合同類型杭州市事業(yè)單位聘用合同(編輯修改稿)
2025-10-19 11:09 本頁面
【文章內容簡介】 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前 30 日書面通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方調整其工作崗位或者調整工作崗位后考核仍不合格的，或者年度考核連續(xù)兩年不合格的。 聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更、解除聘用合同達 成協議的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（四）項規(guī)定單方解除聘用合同： 患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 因工負傷治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為 1至 4級喪失勞動能力的。 患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 乙方正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的。 國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 聘用合同期限在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期內屆滿時，聘用合同的期限應當自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿。 （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除聘用合同： 在試用期內的。 考入全日制普通高等院校的。 被錄用或者選調到國家機關工
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