【文章內容簡介】 在相關的技術上也將得到不斷地彌補和改進，發(fā)揮出更大的功效。 2020 屆熱能與動力工程專業(yè)畢業(yè)設計論文 8 改進汽輪機組設備以減耗 提高汽輪機組的運行效率。由于汽輪機內的蒸汽在運行中存在著熱能的轉化，導致了氣流與噴嘴是一定會產(chǎn)生摩擦的，余速損失以及葉片頂部間隙漏汽也會產(chǎn)生一部分的能量損失?？梢酝ㄟ^利用反動度在沖動級中的應用，不斷的加快動葉柵在蒸汽流過的速度，同時還可以采用窄型葉柵和濃縮型葉片的方法 ，降低低噴嘴的熱損失；避免余速損失的產(chǎn)生，應將汽輪機組的排氣管改用擴壓 的方式，將產(chǎn)生余 速能量回收以降 低余速損失。 大力發(fā)展大中型機組是未來趨勢 關停小容量機組，大力的推行使用大容量機組?；鹆Πl(fā)電廠中的蒸汽動力設備主要是根據(jù)相關的熱力學或動力學原理進行運行，所以為了能夠科學合理的實現(xiàn)火力發(fā)電廠的節(jié)能減排，在容量機設備的使用上成為了關鍵，容量機的容量越大，消耗的能源就越小。所以為了實現(xiàn)節(jié)能減排，推廣和使用容量大的及參數(shù)高的容量機或火電及成為了一項重要的改進施，能夠進一步提高火力發(fā)電廠的能源利用效率，促進火電發(fā)電廠更好的發(fā)展 調整火力發(fā)電廠的電源結構，不斷的開發(fā)新的可再生能源和清潔能源。在火力發(fā)電廠的運行過程中，相 對于能源、核電及水電等發(fā)電的比重，火電裝機的容量比重明顯占據(jù)更大的比重，所以為了促進發(fā)電廠的快速發(fā)展， 加大對可再生能源和清潔能源的研發(fā)力度，具有非常重要的現(xiàn)實意義。 政策與管理方面： 電廠管理落后，人員意識不強 大部分火電廠的管理機制還比較落后，對節(jié)能減排的重視程度還不夠，在火電廠的管理中還沒有利用現(xiàn)代化的管理思想，員工的工作熱情沒有被激發(fā)出來，領導在火電廠的工作中把關注點過多的放在安全建設上，而忽2020 屆熱能與動力工程專業(yè)畢業(yè)設計論文 9 視了節(jié)能減排建設，沒有意識到節(jié)能減排其實是和可持續(xù)發(fā)展有著重要的關系的。 其次是管理的方法缺乏科學性以及人才結構缺乏合理性，火電廠的領導雖然對于火電廠的相關技術掌握的比較全面，但是真正在管理人的方面，并沒有達到很高的水平，更沒有一套比較科學的管理方法來對員工進行科學的管理。因此，在工作過程中，對于員工工作熱情和積極性的激發(fā)就不夠。并且高端人才匱乏，比如缺乏一些高級的技工和掌握高科技的人才。 應緊跟國情國策，加強監(jiān)督，提高標準 隨著火電廠裝機容量的增加，電力行業(yè)節(jié)能減排的壓力也在不斷增加，如果僅僅依靠行政手段及技術措施，是難以有效保障節(jié)能減排工作取得良好的效果，這就需要為 火電節(jié)能減排工作提供制度保障。我國已經(jīng)將“保護環(huán)境、節(jié)約資源”寫入法律并作為我國的基本國策 ,但是在實際實施過程中，還沒有完全實現(xiàn)節(jié)能減排的規(guī)范化與制度化，在具體實施過程中，主要依靠簽訂責任書、專項執(zhí)法等方式。另外，目前我國火電廠二氧化硫排放量控制、環(huán)境評價及排污收費等方面的法規(guī)條例存在不配套及不協(xié)調的現(xiàn)象，法規(guī)制度缺陷直接影響到管理工作的有序開展，從而使得制度執(zhí)行難以達到良好的效果。所以，政府及相關部門要能夠通過科學合理的制度設計來進一步完善市場激勵機制，從而調動火電廠參與節(jié)能減排工作的積極性與主動性。例如 ，可以根據(jù)供電企業(yè)使用的資源種類不同，來制定不同的上網(wǎng)電價；對于積極推進節(jié)能減排工作且效果較佳的火電廠，可以給予一定的財政補貼及信貸支持；相關部門要能夠科學制定火電廠節(jié)能減排的技術標準，并對火電廠的排污加強監(jiān)督與管理，要能夠隨著節(jié)能減排工作的推進，進一步提高火電廠的行業(yè)準入門檻，在發(fā)展過程中逐漸淘汰火2020 屆熱能與動力工程專業(yè)畢業(yè)設計論文 10 電行業(yè)的落后產(chǎn)能，以加強節(jié)能減排的日常管理。 提高節(jié)能減排工作實效，企業(yè)管理是關鍵。 企業(yè)要能夠在日常管理工作中，科學設置熱氣溫、真空、燃油量及脫硫率等關鍵指標，從而進一步優(yōu)化管理與操作流程；企業(yè)要能 夠不斷完善崗位責任制，設立廠級技能領導小組、部門節(jié)能小組及班組節(jié)能員的三級管理體系，確保節(jié)能管理工作的全方位及全過程性；企業(yè)需要以部門為劃分依據(jù)， 實行以定量考核為主、定性考核為輔的考核機制。此外，企業(yè)還要能夠通過激勵機制來充分調動員工參與節(jié)能減排工作的積極性，認真聽取員工關于節(jié)能減排的合理 企業(yè)還需要定期組織節(jié)能技術培訓活動，以《火力發(fā)電廠節(jié)能減排手冊》為依據(jù)，提高員工的煙氣脫硫技術、大型節(jié)能改造技術及火電廠煙氣脫硝技術等專業(yè)技術的水平。最后，企業(yè)需要認真研發(fā)節(jié)能減排技術，完善節(jié)能減排服務體系，強化節(jié)能環(huán) 保電力調度，提高本企業(yè)的節(jié)能減排技術水平 總而言之，為了實現(xiàn)我國火力發(fā)電廠的健康快速的發(fā)展， 實現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，減少我國能源的消耗，降低環(huán)境污染，火力發(fā)電廠在我國的節(jié)能減排工作中占有很重要的地位。通過科學合理的規(guī)劃、加強對火力發(fā)電廠中的能源消耗控制，做好 火力發(fā)電廠的生產(chǎn)管理工作，以節(jié)約煤炭、石油、電力以及水資源等資源為重心，以優(yōu)化 資源的結構布局為中心，最大程度地降低火力發(fā)電廠的能源資源消耗，提高能源資源使用效率，實現(xiàn)對我國重要戰(zhàn)略資源的合理優(yōu)化配置，保證我國各大火力發(fā)電廠生產(chǎn)總值能源消耗降低和污染物排 放量減少的目標，促進火力發(fā)電廠及電力行業(yè)的2020 屆熱能與動力工程專業(yè)畢業(yè)設計論文 11 可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟的可持續(xù)長遠發(fā)展。 參考文獻 [1]牛洪海 .火電廠節(jié)能減排的重要性及解決措施 [J]. 建材與裝飾， 2020， (31)：172173. [2]鄭志文 .齊明震 .黃增袖 .關于火電廠節(jié)能減排現(xiàn)狀及其對策 [J]. 科技致富向導，2020， (16)： 316 . [3]宋五異 .火力發(fā)電廠“節(jié)能減排”技術 [J].山東工業(yè)技術 ， 2020， (20)： 201 . [4]黃麗萍