，不得用于工程上 B．檢驗不合格的，應(yīng)當重新檢驗，直至合格 C．檢驗要按規(guī)定的格式形成書面記錄 D．檢驗要有相關(guān)的專業(yè)人員簽字 【答案】 B 16 ， 下列說法正確的是 ( )。 A．對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程，若非施工單位原因造成的，施工單位不負責返修 B．對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程，無論是否施工單位原因造成的，施工單位都應(yīng)負責返修 C．對竣工驗收不合格的建設(shè)工程，若非施工單位原因造成的，施工單位不負責返修 D．對竣工驗收不合格的建設(shè)工程，若是施工單位原因造成的，施工單位負責有償返修 【答案】 B ，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是 ( )。 B．勞動者與施工單位之間在勞動過 程中發(fā)生的關(guān)系 C．家庭雇傭勞動關(guān)系 【答案】 B 58．采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為 ()勞動合同。 A．有效 B．無效 C．可變更 D．可撤銷 【答案】 B 年 2 月 1 日小李經(jīng)過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期 5 年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至 ( )。 A． 2022年 2月 28日 B． 2022年 5月 31日 C． 2022年 8月 1日 D． 2022年 2月 1日 【答案】 C ，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期 6個月， 6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是 ( )。 A．甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同 B．王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月 C．勞動合同的試用期不得超過 6個月，所以王某的試用期是成立的 D．試用期是不成立的， 6 個月應(yīng)為勞動合同期限 【答案】 D ，雙方簽訂勞動合同，合同中約定如果王某完成承包標準，每月基本工資 1000 元，超額部分按 40%提成，若不完成任務(wù)，可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是 ( )。 17 B．由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的 C．甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標準 【答案】 C 62．根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過 ( )個月。 A． 1 B． 2 C． 3 D． 6 【答案】 C ，在合同尚未期滿時，賈某擬解除勞動合同。根據(jù)規(guī)定，賈某應(yīng)當提前 ( )日以書面形式通知用人單位。 A． 3 B． 15 C． 15 D． 30 【答案】 D 【解析】勞動者提前 30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前 3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》，勞動者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前 ( )日以書面形式通知勞動者本人。 A． 10 B． 15 C． 30 D． 50 【答案】 C 《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是 ( )。 A．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B．職工非因工負傷，傷愈出院，不能從事原工作 C．女職工在孕期間 ，用人單位 ( )。 A．可以隨時解除勞動合同 B．必須解 除勞動合同 C．可以解除合同，但應(yīng)當提前 30日通知勞動者 18 D．不得解除勞動合同 【答案】 A 1 年期的勞動合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前 ( )日以書面形式通知小韓本人。 A． 10 B． 15 C． 30 D． 60 【答案】 C ，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前 30 天以書面形式通知勞動者本人的是 ( )。 A 小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件 B．小李因 盜竊被判刑 C．小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負傷，失去左腿 D．小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作 【答案】 D 《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前 30 天以書面形式通知勞動者本人或額外支付 1個月工資后可以解除勞動合同的情形是 ( )。 A．勞動者患病或非工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的 B．勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的 C．勞動者被依法追究刑事責任的 D．勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的 【答案】 D 期內(nèi)單方解除勞動合同，應(yīng)提前 ( )日通知用人單位。 A． 10 B． 3 C． 15 D． 7 【答案】 B 【解析】勞動者提前 30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前 3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 ( )。 A．某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑 3年 B．某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件 C．石某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失 D．職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓仍然無法勝任工作的 【答案】 D 19 ，雙方于 4 月 15 日簽訂為期 3 年的勞動合同，其中約定試用期 3個月，次日合同開始履行。 7月 18日，王某擬解除勞動合同，則 ( )。 A．必須取得用人單位同意 B．口頭通知用人單位即可 C．應(yīng)提前 30日以書面形式通知用人單位 D．應(yīng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位 【答案】 C ，公司經(jīng)理辦公會研究決定，從 8月 1日起解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司最遲于 ( )前以書面形式通知張某。 A． 6月 1日 B． 6月 16日 C． 7月 2日 D． 7月 16日 【答案】 C 年 1月，甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，但 2022年 3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未能完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是 ( )。 A．由于在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時解除勞動合同 B．由于王某不能勝任工作，甲公司應(yīng)提前 30日通知王某，解除勞動合同 C．甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同 D．由于王某在懷孕期間，所以甲公司不能 解除勞動合同 【答案】 D 75．《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定未對用人單位提出嚴格要求的是 ( )。 A．執(zhí)行國家勞動衛(wèi)生安全規(guī)程和標準 B．為勞動者辦理意外傷害保險 C，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育 D．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查 【答案】 B 三、多選題 1．我國建設(shè)法規(guī)體系由以下哪些層次組成？ ( ) A．建設(shè)行政法規(guī) B．地方性建設(shè)法規(guī) C．建設(shè)部門規(guī)章 D．建設(shè)法律 E．地方建設(shè)規(guī)章 20 【答案】 ABCDE 【解析】我國建設(shè)法規(guī)體系由建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章五個層次組成。 2．以下法規(guī)屬于建設(shè)法律的是 ( )。 A．《中華人民共和國建筑法》 B．《中華人民共和國招標投標法》 c．《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》 D．《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》 E．《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》 【答案】 ABC 3．以下關(guān)于地方的立法權(quán)相關(guān)問題，說法正確的是 ( )。 A．我國的地方人民政府分為省、地、市、縣、鄉(xiāng)五級 B．直轄市、自治區(qū)屬于地方人民政府 地級這一層次 C．省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府有立法權(quán) D．縣、鄉(xiāng)級沒有立法權(quán) E．地級市中國務(wù)院批準的規(guī)模較大的市有立法權(quán) 【答案】 CDE 4．以下專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級分為一、二、三級的是 ( )。 A．地基基礎(chǔ)工程 B．預(yù)拌商品混凝土 C．建筑裝修裝飾工程 D．古建筑工程 E．城市及道路照明工程 【答案】 ADE 5．下列關(guān)于專業(yè)承包企業(yè)可以承攬的業(yè)務(wù)范圍的說法中，錯誤的是 ( )。 A．建筑幕墻工程二級企業(yè)可承擔 8000mm2建筑幕墻工程的施工 B．建筑 裝修裝飾工程一級企業(yè)可承擔各類建筑裝修裝飾工程的施工 C．地基與基礎(chǔ)工程二級企業(yè)可承擔開挖深度 14m的基坑圍護工程的施工 D．建筑智能化工程三級企業(yè)可承擔工程造價 800萬元的建筑智能化工程的施工 E．鋼結(jié)構(gòu)工程一級企業(yè)不可承擔高度 60m的鋼結(jié)構(gòu)工程 【答案】 BDE 6．建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，認定無效： ( )。 A．施工總承包單位將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的勞務(wù)分包企業(yè)的 B．建設(shè)工程必須進行招標而未進行招標或者中標無效的 C．承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的 D．沒有資質(zhì) 的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的 21 E．特級房屋建筑工程施工總承包單位承擔單項建安合同額超過企業(yè)注冊資本金 5倍的建筑面積 20萬 m2以上的住宅小區(qū)建設(shè)的 【答案】 BCD 7．下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中，正確的有 ( )。 A．聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承包工程 B．聯(lián)合體各方對承包合同的履行負連帶責任 C．如果出現(xiàn)賠償責任，建設(shè)單位只能向聯(lián)合體索償 D．聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風險 E．聯(lián)合體成員結(jié)成非法人聯(lián)合體承包工程 【答案】 ABE 【解析】兩個以上的承包單位組成聯(lián)合 體共同承包建設(shè)工程的行為稱為聯(lián)合承包。依據(jù)《建筑法》第 27條，聯(lián)合體作為投標人投標時，應(yīng)當按照資質(zhì)等級較低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。聯(lián)合體的成員單位對承包合同的履行承擔連帶責任?！睹穹ㄍ▌t》第 87條規(guī)定，負有連帶義務(wù)的每個債務(wù)人，都有清償全部債務(wù)的義務(wù)。因此，聯(lián)合體的成員單位都負有清償全部債務(wù)的義務(wù)。 8．《建筑法》規(guī)定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。以下情形屬于違法分包的是 ( )。 A．分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的 B．施工總承包人或?qū)I(yè) 分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè) C．總承包單位將建設(shè)工程