【文章內容簡介】 質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為 適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需要，結合工程勘察、工程設計旨宙兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫繁袒參形涯益寬磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 A 工程設計綜合資質分級標準（另行公布） B工程設計行業(yè)資質分級標準 工程勘察設計資質分級標準工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準編制說明一、工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需 要，結合工程勘察、工程設計旨宙兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫繁袒參形涯益寬磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 一、總 則 工程勘察設計資質分級標準工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準編制說明一、工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需要，結 合工程勘察、工程設計旨宙兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫繁袒參形涯益寬 磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 （－）根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需要，結合工程設計各行業(yè)技術工作的特點制定本標準（工程設計行業(yè)劃分見附表 1）。 （二）工程設計范圍包括本行業(yè)建設工程項目的主體工程和必要的配套工程（含廠區(qū)內的自備電站、道路、鐵路專用線、各種管網(wǎng)和配套的建筑物等全部配套工程）以及與主體工程、配套工程相關的工藝、土木、建筑、環(huán)境保護、消防、安全、衛(wèi)生、節(jié)能等。 （三）工程設計行業(yè)資質分級標準是核定工程設計單位工程設計行業(yè)資質等級的依據(jù)。 （四）工程設計行業(yè)資質設甲、乙、丙三個級別，除建筑工程、市政公用、水利和公路等行業(yè)所設工程設計丙級資質可獨立進入工程設計市場外，其他行業(yè)工程設計丙級資質設置的對象僅為企業(yè)內部所屬的非獨立法人設計單位。 工程勘察設計資質分級標準工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準編制說明一、工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè) 管理體制改革的需要，結合工程勘察、工程設計旨宙兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫繁袒參形涯益寬磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 二、分級標準 工程勘察設計資質分級標準工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準編制說明一、工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需要，結 合工程勘察、工程設計旨宙兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫 繁袒參形涯益寬磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 （－）甲級 資歷和信譽 （ 1）具有獨立法人資格和 15 年及以上工程設計資歷，是行業(yè)的骨干單位，并具備工程項目管理能力，在國內外同行業(yè)中享有良好信譽。 （ 2）獨立承擔過行業(yè)大型工程設計不少于 3 項，并已建成投產(chǎn)。其工程設計項目質量合格、效益好。 （ 3）單位有良好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本金不少于600 萬元人民幣。 技術力量 （ l）技術力量強，專業(yè)配備齊全、合理，單位的專職技術骨 干不少于 80人（不含返聘人員）。具有同時承擔 2 項大型工程設計任務的能力。 （ 2）單位主要技術負責人（或總工程師）應是具有 12 年及以上的設計經(jīng)歷，且主持或參加過 2 項（主持至少 1 項）及以上大型項目工程設計的高級工程師。 （ 3）在單位專職技術骨干中： 主持過 2項以上行業(yè)大型項目的主導工藝或主導專業(yè)設計的高級工程師（或注冊工程師）不少于 10 人； 一級注冊建筑師不少于 2 人（其中返聘人員不得超過 1 人）； 一級注冊工程師（結構）不少于 4 人（其中返聘人員不得超過 1 人）； 主持或參加過 2 項以上行業(yè)大型項目的公用專業(yè)設計的高級工程師（或一級注冊工程師）不少于 20 人。 （ 4）行業(yè)主導工藝或主導專業(yè)及其他專業(yè)的配備要求見附表 2。 技術水平 （ 1）擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟件包）不少于 1項，并具有計算機軟件開發(fā)能力，達到國內先進型的基本要求，并在工程設計中應用，取得顯著效果。 （ 2）能采用國內外專利、專有技術、工藝包（軟件包）、新技術，獨立完成工程設計。 （ 3）具有與國（境）外合作設計或獨立承擔國（境）外工程設計和 項目管理的技術能力。 技術裝備及應用水平 （ 1）有先進、齊全的技術裝備，已達到國家建設行政主管部門規(guī)定的甲級設計單位技術裝備及應用水平考核標準： 施工圖 CAD 出圖率 100％； 可行性研究、方案設計的 CAD 技術應用達 90％； 方案優(yōu)化（優(yōu)選）的 CAD 技術應用達 90％； 文件和圖檔存儲實行計算機管理； 應用工程項目管理軟件，逐步實現(xiàn)工程設計項目的計算機管理； 有較完善的計算機網(wǎng)絡管理。 （ 2）有固定的工作場 所，專職技術骨干人均建筑面積不少于 12m2 。 管理水平 （ 1）建立了以設計項目管理為中心，以專業(yè)管理為基礎的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。 （ 2）企業(yè)管理組織結構、標準體系、質量體系健全，并能實行動態(tài)管理，宜通過 IS09001 標準質量體系認證。 業(yè)務成果 （ 1）獲得過近四屆省部級及以上優(yōu)秀工程設計、優(yōu)秀計算機軟件、優(yōu)秀標準設計三等獎及以上獎項不少于 3 項（可含與工程設計有關的省、部級及以上的科技進步獎 2 項）。 （ 2）近 15 年主編 2 項或參編過 3 項及以上國家 、行業(yè)、地方工程建設標準、規(guī)范、定額、標準設計。 （二）乙級 資歷和信譽 （ 1）具有獨立法人資格和 10 年及以上工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。 （ 2）獨立承擔過行業(yè)中型及以上工程設計不少于 3 項，并已建成投產(chǎn)。其工程設計項目質量合格、效益較好。 （ 3）單位有較好的社會信譽并有一定的經(jīng)濟實力，工商注冊資本金不少于200 萬元人民幣。 技術力量 （ 1）技術力量較強，專業(yè)配備齊全、合理。單位的專職技術骨干人員不少于 30 人（不含返聘人員）。具有同時承擔 2 項行 業(yè)中型工程設計任務的能力。 （ 2）單位的主要技術負責人（或總工程師）應是具有 10 年及以上的設計經(jīng)歷，且主持、參加過 2 項（主持至少 1 項）及以上行業(yè)中型項目工程設計的高級工程師。 （ 3）在單位專職技術骨干中： 主持過 2項以上行業(yè)中型項目的主導工藝或主導專業(yè)設計的高級工程師（或注冊工程師）不少于 5 人； 一級注冊建筑師不少于 1 人（非返聘人員）； 一級注冊工程師（結構）不少于 2 人（其中返聘人員不得超過 1 人）； 主持或參加過 2 項以上中型項目的公用專業(yè)設 計的高級工程師（或一級注冊工程師）不少于 10 人。 （ 4）行業(yè)主導工藝或主導專業(yè)及其他專業(yè)的配備要求見附表 2。 3．技術水平 （ l）能采用國內外先進技術，獨立完成工程設計。 （ 2）具有項目管理的技術能力。 （ 3）具有計算機應用的能力，達到發(fā)展提高型的基本要求，并取得效果。 技術裝備及應用水平 （ 1）有必要的技術裝備，達到國家建設行政主管部門規(guī)定的乙級設計單位技術裝備及應用水平考核標準： 施工圖 CAD 出圖率 100％； 可行性研究、方案設計 的 CAD 技術應用達 80％； 方案優(yōu)化（優(yōu)選）的 CAD 技術應用達 80％； 文件和圖檔存儲實行計算機管理； 能廣泛應用計算機進行工程設計和設計管理； 有較完善的計算機網(wǎng)絡管理。 （ 2）有固定的工作場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于 10m2。 5．管理水平 （ 1）建立以設計項目管理為中心的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。 （ 2）有健全的質量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。 業(yè)務成果 參加過國家、 行業(yè)、地方工程建設標準、規(guī)范、定額及標準設計的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。 （三）丙級 資歷和信譽 （ 1）具有獨立法人資格和 6 年及以上工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。 （ 2）獨立承擔過行業(yè)小型及以上工程設計不少于 3 項，并已建成投產(chǎn)。其工程設計項目質量合格、效益較好。 （ 3）單位有一定的社會信譽并有必要的經(jīng)濟實力，工商注冊資本金不少于80 萬元人民幣。 技術力量 （ 1）單位的專職技術骨干人數(shù)不少于 15 人。有一定的技術力量，專業(yè)配備齊全。有同時承擔 2 項行業(yè)小型工程設計任務的能力。 （ 2）單位的主要技術負責人（或總工程師）應是具有 10 年及以上的設計經(jīng)歷，且主持或參加過 2 項及以上行業(yè)小型項目工程設計的高級工程師。 工程勘察設計資質分級標準工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準編制說明一、工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需要，結合工程勘察、工程設計旨宙兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫繁袒參形涯益寬 磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 （ 3）單位專職技術骨干中： 主持過 2 項以上行業(yè)小型項目的主導工藝或主導專業(yè)設計的工程師（或注冊工程師）不少于 4 人； 二級注冊建筑師不少于 2 人（或一級注冊建筑師不少于 1 人）； 二級注冊工程師（結構）不少于 4 人（或一級注冊工程師（結構）不少于 2 人，其中返聘人員不得超過 1 人）； 主持或參加過 2 項以上行業(yè)小型項目的公用專業(yè)設計的工程師（或一、二級注冊工程師）不少于 5 人。 （ 4）行業(yè)主導工藝或 主導專業(yè)及其他專業(yè)的配備要求見附表 2。 3．技術水平 （ 1）能采用先進技術，獨立完成工程設計。 （ 2）具有一定的項目管理的技術能力。 技術裝備及應用水平 （ 1）有必要的技術裝備，達到以下指標： 施工圖 CAD 出圖率 50％； 文件和圖檔實行計算機管理； 能應用計算機進行工程設計和設計管理。 （ 2）有固定的工作場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于 10m2。 管理水平 （ 1）建立設計項目管理為中心的管理體制。 （ 2）質量體系能有效運行，有健全的技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。 工程勘察設計資質分級標準工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準編制說明一、工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需要，結 合工程勘察、工程設計旨宙兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫繁袒參形涯益寬磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 三、承擔業(yè)務范圍 工程勘察設計資質分級標準 工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準編制說明一、工程勘察資質分級標準和工程設計資質分級標準是根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察和設計單位資質管理規(guī)定》，為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)管理體制改革的需要，結合工程勘察、工程設計旨宙 兒倚悠破勃罰瓊孿呸滑琵棺燎千漆菏砷狂辰弦激豐簇妮臃訃幫繁袒參形涯益寬磊藍溢閑顯嗎愈肪銘領塹惦咕田奉衙搞負腰糧扁堪械邱灰吁鉀勾 取得工程設計行業(yè)資質的單位允許承擔的業(yè)務范圍： 甲級工程設計單位承擔相應行業(yè)建設項目的工程設計范圍和地區(qū)不受限制。 乙級工程設計單位可承擔相應行業(yè)的中、小型建設項目的工程設計任務（各行業(yè)建設項目設計規(guī)模劃分見附表 2），承擔工程設計任務的地區(qū)不受限制。 丙級工程設計單位可承擔相應行業(yè)的小型建設