神東礦井粉塵專項治理活動方案(編輯修改稿)
2025-07-03 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等的原則，獎罰范圍僅限于 與礦井粉塵專項活動有關(guān)的領導、科室、區(qū)隊及現(xiàn)場防塵工作具體責任人，獎罰標準參考附件一。 附件一：礦井粉塵 專項 治理 活動 獎罰發(fā)放方案。 附件二： 礦井粉塵治理專項檢查評分表 附件三： 20xx 年第一批專項資金防塵設備計劃 附件四： 柴家溝等四礦井防塵設備計劃（需增補）7 附件一：礦井粉塵專項 治理活動 獎罰發(fā)放方案 序號 項目 獎罰辦法 獎勵金額 (萬元 ) 獎罰范圍 發(fā)放原則 備注 1 專項整治活動 礦井粉塵治理專項治理活動。 15 、通風科、通風隊及相關(guān)區(qū)隊、科室正式工及勞務工。 。 領導獎勵金額最高不得超過普通員工人均 2 倍，正式工與勞務工取同等系數(shù)。 按期完成大柳塔礦快速掘進工作面綜合防塵各項工作，除塵效果良好的 ，對相關(guān)單位獎勵。 7 對采用混合式通風除塵裝置使用效果較好，具有推廣價值的掘進工作面 ，給予獎勵。 7 對支持礦井粉塵專項活動開展的相關(guān)單位和部門給予適當?shù)莫剟睢? 8 2 通風機停風 對一季度未發(fā)生無計劃停風的礦井獎勵 萬元，對發(fā)生無計劃停風的礦井在月度五型績效考核中進行扣分考核。 14 礦領導、通風科；機電科，相關(guān)區(qū)隊。 3 無計劃瓦斯超限 對一季度未發(fā)生無計劃瓦斯超限的礦井獎勵 1萬元（僅限保德礦、布爾臺礦、寸草塔礦、寸草塔二礦、柴家溝礦），對發(fā)生無計劃瓦斯超限的礦井在月度五型績效考核中進行扣分考核。 5 礦領導、通風科、機電科、相關(guān)區(qū)隊。 4 CO 超限 對一季度 CO未超過 30次且每月不超過 10 次的礦井獎勵 1萬元，對每季度 CO 超過 30 次的礦 井處罰 1 萬元。 14 礦領導、通風科、機電科、通風隊。 5 監(jiān)控系統(tǒng) 對一季度礦井監(jiān)控系統(tǒng)未發(fā)生中斷，或單次數(shù)據(jù)中斷時間未超過 2小時（每月累計中斷次數(shù)不超過 3 次）礦井獎勵 萬元。 7 礦領導、通風科、機電科、通風隊。 6 礦井通風能 力核定 根據(jù)礦井通風能力核定考核評比情況，對考核評比前五名的礦井進行獎勵，其中第一名獎勵 、第二名獎勵 萬元、第三名獎勵 萬元、第四名獎勵 萬元、第五名獎勵 、?？己嗽u比倒數(shù)第一名罰款 萬元，倒數(shù)第二名罰款 萬元，倒數(shù)第三名罰款 萬元。 3 礦長、總工、業(yè)務分管領導、部門與區(qū)隊相關(guān)的業(yè)務人員 合計 80 8 附件二：礦井粉塵治理專項檢查評分表 考核項目 序號 考核內(nèi)容及標準 評分辦法 標準分 分值 扣分原因 考核得分 專項考核 1 按期完成綜合防塵設備采購、安裝并投入使用，并落實新設備的管理 責任人，加強日常檢查、維護，確保設備正常使用。 未按期完成設備的采購、安裝和投入使用的，扣 10 分，未明確新設備的責任人，扣 3 分，每發(fā) 現(xiàn)一處不正常使用，扣 1 分。 10 100 2 綜合防塵管理體系和綜合防塵責任體系完善，各個單位及相關(guān)人員的防塵責任范圍明確。每年制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度并組織實施。 未建立綜合防塵管理體系，扣 4分，管理機構(gòu)不完善，扣1 分，分工不明確，扣 1 分，職責劃分不明確 /執(zhí)行不到位，扣 1 分。 15 3 建立完善礦井防塵供水系統(tǒng)，所有管路鋪設到位、三通 /閥門安設到位，并根據(jù)井下的采掘接續(xù)及時改造、延接井下供水管路，拓展防塵
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