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法制辦學習十九大心得原創(chuàng)11篇(編輯修改稿)

2024-11-10 14:30 本頁面
 

【文章內容簡介】 嚴把政治關、廉潔關、品行關、作風關,對政治上不合格的 “ 一票否決 ” ,堅持 “ 凡提四必 ” ,切實防止 “ 帶病提拔 ” 。嚴肅組織人事紀律,堅決杜絕說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為,匡正選人用人風氣,真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來,在本辦形成風清氣正的政治生態(tài)。 二、堅持事業(yè)為上。黨的十九大報告中強調 “ 堅 持事業(yè)為上、公道正派,把好干部標準落到實處 ” 。我們要著眼新時代提出的新任務新要求,始終把黨和人民事業(yè)放在第一位。在組織人事工作中,把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來,不搞論資排輩、平衡照顧,不能把職位作為獎勵干部的手段。努力做到以事?lián)袢?、依事選人、人崗相適。按照黨的十九大報告提出的“ 大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部 ” 的要求,注意培養(yǎng)新人、年輕人。著眼創(chuàng)新驅動、脫貧富民、生態(tài)立區(qū)、民族團結等實踐,特別 是在防范化解重大風險、脫貧攻堅一線、防治污染攻堅戰(zhàn)、完成黨委政府重大任務等關鍵節(jié)點考察識別干部,讓政治強、懂業(yè)務、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部脫穎而出,使事業(yè)在優(yōu)秀干部推動下興旺發(fā)達、干部在推進事業(yè)發(fā)展中健康成長。 三、著眼增強本領,突出抓好干部教育培訓。黨的十九大提出“ 全面增強執(zhí)政本領 ” 。強調 “ 我們黨既要政治過硬,也要本領高強 ” 。要以增強 “ 八種本領 ” 為重點,以扎實開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育為契機,引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。首先抓好理論武裝頭腦工作。要把堅定理想信念作為培養(yǎng)干部的首要任務,引導干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。中國特色社會主義進入新時代的歷史方位,我們黨肩負的歷史使命,人民群眾的新期盼新需求,對干部隊伍的素質和能力提出了新的更高要求。貫徹落實新發(fā)展理念,推進供給側結構性改革,實施 “ 七個戰(zhàn)略 ” ,創(chuàng)新社會治理等,都要求干部不斷提升專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。需要加強對干部的專業(yè)知識教育培訓,提高專業(yè)水準,以 “ 增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力 ” 。我們要創(chuàng)造條件鼓勵干部職工干中學、學中 干、學促干,通過干部教育在線學習、脫產培訓、個人自學等多種形式拓展視野,提升工作能力水平。秘書人事處還要精心組織好干部專業(yè)知識培訓,精心設計好課程,溝通協(xié)調好有關培訓機構學校和師資,保證學習培訓確有成效,不斷提升干部的業(yè)務素質能力。工作中要引導干部注重積累專業(yè)知識、養(yǎng)成專業(yè)作風,保持 “ 釘釘子 ” 的鉆勁,把 “ 爭創(chuàng)一流 ” 作為工作習慣,把 “ 創(chuàng)一流業(yè)績 ” 作為一貫追求,錘煉 “ 專業(yè)、專注、嚴謹、精益 ”的工匠精神,貫穿各項工作全過程,融入自身建設各方面。 四、強化干部的監(jiān)督管理。黨的十九大報告提出 “ 堅持嚴管和厚愛結 合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制,建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁 ” ,一要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,加強干部的監(jiān)督管理。選與管、嚴與愛、獎與懲是選人用人管人的辯證法。強化干部日常管理監(jiān)督,抓早抓小抓預防,用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段,多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作。二要完善干部考核評價機制,建立激勵機制和容錯糾錯機制,保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者,對因堅持原則、辦事公正而受到誣陷誹謗干部要及時澄清、消除影響,對因工作失誤受到問責處 分干部幫助其查不足、促改進,依據(jù)其表現(xiàn)情況和有關政策予以重新啟用或提拔重用, “ 要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法區(qū)分開來;把上級尚區(qū)明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來 ” ,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,激勵廣大干部提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,以更高的境界、更強的本領、更好的狀態(tài),創(chuàng)造出無愧于新時代的新業(yè)績。 篇六 黨的 十九大報告指出,中國特色社會主義進入了新時代,新時代加快法治政府建設步伐,對于推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。作為政府法制機構,要認真分析、準確把握新時代法治政府建設的重要意義和深刻內涵,找到制約法治政府建設的關鍵環(huán)節(jié),堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進,堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設,全面精準持續(xù)發(fā)力,加快構建 “ 職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信 ” 的法治政府。 一、牢牢把握增強黨員干部法治思維這一重點,著力提高依法行政能力 黨員干部特別 是領導干部是依法行政、依法治國的重要組織者、推動者、實踐者,黨員干部特別別是領導干部的法治觀念如何,能不能依法辦事,對全社會都具有示范帶動作用。提高黨員干部的法治思維和依法辦事能力,就是要求黨員干部切實增強法治觀念、弘揚法治精神,牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等的法治理念,自覺在法治軌道上想問題、做決策、辦事情。一要堅持領導以上率下。今天,領導干部依然是確保 “ 法之所加 ” 的關鍵。要讓群眾守法,領導干部必須帶頭守法;要讓群眾信任,領導干部必須帶頭嚴格依法辦事。因此 ,把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識別干 部的重要條件,不僅是對領導干部素質提出的鮮明要求,也是對他們能否樹立正確權力觀,為人民掌好權用好權的具體考察,這就促使各級領導干部要以身作則,以上率下,帶頭尊法學法守法用法,不僅要學深悟透履行職責所需的法律知識,更要學習法的原則、原理,學習法的價值、精神,努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境,在法治軌道上推動各項工作真正做到。二要堅持法治實踐鍛煉。在領導和推進依法治國的進程中,在直接處理、解決各類個案和接訪群眾的來信來訪過程中,不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動 發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。比如 ,征地拆遷 ,只有嚴守法律而不是任由權力肆意妄為;環(huán)境保護 ,只有嚴格執(zhí)行環(huán)保法規(guī) ,不為眼前、局部的利益損害長遠、全局的利益;對待百姓的訴求 ,只有依法辦事 ,謹守權力邊界 ,尊重、維護憲法和法律賦予公民的合法權利 ,而不是以權相壓甚至動輒動用強硬手段處理人民內部矛盾 ,才能化解矛盾 ,找到人民群眾理解與接受的辦法 ,實現(xiàn)真正的社會和諧與長治久安。三要堅持法治教育培訓。習近平總書記指出 :“ 領導干部工作上要大膽開拓 ,用權上則要謹慎而行 ,常懷敬畏之心、戒懼之意 ,自覺接受紀律和法律的約束。 ” 一方 面,就要求我們堅持把憲法法律列入黨委(黨組)中心組學習內容,列入各級黨校、行政學院、社會主義學院必修課,把法治教育納入各級干部教育培訓計劃。另一方面,還要堅持突出剛性約束,要求我們對干部遵守憲法和法律規(guī)定作出明確詳細的規(guī)定,強化剛性約束。堅持正確的用人導向,把能不能遵守法律、依法辦事作為識別和選拔任用干部的重要條件。 二、牢牢把握依法全面履行政府職能這一關鍵,著力提高政府行政效能 依法全面履行政府職能是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。依法全面履行政府職能必須堅持 “ 法定職權必須為, 法無授權不可為 ” ,理順政府和市場、社會的關系,進一步解決好政府缺位、錯位、越位的問題,提高政府的行政效能。一要推進各級政府事權規(guī)范化、法律化?!吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干重大問題的決定》明確提出, “ 推進各級政府事權規(guī)范化、法律化,完善不同層級政府特別是中央和地方政府事權法律制度。 ” 推進各級政府事權規(guī)范化、法律化,是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然選擇,也是全面推進依法治國的內在要求。依法治國的重點是依法治權,深入推進依法行政、加快建設法治政府是全面推進依法治國、建設法治國家的重要環(huán)節(jié)。法治政府的 最基本特征就是各級政府自覺維護憲法法律的權威,職權法定,嚴格依法辦事,防止權力濫用。因此,推進各級政府事權規(guī)范化、法律化是建設法治政府的重要內涵。只有在明確政府間事權基礎上實現(xiàn)政府機構、職能、權限、程序、責任法定化,才能讓行政權力在法律和制度的框架內運行,并以政府帶頭守法、嚴格執(zhí)法引導督促公民、法人和其他組織依法活動。二要充分發(fā)揮市場對資源配置的決定性作用。加快推進政企、政資、政事、政府與市場中介組織分開,全面梳理各級政府管理的事務,堅決把那些政府不該管、管不好、管不了的事項轉移出去,還權于民、還權于市場、 分權于社會。除法律、行政法規(guī)有規(guī)定的外,凡是公民、法人和其他組織能夠自主解決的事項,凡是市場機制能夠自行調節(jié)的事項,凡是行業(yè)組織通過自律能夠解決的事項,政府都不應再管。三要更好發(fā)揮政府作用。政府的職責和作用要切實轉變到保持宏觀經濟穩(wěn)定、加強和優(yōu)化公共服務,保障公平競爭,加快市場監(jiān)管,維護市場秩序,推動可持續(xù)發(fā)展,促進共同富裕,彌補市場失靈上來。以法治思維和法治方式,以保護產權、維護契約、統(tǒng)一市場、公平競爭為基本導向,完善社會主義經濟市場法律制度,最大限度消除和防范權利尋租空間;強化市場監(jiān)管,改進監(jiān)管執(zhí)法,健 全執(zhí)法保障,把該管的管好管到位。 三、牢牢把握加強權力制約監(jiān)督這一核心,著力提高權力運行的效率 推進依法行政、建設法治政府的必然要求加強對權力的制約和監(jiān)督,使權力在法治軌道內運行。按照黨的十九大提出的構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系的要求,著力從以下幾方面著手。一要科學配置權力。構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系,形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制,必須從根本上解決權力邊界不清晰、權力運行不透明、權力制約不到位、權力監(jiān)督不周延的問題。這就要求我們積極穩(wěn)妥推進政治體制改革,在發(fā)展中國特色社會主義市場經濟的同時建設社會主義民主政治和法治國家,逐步實現(xiàn)政黨組織、政權組織、社會 組織之間,權力機關、行政機關、司法機關之間,中央、地方、基層之間的關系制度化、規(guī)范化,建立健全規(guī)范的權利保障機制、科學的民主決策機制、合理的權力運行機制、嚴密的制約監(jiān)督機制,使各項權力都能夠在法治的軌道上切實發(fā)揮作用。二要織緊制度籠子。制度是規(guī)矩,是紅線,敬畏制度,權力才能不越界、不逾矩。嚴以用權,就要織密制度的籠子,給權力運行劃 “ 紅線 ” 、布 “ 雷區(qū) ” ,讓制度成為帶電的 “ 高壓線 ” 。一方面,要做好簡政放權工作,編制權力清單,梳理和明確各部門的職權,及時發(fā)布權力清單,向社會公開政府職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權 限、管理流程、監(jiān)督方式等,推進行政權力公開透明;另一方面,要強化內部流程控制,要結合內部審批特點,建立規(guī)范內部審批的制度規(guī)范,防止內部審批環(huán)節(jié)漏管失控。三要完善糾錯問責機制。加強行政問責規(guī)范化、制度化建設,增強行政問責的針對性和時效性。加大問責力度,堅決糾正行政不作為、亂作為,堅決克服懶政、庸政、怠政,堅決懲處失職、瀆職,堅持有錯必糾、有責必問,既要追究主體責任、監(jiān)督責任,又要嚴肅追究領導責任。 四、牢牢把握健全決策機制這一著力點,著力提高科學民主決策水平 決策是行政權力的起點,是依法行政的 關鍵環(huán)節(jié)。決策是否科學合理直接影響到行政結果,行政依法必然要求決策依法。一要持續(xù)完善公眾參與機制。行政程序中廣泛、深入、多樣、富有成效的公眾參與 ,是行政行為合法正當與可接受性的必要條件 ,是當代行政法治的基本特征。完善我國行政程序中公眾參與機制 ,應提高公眾參與積極性與技巧、增強聽證程序的可操作性、建立健全協(xié)商制度、推動有組織參與、擴大政務信息公開和強化參與權利保障。要堅持公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定環(huán)節(jié)為決策的法定程序,確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。必須建立行政機關 內部重大決策合法性審查機制,未經合法性審查或經審查不合格的,不得提交集體討論。二要重視政府法律顧問作用。各級領導和政府部門自覺定期地征詢政府法律顧問意見,建立政府法律顧問列席各級政府的
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