系統(tǒng)部門(mén)工作總結(jié)提綱(編輯修改稿)
2024-12-22 22:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可能提供數(shù)據(jù)和具體事例來(lái)說(shuō)明。 一切皆有可能 主動(dòng)離職25%被動(dòng)離職75%老員工71% 新員工29% （ 1）年度人員異動(dòng)情況（示意） 04年入職新員工、老員工對(duì)比分析圖 主動(dòng)離職 被動(dòng)離職對(duì)比分析圖 年初預(yù)算人數(shù) 年底人數(shù) 04 年 新入職人數(shù) （包括試用期離職人數(shù)） 晉升人數(shù) 04 年 離職人數(shù) （包括試用期離職人數(shù)） 離 職 人 員 主動(dòng)離職 被動(dòng)離職 空缺崗位 空缺人數(shù) 三、授能自主 團(tuán)隊(duì)建設(shè) —— 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工培訓(xùn)、發(fā)展 ? 說(shuō)明： 以上為內(nèi)容示意，可以根據(jù)需要進(jìn)行部分內(nèi)容和形式的調(diào)整。 一切皆有可能 是否定期召開(kāi)會(huì)議（例會(huì)） 召開(kāi)例會(huì)目標(biāo) 達(dá)成目標(biāo)情況 年度召開(kāi)會(huì)議次數(shù) 是否有會(huì)議記錄和跟蹤反饋 示例： 是 公司管理策略的傳達(dá) 部門(mén)內(nèi)
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