【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)；具備會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。 ? （ 3）會(huì)計(jì)從業(yè)資格部分考試科目免試條件。申請(qǐng)人符合基本報(bào)名條件且具備國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上（含中專）會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（或?qū)W位）的，自畢業(yè)之日起 2年內(nèi)（含 2年），免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。會(huì)計(jì)類專業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。 4．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理 ? （ 1）上崗注冊(cè)登記。持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起 90日內(nèi) ，填寫注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。 ? （ 2）離崗備案。持證人員離開會(huì)計(jì)工作崗位 超過 6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)填寫注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。 ? （ 3）調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定要求辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。 (90日內(nèi) ) ? （ 4）變更登記。持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等發(fā)生變更的，應(yīng)向所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記。 5．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 ? （ 1）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念和特點(diǎn)。 ? 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。 ? 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：一是 針對(duì)性 ，即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問題；二是 適應(yīng)性 ，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用；三是 靈活性 ，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。 ?（ 2）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。 ?（ 3）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時(shí)要求。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式以接受培訓(xùn)為主，在職自學(xué)是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育， 每年 接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不得少于 24小時(shí)。 ? 《 會(huì)計(jì)法 》 的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的有（ ）。 ? 《 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定 》 的要求，初級(jí)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)（ ）。 ? a. 每年不少于 20小時(shí) ? b. 每年不少于 24小時(shí) ? c. 每年不少于 48小時(shí) ? d. 每年不少于 72小時(shí) （五）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 ? 1．會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級(jí)。會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。 ? 2．會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格三個(gè)級(jí)別。初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格的取得實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度；高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度。 （六）會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 ? 會(huì)計(jì)工作崗位是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但 出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目 的登記工作。 ? 《 會(huì)計(jì)法 》 的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，出納人員不得兼任的工作有（ ）。 （七）會(huì)計(jì)人員回避制度 ?國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位 任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。 單位負(fù)責(zé)人 的直系親屬不得擔(dān)任本單位的 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任 出納工作 。直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。 ? 《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位是（ ）。 ? a. 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? b. 出納 ? c. 稽核 ? d. 會(huì)計(jì)檔案的保管 ? 9..根據(jù) 《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 的規(guī)定，實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度的范圍包括（ ）。 ? a. 國(guó)有企業(yè) ? b. 國(guó)家機(jī)關(guān) ? c. 有限責(zé)任公司 ? d. 股份有限公司 （八）會(huì)計(jì)人員的工作交接 ? 1．交接的 范圍 會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作、離職或者因病暫時(shí)不能工作，應(yīng)與接管人員辦理工作交接手續(xù)。 ? 2．交接的 程序 一般會(huì)計(jì)人員 辦理交接手續(xù)，由單位的 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員 負(fù)責(zé)監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由 單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交 ，必要時(shí)，主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。 ? 3．交接人員的 責(zé)任 移交人員 對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性 承擔(dān)法律責(zé)任 。會(huì)計(jì)資料移交后，如發(fā)現(xiàn)是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)所發(fā)生的問題，由原移交人員負(fù)責(zé)。 ? 續(xù)，根據(jù) 《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)是（ ）。 ? ，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員是（ ）。 ? a. 單位領(lǐng)導(dǎo)人 ? b. 主管單位派出的人員 ? c. 人事部門負(fù)責(zé)人 ? d. 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 六、 法律責(zé)任 ?違反 《 會(huì)計(jì)法 》 關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。法律責(zé)任的種類包括：責(zé)令限期改正；罰款；行政處分；吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；追究刑事責(zé)任。 ? 1.“偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告” （ P61）和“隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料”的法律責(zé)任（ P63） 二者的法律責(zé)任相同：其違法主體均包括單位和個(gè)人。 （ 1）單位：對(duì)單位處以 5000元－ 10萬元的罰款； （ 2）個(gè)人：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的人員處以 3000元－ 5萬元的罰款，對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 ? 2.“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員偽造、銷毀會(huì)計(jì)資料”的法律責(zé)任（ P64） 其違法主體僅限于個(gè)人。 （ 1）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任； （ 2）尚未構(gòu)成犯罪的，對(duì)其處以 5000元－ 5萬元的罰款。 ? 、抵制違反 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，處 3年以下有期徒刑或者 ? 、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為包括（ ）。 ? a. 降級(jí) ? b. 撤職 ? c. 調(diào)離工作崗位 ? d. 解聘或者開除 ? 2..對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其（ ）。 ? a. 名譽(yù) ? b. 原有職務(wù) ? c. 職稱 ? d. 級(jí)別 ? 、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料的行政責(zé)任包括（ ）。 ? a. 罰款 ? b. 通報(bào) ? c. 吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 ? d. 管制 ? ，將吊銷會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 ?（ ） ? a. 被動(dòng)地受單位領(lǐng)導(dǎo)指使弄虛作假，沒有造成嚴(yán)重后果且本人認(rèn)罪態(tài)度較好，有悔改行為的 ? b. 不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿或私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的 ? c. 未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的 ? d. 拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者隱匿、謊報(bào)有關(guān)情況 一、單項(xiàng)選擇題 ? 1. 關(guān)于 《 會(huì)計(jì)法 》 的表述，不正確的是 ( )。 ? A.《 會(huì)計(jì)法 》 是會(huì)計(jì)工作的最高準(zhǔn)則 ? B.《 會(huì)計(jì)法 》 是會(huì)計(jì)法律制度中層次最高的法律規(guī)范 ? C.《 會(huì)計(jì)法 》 是制定其他會(huì)計(jì)法規(guī)的依據(jù) ? D.《 會(huì)計(jì)法 》 是國(guó)家憲法 ? 2. 下列各項(xiàng)中，屬于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的是 ( )。 ? A.《 會(huì)計(jì)法 》 ? B.《 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例 》 ? C.《 總會(huì)計(jì)師條例 》 ? D.《 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法 》 ? 3. 根據(jù) 《 會(huì)計(jì)法 》 的規(guī)定，主管全國(guó)會(huì)計(jì)工作的部門是 ( )。 ? ? ? ? ? 1． [答案 ]： D ? [解析 ]：本題考核 《 會(huì)計(jì)法 》 的法律地位。 《 會(huì)計(jì)法 》 是會(huì)計(jì)法律制度中層次最高的法律規(guī)范，是制定其他會(huì)計(jì)法規(guī)的依據(jù)，是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的最高準(zhǔn)則，但不是憲法。 ? 2． [答案 ]： D ? [解析 ]：本題考核會(huì)計(jì)法律制度。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，包括會(huì)計(jì)部門規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件。選項(xiàng) A屬于會(huì)計(jì)法律，選項(xiàng) ，只有選項(xiàng) D屬于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度中的會(huì)計(jì)部門規(guī)章。 ? 3． [答案 ]： C ? [解析 ]：本題考核會(huì)計(jì)工作管理體制。我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制遵循的是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。 ? 4. 某外商投資企業(yè)，業(yè)務(wù)收支以日元為主，也有少量的人民幣，根據(jù) 《 會(huì)計(jì)法 》的規(guī)定，該單位可以采用 ( )作為記賬本位幣。 ? ? ? ? ? 5. 對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng) ( )。 ? ，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，要求查明原因 ? ，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，要求查明原因 ? ，并要求經(jīng)辦人員按規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充 ? ，且不能讓經(jīng)辦人員進(jìn)行更正、補(bǔ)充 ? 6. ( )的記賬憑證可以不附原始憑證。 ? ? ? ? ? 4． [答案 ]： D ? [解析 ]：本題考核記賬本位幣。我國(guó)會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣。 ? 5． [答案 ]： C ? [解析 ]：本題考核填制與審核會(huì)計(jì)憑證。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理 。對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。 ? 6． [答案 ]： A ? [解析 ]：本題考核會(huì)計(jì)憑證的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)要求，所有記賬憑證都必須附原始憑證，只有兩種情況例外：結(jié)賬的記賬憑證和更正錯(cuò)誤的原始憑證。 ? 7. 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照規(guī)定有權(quán)自行處理的應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，無權(quán)處理的應(yīng)當(dāng) ( )。 ? ? ? ? ，請(qǐng)求查明原因，作出處理 ? 8. 下列對(duì)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的表述不正確的是 ( )。 ? ? 、提供對(duì)象、提供期限應(yīng)當(dāng)符合法定要求 ? ，其編制依據(jù)應(yīng)當(dāng)一致 ? ? 9. 按照 《 會(huì)計(jì)法 》 的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上 ( )。 ? ? ? ? ? 7． [答案 ]： D ? [解析 ]：本題考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職權(quán)。發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理 。無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理。 ? 8． [答案 ]： D ? [解析 ]：本題考核企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并對(duì)外提供。但并不是所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在上報(bào)有關(guān)部門前都必須經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽字。 ? 9． [答案 ]： D ? [解析 ]：本題考核編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的要求。單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人 (會(huì)計(jì)主管人員 )應(yīng)在對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。 ? 10. 共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的部門是( )。 ? ? ? ? ? 11. 會(huì)計(jì)工作的 ( )是指由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)依法對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)、鑒證的一種監(jiān)督制度。 ? ? ? ? ? 10． [答案 ]： C ? [解析 ]：本題考核會(huì)計(jì)檔案指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門。根據(jù)規(guī)定，各級(jí)人民政府財(cái)政部門和檔案行政管理部門共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 ? 11． [答案 ]： B ? [解析 ]：本題考核會(huì)計(jì)監(jiān)督中的社會(huì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)、鑒證的一種監(jiān)督制度。 ? 12. 財(cái)政部門對(duì)甲有限責(zé)任公司 2021年年度財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查，但甲公司領(lǐng)導(dǎo)以“財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人出差”為由予以拒絕，后經(jīng)多方協(xié)調(diào)，財(cái)政機(jī)關(guān)對(duì)該公司進(jìn)行了檢查。關(guān)于該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)政部門檢查的做法，下列觀點(diǎn)正確的是 ( )。 ? ，不得拒絕財(cái)政部門的檢查 ? ? 、稅務(wù)部門聯(lián)合進(jìn)行檢查 ? ，因此該公司可以拒絕接受檢查 ? 13. 《 會(huì)計(jì)