醫(yī)院轉讓協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-08-15 01:58 本頁面
【文章內容簡介】 醫(yī)保政策，繼續(xù)作為醫(yī)保定點醫(yī)院。 乙方必須遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策，并執(zhí)行相應的管理規(guī)定，接受相關部門的監(jiān)督檢查。 乙方依法 享有醫(yī)院的資產所有權、經營權、人事權、分配權和符合《醫(yī)療機構管理條例實施細則》規(guī)定的醫(yī)療機構冠名權，在衛(wèi)生行政部門核準的診療科目范圍內開展各種醫(yī)療服務活動。改制后，乙方享有繼續(xù)保留“建湖縣中醫(yī)院”名稱的權利。 乙方自主經營， 自負盈虧，獨立核算，獨立承擔民事法律責任。 醫(yī)院的黨、團及工會等組織原隸屬關系不變，乙方必須支持他們按照各自的章程，健全組織 .獨立開展工作。 乙方必須遵守衛(wèi)技、財會等類人員準入制度 。執(zhí)行今后各級衛(wèi)生行政部門出臺的民營、私營醫(yī)療機構的管理規(guī)定。 乙方必須聘 用原醫(yī)院全部在編職工，無法定事由，不得解聘原在編醫(yī)院職工。認真 貫徹執(zhí)行國家有關殘疾人保護政策，對改制前殘疾職工不得以殘疾為理由解聘、待崗或削減待遇。 乙方必須 — 按照事業(yè)單位工資政策和標準及時為原在編職工正常辦理檔案工資調資手續(xù)，并以調整后的檔案工資依法及時足額繳納原在編職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 。失業(yè)保險等社會保險金和住房公積金，否則有關部門有權依法采取劃撥銀行存款、變賣固定資產等手段追繳。 乙方應為原在編職工辦理人事代理，按原渠道為職工辦理職稱晉升，并與職工簽定聘用合。職工調往縣外或其他同類 性質單位工作的， 乙方配合甲方按原身份辦理有關手續(xù)。 乙方 — 應合理設崗定員，并建立合理的分配考核制度，根據醫(yī)院的業(yè)務收入發(fā)放職工工資。原醫(yī)院職工的平均工資水平應隨人均業(yè)務量的增加而提高。乙方不得任意無克扣或無故拖欠職工工資，不得強行向內部職工集資、攤派、募股、收取押金等。原醫(yī)院職工如出現(xiàn)生活特別困難，乙方有責任根據醫(yī)院效益情況給予幫助。 1乙方五年內不得再行轉讓醫(yī)院產權。 1乙方應按照國家有關政策管理醫(yī)院改制前的離退休人員。 十一、違約責任
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