放射防護概論(編輯修改稿)
2024-11-16 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因素后，應(yīng)當(dāng)全部保持在可以合理做到的盡量低的程度。 ? 這一程度應(yīng)當(dāng)受到限制個人劑量的約束（劑量約束），對潛在照射則應(yīng)受到限制個人危險的約束（危險約束），以便限制內(nèi)在的經(jīng)濟和社會判斷容易帶來的不公平。 ? 個人受到所有有關(guān)實踐合并產(chǎn)生的照射 ， 應(yīng)當(dāng)遵守劑量限值 ， 或者在潛在照射的情形下遵守對危險的某些控制 。 其目的是為了保證個人不會受到從這些實踐來的正常情況下被斷定為不可接受的輻射危險 。 ? 不是所有的源都能在源的所在處采取行動施加控制 ，所以在選定劑量限值前應(yīng)先規(guī)定哪些源應(yīng)包括在內(nèi)作為有關(guān)的源 。 ? 劑量限值 是指受控實踐使個人所受到的有效劑量或劑量當(dāng)量不得超過的值。 ? 劑量限值對個人劑量提供了一個明確的界限，其目的是防止受到來自所有實踐的照射產(chǎn)生過分的個人危害。 ? 注意： 劑量限值不是安全與危險的界限 ， 而是不可接受的下限 ， 是最優(yōu)化過程的約束條件 。 如果采用了最優(yōu)化原則 ， 可能只有在極少數(shù)情況下 ，必須接受或考慮的劑量才會接近劑量限值 。 職業(yè)照射個人劑量限值 1） （ GB18871） 應(yīng)用 劑量限值 有效劑量 每年 20mSv 在指定的 5年內(nèi)平均 3)， 但不可作任何追溯性平均 年當(dāng)量劑量在眼晶體 150mSv 皮膚 2） 500mSv 手和足 500mSv 2） 同時規(guī)定任何一年內(nèi)有效劑量不得超過50mSv。對孕婦的職業(yè)照射還有附加的限制 。 3）有效劑量限制對防止皮膚的隨機性效應(yīng)提供了充分的保護，為了防止確定性效應(yīng)，需要對局部照射附加限制。 不同年齡對輻射危害的敏感性不同。 25歲的受照者的敏感性為 55歲受照者的二倍以上。因此， IBSS和我國的 BSS中均對未成年人的工作條件加以限制： ? (1)年齡小于 16周歲的人員不得接受職業(yè)照射； ? (2)年齡小于 18周歲的人員，除非為了進(jìn)行培訓(xùn)并受到監(jiān)督，否則不得在控制區(qū)工作； ? (3)對于年齡為 16歲一 18歲、接受涉及輻射照射就業(yè)、培訓(xùn)的徒工和年齡為 16歲一 18歲、在其學(xué)習(xí)過程中需要使用放射源的學(xué)生，應(yīng)控制其職業(yè)照射使之不超過下述限值： ? a．年有效劑量， 6mSv； ? b．眼晶體的當(dāng)量劑量， 50mSva—1 ? c． 四肢 (手和腳 )或皮膚的當(dāng)量劑量 ， 150m S v a— 1 。 對孕婦的職業(yè)照射的附加限制 ? 婦女的放射敏感性并不比男性高，兩性受輻射照射總的危害大體上是類似的，故應(yīng)與男性在同一防護體系下從事放射性工作，在這一點上已取得共識。 ? 由于胎兒對輻射的敏感性遠(yuǎn)高于成人，胎兒作為公眾的一員，理應(yīng)得到與公眾大致相同的防護。 ? 女工作人員和用人單位（或雇主）都有責(zé)任保護胚胎或胎兒。 ? 女工作人員在意識到自己已經(jīng)懷孕時應(yīng)立即通知其用人單位或雇主，以便必要時改善其工作條件。不得將懷孕視為解雇女工作人員的理由。 ? 用人單位或雇主有責(zé)任改善職業(yè)照射的工作條件，以保證向胚胎或胎兒提供與公眾成員相同的防護水平，使胎兒在余下的妊娠時期受到的附加的當(dāng)量劑量不大可能超過 1mSv。 ? 用人單位或雇主必須向為履行其職責(zé)進(jìn)入控制區(qū)或監(jiān)督區(qū)的女工作人員提供下列相關(guān)信息：孕婦受到照射對胚胎或胎兒造成的危險；女工作人員在懷疑自己懷孕后立即通知其用人單位或雇主的重要性 。 ? 職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師應(yīng)及時向管理部門建議對懷孕的工作人員的工作條件需要采取專門的預(yù)防措施和程序 ， 并向孕婦說明與其工作有關(guān)的對胎兒的危險 。 醫(yī)學(xué)照射使病人接受的有效劑量（ mSv） 醫(yī)學(xué)照射 大約劑量（ mSv） 相當(dāng)天然本底暴露時間 胸部 、 口腔 、 四肢 、 手足 X線診斷 幾天 顱骨、頭部、頸部 X射線診斷 幾周 乳腺 X射線照相；髖部、脊柱、腹部、骨盆 X線診斷；頭部 CT ；肺部、腎同位素掃描 1 幾月至一年 腎和膀胱 X射線診斷；胃鋇餐；鋇灌腸 ；腹部 CT ；骨同位素掃描 10 幾年 五、放射防護原則的應(yīng)用 用人單位的 主要 責(zé)任 ? 貫徹執(zhí)行職業(yè)防護與安全最優(yōu)化和限制職業(yè)照射劑量的原則； ? 建立實施本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求的防護與安全方針、程序和組織機構(gòu)； ? 提供適當(dāng)而足夠的防護與安全設(shè)施、設(shè)備和服務(wù)，它們的種類與完善程度應(yīng)與預(yù)計的職業(yè)照射水平
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