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正文內(nèi)容

失業(yè)與通貨膨脹(昆院)(編輯修改稿)

2025-06-20 00:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第一,勞動(dòng)的不同質(zhì)存在市場(chǎng)轉(zhuǎn)移成本。市場(chǎng)轉(zhuǎn)移成本是指勞動(dòng)力在不同市場(chǎng)之間轉(zhuǎn)移所需要的時(shí)間和成本。(結(jié)構(gòu)性失業(yè)中表現(xiàn)明顯) 第二,勞動(dòng)市場(chǎng)的信息是不完備的,進(jìn)而產(chǎn)生職業(yè)搜尋成本。搜尋成本是指勞動(dòng)者在尋找工作中必然產(chǎn)生的成本。(摩擦性失業(yè)中表現(xiàn)明顯) 崗位空缺市場(chǎng)與失業(yè)市場(chǎng)同時(shí)存在的原因: ( 1)職業(yè)搜尋模型的基本假設(shè) 第一,勞動(dòng)市場(chǎng)的信息是不完全 第二,在勞動(dòng)市場(chǎng)上,每個(gè)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的報(bào)酬是不同的 第三,勞動(dòng)者離開(kāi)原來(lái)工作崗位去尋找新的工作比保留原來(lái)工作同時(shí)尋找另一份工作更有效率 第四,獲取有關(guān)報(bào)酬和職業(yè)崗位的信息是要花費(fèi)成本的 職業(yè)搜尋模型 ( 2)職業(yè)搜尋模型 原則:邊際成本 =邊際收益 成本: )(tC)(tWdtd W ( t )dtd C ( t )?收益: dtdC(t)dtdW(t)t W,C t* A B W(t) C(t) ? (1)求職者可能得到的工資和搜尋成本都是搜尋時(shí)間的增函數(shù),但是隨著時(shí)間的延長(zhǎng),可能得到的工資增加的幅度(工資曲線的斜率)越來(lái)越小,而搜尋成本上升的幅度(搜尋成本曲線的斜率)越來(lái)越大。 ? (2)當(dāng)工資的增長(zhǎng)幅度高于成本的增長(zhǎng)幅度時(shí),也就是搜尋的邊際收益大于邊際成本時(shí),每增加一個(gè)崗位的搜尋帶來(lái)的增加的工資大于增加的成本,勞動(dòng)者就會(huì)增加搜尋時(shí)間 。 ? (3)當(dāng)搜尋的邊際收益小于邊際成本時(shí),繼續(xù)搜尋得不償失,勞動(dòng)者就會(huì)減少搜尋時(shí)間。 ? (4)最優(yōu)搜尋時(shí)間為 t* ,此時(shí)勞動(dòng)者搜尋的邊際收益正好等于邊際成本。 ( 3)失業(yè)保障 在失業(yè)者一時(shí)無(wú)法找到工作的情況下,給失業(yè)者發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金或提供其他方式的保證是很多國(guó)家的一項(xiàng)重要的社會(huì)福利政策 失業(yè)保障對(duì)于失業(yè)者的搜尋活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生什么影響?? t1* t0* A A’ B’ B t 0 W,C W(t) C(t) C(t)’ 失業(yè)補(bǔ)助金雖然提高了失業(yè)者的收入,但同時(shí)也增加了失業(yè) L W/P S D E W/P1 W/P0 L1 L0 最低工資標(biāo)準(zhǔn) (三)職業(yè)配給 最低工資 ——政府 失業(yè) L W/P S D E W/P1 W/P0 L1 L0 SL 效率工資 ——企業(yè) 失業(yè) L W/P S D E W/P1 W/P0 L1 L0 S’ 工會(huì) ——?jiǎng)趧?dòng)者 四、治理失業(yè)的政策措施 (一)失業(yè)的時(shí)間結(jié)構(gòu) 失業(yè) 短期失業(yè) 長(zhǎng)期失業(yè) (二)失業(yè)的人口結(jié)構(gòu) 失業(yè) 年齡 受教育程度 性別 種族 (三)失業(yè)的治理政策 主動(dòng)性失業(yè)治理政策 主動(dòng)性失業(yè)治理政策是在勞動(dòng)供給方面做文章,使勞動(dòng)供給在數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上符合市場(chǎng)上對(duì)勞動(dòng)的需求。 第一,從數(shù)量上來(lái)看,任何形式的失業(yè)都會(huì)表現(xiàn)為勞動(dòng)的供給大于勞動(dòng)的需求,因此 失業(yè)治理的首要任務(wù)就是如何控制勞動(dòng)供給的規(guī)模 。比如可以采用延長(zhǎng)勞動(dòng)者受教育時(shí)間的辦法。 被動(dòng)性失業(yè)治理政策 ( 1)被動(dòng)性失業(yè)治理政策所基于的信念:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要徹底消除失業(yè)現(xiàn)象是不可能的,失業(yè)人數(shù)的多少是由一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定的。 ( 2)基于上述信念,被動(dòng)性的失業(yè)治理政策就是對(duì)失業(yè)者進(jìn)行救濟(jì),建立起一套完善的失業(yè)保障體系。 第二,從結(jié)構(gòu)上來(lái)看,為了降低青年人和低技能勞動(dòng)者的失業(yè)率,一方面可以降低這部分人的最低工資來(lái)實(shí)現(xiàn),另一方面就是要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。 第三,從質(zhì)量上來(lái)看,可以采取職業(yè)培訓(xùn)和教育來(lái)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。 美國(guó)人口狀況調(diào)查 美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局和人口普查局為收集精確的勞動(dòng)力資料做出很大的努力。他們訓(xùn)練并長(zhǎng)期保留約 1600名實(shí)地調(diào)查員和管理者,每名實(shí)地調(diào)查員每月會(huì)聯(lián)系 37個(gè)家庭,向居住在這些家庭中的所有人口發(fā)出基本人口統(tǒng)計(jì)問(wèn)卷,并向超過(guò) 15歲的人口詢問(wèn)有關(guān)勞動(dòng)力方面的詳細(xì)問(wèn)題。 一旦某個(gè)家庭被選中作為調(diào)
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