關于感恩的心得體會匯總三篇(編輯修改稿)
2024-11-12 16:02 本頁面
【文章內容簡介】 步觀，清白做人、干凈做事，做一名讓組織放心、讓親人安心的組工干部。 對于組工干部而言，有一顆感恩的心，不僅閃耀著人性的光芒，更閃耀黨性的光輝，讓我們感恩于心、回報于行，在成長中感恩，在感恩中成長。 范文二 說起 “ 干部成長感恩誰 ” 這個話題，我腦海中首先想到的就是韓愈《馬說》中的經典名句 “ 世有伯樂，然后有千里馬；千里馬常有，而伯樂不常有 ” 。對干部來說，成長的伯樂就是組織。 干部成長首先要感恩的就是組織。人類是群居動物，無論誰離開社會、離開所在的組織都會變得無足輕重，再優(yōu)秀的光桿 司令也打不了勝仗，沒有靠譜的隊伍終將一事無成。從德國選出希特勒，到美國特朗普上臺，可以看出這世界上沒有完美的選拔機制。中國共產黨組織部被稱為全球復雜也是最優(yōu)秀的人力資源管理部門，就在于對龐大干部隊伍的培養(yǎng)和使用上高效、精準。 2020 年，我曾參加縣里的青年干部公開選拔，公示后由于與上級新政策不符被取消，當時我也沮喪失落過，但我拒絕了個別情緒激動的同志要我一起去組織部門討要說法的邀請。能通過考試選拔，是組織上對我個人的肯定，最終沒有提拔任用，是基于當時 “ 三超兩亂 ” 的整體環(huán)境，這中間沒有任何的私情私利。大河有水小 河滿，為了整個組織的更加康健，個人利益必須服從整體與長遠大局。干部的進步，職位的獲得，從來就沒有什么理所當然與非我不可，如果能在眾多的優(yōu)秀同志中脫穎而出，首先要感恩的就是組織的培養(yǎng)與信任。 其次，干部的成長要感恩身邊的同志。我們大多數(shù)人在剛參加工作時，都是白紙一張。是領導的關心和同事的幫助，讓我們在工作中不斷提升自己。在部機關，王部長大力倡導學習并提供了諸多條件，鼓勵并為
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