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經(jīng)濟合同的簽訂(編輯修改稿)

2024-10-17 08:16 本頁面
 

【文章內容簡介】 紛的處理 第三十二條 合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的,應按相關法規(guī)和本《辦法》規(guī)定妥善處理。 第三十三條 合同糾紛由簽約單位負責處理。涉及內部幾個單位的,可以協(xié)商或由總隊協(xié)調處理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到底。 第三十四條 處理合同糾紛的原則是: 堅持以事實 為依據(jù)、以法律為準繩,法律未作明確規(guī)定的,以國家相關政策或原合同條款為準。 以雙方協(xié)商解決為指導思想。糾紛發(fā)生后,應及時與對方當事人友好協(xié)商,在既維護本企業(yè)合法權益,又不侵犯對方合法權益的基礎上,互諒互讓,達成協(xié)議,解決糾紛。 因對方責任引起的糾紛,應堅持原則,保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛,應尊重對方的合法權益,主動承擔責任,并盡量采取補救措施,減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛,應實事求是,分清主次,合情合理解決。 第三十五條 各內部單位在處理糾紛時,應加強聯(lián)系,及時 溝通,積極主動地做好應做的工作,不互相推諉、指責、埋怨,統(tǒng)一意見,統(tǒng)一行動,一致對外。 第三十六條 總隊法律顧問處理合同糾紛的范圍是: 總隊法人代表及其授權委托人、管委會交辦的; 各部門、內部實體、單位處理、解決不了的; 其它應由法律顧問處理的。 第三十七條 提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是: 承辦人填寫“合同糾紛申報表”(一式二份),按本《辦法》第三十三條的規(guī)定報批。 8 審批單位可依據(jù)情況,盡量在 1 天內作出由上報單位負責處理或由法律顧問負責處理的意見。 法律顧問對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認為有 必要的合同糾紛,經(jīng)單位主管領導同意,可提交上級主管機關、仲裁部門或人民法院依法處理。 第三十八條 合同糾紛的提出,加上由我方與對方當事人協(xié)商處理糾紛的時間,應在法律規(guī)定的時效內進行,并必須考慮留有申請仲裁的足夠時間。 第三十九條 凡由法律顧問處理的經(jīng)濟合同糾紛,有關企業(yè)必須積極配合總隊經(jīng)營策劃部,主動提供下列證據(jù)材料(原件或影印件); 經(jīng)濟合同的文本(包括變更、解除合同的協(xié)議),以及與合同有關的附件、文書、電報、圖表等; 有關原始發(fā)票等資料等; 有關財務賬目、會計憑證; 有關部門鑒定報告; 有關違約的證據(jù)材料; 其它與處理糾紛有關的材料。 第四十條 對于經(jīng)濟合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的,應簽訂書面協(xié)議,由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。 第四十一條 各單位對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書、上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書,在正式生效后,應復印若干份,分別送與該糾紛處理及履行的有關部門收執(zhí),各部門應由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行;對于對方當事人在規(guī)定期限內未執(zhí)行上述文書中有關規(guī)定的,承辦人應及時向主管領導和法律顧問匯報。 第四十二條 對方當事人逾期不履行已 經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的,由法律顧問配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。 9 第四十三條 在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前,有關單位應認真檢查對方的執(zhí)行情況,防止差錯。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的,應制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 第四十四條 合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的,應及時通知有關單位,并將有關資料匯總、歸檔,以備查考。 七、經(jīng)濟合同的管理 第四十五條 總隊對經(jīng)濟合同實行二級管理、專業(yè)歸口制度,法人授權委托書制度,合同專用章制度及基礎管理制度。 第四十六條 總隊經(jīng)濟合同的二級管理具體是:總隊由法定代表 人(總隊長)負責,各副總隊長具體分管負責,歸口管理部門為經(jīng)營策劃部??傟犗聦賹嶓w、單位一級由單位負責人負責;各法人委托人具體負責各自授權范圍內的合同簽訂、履行工作。 第四十七條 總隊法律顧問的主要職責是: 負責審查各類合同的合法性,實行法律監(jiān)督; 對總隊審批或簽訂的合同負責把關,對下屬單位審批的合同負責抽查,提供法律幫助; 配合各單位辦理合同的報批、見證、鑒證和公證等事項; 配合各單位處理合同糾紛; 必要時,參與有關合同的談判、簽約、履行等工作。 第四十八條 總隊各部門及下屬實體、單 位一級合同管理的主要職責是: 負責管理本單位簽訂的合同; 負責審查本單位所簽訂合同的合法性、完整性和可行性;對須報請
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