住房和建設(shè)局工作總結(jié)范范文(編輯修改稿)
2024-11-12 17:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一個(gè)成立物業(yè)糾紛、建筑工地欠薪糾紛調(diào)解委員會(huì)。創(chuàng)新整合律師、專家、協(xié)會(huì)和社會(huì)愛(ài)心人士的力量，為物業(yè)糾紛和建筑工地欠薪糾紛提供專項(xiàng)服務(wù)，積極發(fā)給社會(huì)力量在化解物業(yè)、勞資糾紛方面的作用。 （八）全市第一個(gè)將企業(yè)人才納入住房保障體系。在全面解決低保和低收入家庭住房困難的前提下，為企業(yè)提供人才住房 5567 套，促使更多的 “ 總、 高、新 ” 企業(yè)落戶 **。 （九）全市第一個(gè)對(duì)政府工程項(xiàng)目實(shí)行差異化招標(biāo)改革。創(chuàng)新對(duì) 200 萬(wàn)到 5000 萬(wàn)的中小型工程采取直接抽簽或先評(píng)后抽的方式進(jìn)行定標(biāo)， 5000 萬(wàn)以上大型工程采用定性評(píng)審法，保障公平科學(xué)高效。 二、 **年工作計(jì)劃 （一）繼續(xù)做好保障房管理服務(wù)工作，完善轄區(qū)產(chǎn)業(yè)人才住房配租機(jī)制。做好安居型商品房、公租房日常輪候申請(qǐng)、廉租住房貨幣補(bǔ)貼發(fā)放以及區(qū)屬公租房的管理工作，出臺(tái)《 **區(qū)產(chǎn)業(yè)人才住房租賃管理暫行辦法》，為創(chuàng)建 **區(qū)良好的企業(yè)人才環(huán)境，匯聚世界級(jí)科研團(tuán)隊(duì)和骨干企業(yè)，建立科 學(xué)、合理、公平的人才住房管理機(jī)制。 **年完成《 **區(qū)產(chǎn)業(yè)人才住房租賃管理暫行辦法》的起草工作。 （二）繼續(xù)做好保障房建設(shè)監(jiān)管工作，拓寬保障房源籌集渠道。嚴(yán)格按照保障性住房開(kāi)發(fā)建設(shè)的有關(guān)要求
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