【文章內(nèi)容簡介】 作風(fēng)，牢固樹立宗旨意識。要認真執(zhí)行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權(quán)力，多為基層、為群眾搞好服務(wù)。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關(guān)心群眾生活中遇到的實際問題。全力抓好鄉(xiāng)路大修、戶廁改造、禮貌生態(tài)村建立等工作。要經(jīng)常深入基層，進行調(diào)研或檢查，了解掌握狀況，幫忙指導(dǎo)工作，解決實際問題，推動各項工作開展。 廉潔奉公，努力提高拒腐防變潛力。堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講 排場、比闊氣的現(xiàn)象。不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。淡薄名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自我是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。 篇三 自公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人根據(jù)公司的要求和安排，認認真真開展此項工作，前一階段工作主要是學(xué)習(xí)、調(diào)研和征求意見，學(xué)習(xí)資料有《黨章》、《廉政準則》《論群眾群眾路線》《黨的群眾路線 教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》，重點是中央 “xx 項規(guī)定 ” 、省委 “28 條辦法 ” 、《寧波市機關(guān)干部 “ 正風(fēng)肅紀 ” 十項規(guī)定》等。結(jié)合自身工作，對照有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成以下個人對照檢查材料。 一、 “ 四風(fēng) “ 方面主要問題 形式主義問題的具體表現(xiàn) 對有的工作只求型式，不求實效，上方要求開會落實就開會布置，實際效果如何不去檢查。上級要有求書面材料就搞個書面材料，實際狀況如何不去研究； 應(yīng)付上級檢查臨時抱佛腳，不在平時一以貫之抓落實，而是以突擊準備來應(yīng)對，雖然檢查能夠過關(guān)，但實際工作仍會留下很多問題； 公司出臺規(guī)章制度和各種管理辦法，很多東西也是流于形式，或者只是想有比沒有好，是不是貼合公司的實際，是不是適應(yīng)一線的管理，可能就很少思考。 官僚主義問題的具體表現(xiàn) 群眾意識不夠，不深入一線。實話實說，這次調(diào)研還是信息化監(jiān)理咨詢分公司成立以來第一次直接應(yīng)對分公司員工聽取意見，過去做法都是把部門領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室來，由他們來轉(zhuǎn)達員工意見，沒有直接聽到來自基層一線的聲音。工作中習(xí)慣當傳聲筒，電話指揮，和員工應(yīng)對面交談，傾聽群眾心聲的少了； 有時候聽不進群眾的意見，事實上是低估了群眾 的智慧，以為自我水平高，辦法多，還把群眾作為對立面來思考，認為管理就是管群眾，沒有把群眾作為企業(yè)利益共同體來思考，千方百計想辦法來防范職工； 公司出臺規(guī)章制度和各種管理辦法，應(yīng)充分聽取基層員工意見，但十分遺憾，大部分規(guī)章制度制訂都沒到基層一線調(diào)查研究聽取意見，而是在辦公室拍拍腦袋想出來，有些制度辦法看起來很漂亮，卻得不到群眾的支持。 享樂主義問題的具體表現(xiàn) 公款吃喝問題有必須程度存在，而且名目繁多，自去年出臺職務(wù)消費辦法后，這一現(xiàn)象有所改善； 上幾年公款旅游也較普遍，無論出差、開會、培訓(xùn)考察都有可能成為公款旅游名頭；有時出差不是以工作為主，而是首先想有沒景點，去沒去過，再來確定是否去。 對公司安排會議，一般會在風(fēng)景點或旅游地，如九龍湖，朱家尖、東錢湖等地 對過度娛樂活動不夠節(jié)制，出差、開會期間都會玩撲克，過度娛樂活動傷了身體，又耽誤工作，還損壞形象。 奢靡之風(fēng)問題的具體表現(xiàn) 出差要住豪華賓館，這好象成為慣例，一般四星以下不會思考，即使第二天能換一般也不會去換； 出門要坐豪華轎車，公司規(guī)定外出應(yīng)由公司辦公室派車，但有時借口身體原因或工作關(guān)系，指定公司最好車輛； 對外接待中講究排場，擺闊氣。認為吃喝越上檔次越能引來業(yè)務(wù)項目，越闊氣越能顯示身份地位，高檔灑樓，高檔海鮮是少不了的，酒要高級，菜要精品。 二、 “ 四風(fēng) “ 問題根源分析 一切錯誤行為背后的根源都是源于思想的出軌，都是理想信念不牢固所致。作為一名生活在社會中的黨員，受到社會方方面面的影響，加之自我學(xué)習(xí)不夠，意志不夠堅定，不可否認自我的理想信念有所淡化，有所淡薄，當自我的理想信念動搖 時，資產(chǎn)階級價值觀，腐朽思想文化和生活方式就會乘虛而入，使得在各種利益誘或面前，信念發(fā)生偏移，導(dǎo)致政治意識淡薄，敏感性不強，立場不夠堅定，甚至精神空虛。 為人民服務(wù)宗旨意識淡薄，是＂四風(fēng)＂問題存在主要原因之一，市場經(jīng)濟條件下，我們?yōu)檎l工作、工作為了誰極易混淆，最經(jīng)常聽到一句話，我替共產(chǎn)黨打工，替共產(chǎn)黨打工事實上就是替人民群眾打工，而我們常理解成替共產(chǎn)黨打工就是替上級打工，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去工作方法，十幾年公司一把手當下來，有點飄飄然，看不起一般群眾，忘記了公 司能取得此刻成績，是廣大員工的共同奮斗和努力的結(jié)果。也忘記了自已從一名普通員工成長為公司領(lǐng)導(dǎo)也正是無數(shù)員工幫忙支持結(jié)果。 黨性修養(yǎng)不夠，一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀不夠，個性是對黨的群眾路線理論方法學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的主動性不強，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠 。學(xué)習(xí)的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整的準確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自我對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一 種粗淺的認識，在共產(chǎn)主義的理想與現(xiàn)實的結(jié)合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，為群眾、為基層、為同事辦事做得不夠 。在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁 。工作的主動性不強 。艱苦奮斗，謙虛謹慎作風(fēng)做的不夠，有時不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。 從政治紀律上看，沒有始終如一與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央持續(xù)一致，過分強調(diào)企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營需要，做了些打擦邊球的事，沒有做到嚴守紀律、令行禁止 ，表面上看是為了企業(yè)，實質(zhì)上是缺乏擔(dān)當，沒有在社會上體現(xiàn)國有企業(yè)應(yīng)有社會職責(zé)，助長社會不良風(fēng)氣。 三、今后整改的措施 透過委領(lǐng)導(dǎo)對公司開展群眾路線教育實踐活動指導(dǎo)，提高了對開展群眾路線教育實踐活動重要性認識，透過走訪調(diào)研和征求意見活動，拉近了我們和群眾的距離，體察了群眾所思、所需、所盼、所憂，又使我們看到了自身工作的不足、缺點，收獲頗多。下一步我們要緊緊圍繞公司工作安排，改善工作作風(fēng)，真抓實干，不斷整改： 加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認識。個性要深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重 大好處。準確把握中央關(guān)于教育實踐活動的部署和要求。堅持一切為了群眾一切依靠群眾。做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯(lián)系群眾，提高做好新形勢下群眾工作的潛力。要自覺加強黨性鍛煉。不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物質(zhì)所惑，堅持廉潔從業(yè)，干干凈凈做事、清清白白做人，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的政治本色。思想和信仰力量從來都是最偉大的力量。在革命最困難的年代，缺衣少食，但是我們的革命先烈們卻依然能不懼困難，不惜生命換來革命的最終成功。堅定的信仰是我們道路的指路明燈，只要有堅定的道德信仰，就如 給思想穿上了盔甲，在紛繁復(fù)雜的物質(zhì)世界中，要讓我們抵住誘惑，抗住糖衣炮彈的攻擊，只能靠我們的共產(chǎn)主義偉大理想和有一顆堅強的心臟。 ２、廣泛征求群眾意見，主動理解群眾監(jiān)督 要按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，牢牢抓住反對 “ 四風(fēng) ” 這個重點。要緊緊圍繞持續(xù)黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要資料，著眼于不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力，從自我做起，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，開好民主生活會。堅持開門搞活動，更加注重群眾參與，廣泛征求群眾意見，自覺理解群眾監(jiān)督， 主動理解群眾評判，確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。 三、認真執(zhí)行各項規(guī)定，自我約束，自我加壓 這二年公司相繼出臺了公司車改辦法、職務(wù)消費管理辦法、公司采購和招標辦法，今年內(nèi)又重點實施公司預(yù)算管理辦法，接下去還要出臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一線現(xiàn)場，聯(lián)系一線員工辦法，在征求職工代表意見時，曾有員工提出公開領(lǐng)導(dǎo)班子接待費使用狀況，下一步也可進行進一步研究。作為公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺遵守現(xiàn)有各項規(guī)章制度，自我約束堅決不觸碰底線和紅線，自我加壓，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，高標準執(zhí)行各項規(guī)章制度，從而筑牢 “ 遏制四風(fēng) ＂的防線。要把維護好黨群魚水關(guān)系和反對 “ 四風(fēng) ” 結(jié)合起來，并融入到常態(tài)化的工作之中，以群眾利益、社會公益最大化作為黨員干部行動的出發(fā)點和落腳點，回答解決好 “ 為了誰 ” 、 “ 依靠誰 ” 、 “ 我是誰 ” 的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。； ４、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力加快公司發(fā)展步伐 近年來，在發(fā)改委正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展目標、立足管理增效益，圍繞目標定舉措，瞄準指標抓落實，整體工作呈現(xiàn)又快又好發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營績效一年比一年好。公司先后榮獲了各種榮 譽，企業(yè)經(jīng)濟效益和綜合競爭實力不斷增強，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。但同時也就應(yīng)清醒看到雖然連續(xù)三年公司業(yè)務(wù)收入突破億元，但這幾年業(yè)績幾乎處于停頓狀態(tài)，離上級要求和公司廣大員工的要求還有差距，做強做大公司，提高廣大員工收入和福利水平，始終是擺在公司黨員干部最緊迫問題，要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，少喊口號，真干實抓，想盡一切辦法把企業(yè)工作搞上去這才是真正轉(zhuǎn)變作風(fēng) 篇四 按照中央和省、市、縣委的部署要求，我在認真組織開展專題教育的同時，堅持從嚴從實，突出問題導(dǎo)向，帶頭講授黨課，帶頭學(xué)習(xí)研討，對 自身存在的 “ 不嚴不實 ” 問題進行了深刻反思和查擺。專題民主生活會召開前，又通過發(fā)放征求意見表、征求意見座談會、班子成員之間談心談話，進一步明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下： 一、問題整改情況 （一）黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會查擺問題整改情況 在黨的群眾路線教育實踐活動中，共查擺 “ 四風(fēng) ” 等問題 xx條。按照立行立改的要求，堅持問題不回避、不掩飾、不等不靠，逐項制定整改措施、拉出整改時間表，認真加以整改，除需要長期堅持整改的問題外，均已按標準要求整改到位。 在整改 “ 遵守黨的政治紀律 ” 問題方面。針對查擺出的 “ 貫徹黨的有關(guān)政策不全面、不深入，大局意識不強 ” 等問題，我在整改過程中，嚴格按照 “ 黨委書記負總責(zé)、班子成員歸口負責(zé) ” 的原則，帶頭遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實上級政策，嚴肅政策執(zhí)行紀律，強化政策執(zhí)行的制度保障，切實加強對班子成員、各局室、社區(qū)貫徹執(zhí)行上級政策的監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)挑揀執(zhí)行、推諉扯皮、拖延應(yīng)付等庸政懶政行為，有效增強了景區(qū)全體人員的大局意識、責(zé)任意識。 在整改 “ 貫徹中央 xx 項規(guī)定精神 ” 問題方面。針對查擺出的 “ 基層調(diào)研不深入、制度落實不嚴 、改進四風(fēng)不徹底 ” 等問題，我在整改過程中，堅持以 “ 貫徹到位、整改徹底 ” 為目標，在 “ 結(jié)親連心 ” 聯(lián)系群眾期間，進村入戶，廣泛聽取群眾意見建議；在強化制度落實上，層層落實責(zé)任，確保工作成效；在 “ 四風(fēng) ” 問題整改上，始終繃緊思想意識弦，帶頭例行節(jié)約，大力推進辦公用房整改、精簡文風(fēng)會風(fēng)，確保了整改成效。 在整改 “ 形式主義 ” 問題方面。針對查擺出的 “ 重部署輕檢查，重面子輕里子，抓落實不夠，工作開展不平衡 ” 等問題，我在整改過程中，堅持沉下身心，真抓實干，始終以工作落實為第一要務(wù)。 “ 服務(wù)群眾不夠，群眾 安全感滿意度不高 ” 問題的整改。為切實提高景區(qū)群眾安全感滿意度，我牽頭召集了多次專題會議，對群眾普遍關(guān)注的社會治安、居住環(huán)境、中小學(xué)教育、看病就醫(yī)、群眾文化生活、干部作風(fēng)六個方面進行了具體部署，對相關(guān)民生項目進行專項督導(dǎo)。通過加強夜間站崗巡邏檢查、文化廣場建設(shè)、標準校舍創(chuàng)建推進、轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部作風(fēng)等，有效提升了景區(qū)群眾的安全感滿意度。