【文章內(nèi)容簡介】 困難。 我院工會充分發(fā)揮基層組織作用，時時處處為職工著想，讓職工無后顧之憂，安心工作。如對長期患病或家庭比較困難的職工，院工會領(lǐng)導(dǎo)除經(jīng)常深入每個家庭幫其解決生活和工作等實際困難外。醫(yī)院每年又拿出近萬 元給予困難補(bǔ)助。象我院史蘭康同志因患重度黃膽肝炎住進(jìn)北京一家醫(yī)院，需費用數(shù)萬元，院工會領(lǐng)導(dǎo)知道后，通過迅速向全院發(fā)出倡議，為史蘭康同志進(jìn)行募捐，在短短的三天時間內(nèi)，全院干部職工自愿為其捐款 5000 余元，年底醫(yī)院又一次給其困難補(bǔ)助5000 元，為史蘭康同志度過難關(guān)盡到了力量。還有去年臘月底，我院職工王懷兵租住的房屋因線路老化，家中失火，院領(lǐng)導(dǎo)知道后全體院委員成員親自到其家中慰問，并送去 500 元讓其過年，使王懷兵同志深受感動。今年 6 月份，醫(yī)院又拿出 2 萬余元給全院 403 名職工投了意外傷害保險，解除大家的后顧之憂。同 時，也進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力。 另外，在做好內(nèi)部監(jiān)督的同時，更加大了外界監(jiān)督的力度。利用召開老年議事會、社會監(jiān)督員會、發(fā)放征求意見書等形式，廣泛聽取各方面的建議，及時改進(jìn)工作，取得了良好信譽(yù)。 我院正是由于充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性，使其積極參與到醫(yī)院的各項工作中去，盡而確保了醫(yī)院管理的科學(xué)性、決策的可靠性。 第五篇：民主評議村干部工作經(jīng)驗做法 為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)，建立健全對村級干部的管理監(jiān)督機(jī)制，閻村鎮(zhèn)黨委從實際出發(fā)，建立并實行了民主評議村干部制度 。2021 年以來，我區(qū)采取先行試點，逐步推廣的辦法，共對 22 個村 126名村干部進(jìn)行了民主評議。通過評議，調(diào)動了群眾參政議政的積極性，激發(fā)了村干部的工作熱情和干勁，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā) 展。實踐證明，實行民主評議村干部，是一條加強(qiáng)對村干部民主管理與監(jiān)督的有效途徑。 一、基本做法 閻村鎮(zhèn)民主評議村干部工作分三個階段進(jìn)行： 思想發(fā)動，精心準(zhǔn)備。重點抓好四個環(huán)節(jié)：一是成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。首先組建了由黨委書記任組長，黨委、政府班子成員參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)成 黨委副書記牽頭，組宣紀(jì)各部門協(xié)調(diào)配合，組成評議小組，具體負(fù)責(zé)各村的評議工作，保證了黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是確定評議對象和參評人員。根據(jù)目前農(nóng)村班子的設(shè)置狀況，確定評議對象為各行政村三套班子全體成員，即村黨支部書記、副書記、支部委員，村委會主任、副主任及村委會委員，經(jīng)聯(lián)社社長、副社長。參加評議人員為全體黨員、農(nóng)村干部、村民代表、集體及規(guī)模較大的民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、監(jiān)事會、議事會、民主理財小組成員。三是制定科學(xué)規(guī)范的量化考評指標(biāo)體系。為使評議客觀公正，便于操作，鎮(zhèn)黨委精心制作了《參評干部表態(tài)統(tǒng)計表》、《民主評議表》、《 征求意見表》、《民主評議統(tǒng)計表》以及《意見反饋表》，初步形成了民主評議村干部的量化考核指標(biāo)體系。四是召開會議，認(rèn)真發(fā)動。采取以會代訓(xùn)的形式，對全體參評人員進(jìn)行培訓(xùn)，講清民主評議村干部的目的、意義及評議方法，提高參評人員的思想認(rèn)識。同時要求評議對象填寫《參加評議干部表態(tài)統(tǒng)計表》，對可能出現(xiàn)的優(yōu)秀、良好、基本稱職、不稱職四種評議結(jié)果進(jìn)行表態(tài)，做好心理準(zhǔn)備。并要求評議對象寫出述職報告。 發(fā)揚(yáng)民主，組織實施。整個民主評議過程分三步進(jìn)行。第一，述職。由評議對象從分管工作、履行職責(zé)、存在問題及今后努力方向四 個方面實事求是地向參評人員述職。第二，質(zhì)詢。由參評人員向每一名評議對象進(jìn)行質(zhì)詢，評議對象如實地回答參評人員提出的問題。第三步，評議。參評人員單獨到專門設(shè)立的填表室填寫《民主評議表》和《征求意見表》，填完后投入票箱，做到背靠背評議，充分發(fā)揚(yáng)民主。 綜合處理，結(jié)果反饋。一是匯總評議結(jié)果。由鎮(zhèn)黨委考評組對評議結(jié)果進(jìn)行匯總，形成針對每個班子和個人的評議報告。評議報告內(nèi)容包括對評議對象的評價意見、測評得分、存在問題及建議，并上報評議領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將評議結(jié)果提交鎮(zhèn)黨委會討論通過。二是反饋、 公布評議結(jié)果。評議結(jié)果不僅要向評議對象本人及黨支部、村委會、經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子反饋，還要向村民代表會通報情況，并上村務(wù)公開欄予以公開。同時要求村黨支部和評議對象在一周內(nèi)寫出對評議結(jié)果的認(rèn)識報告，由考評小組提交黨委會研究批復(fù)后反饋給村支部進(jìn)行實施。三是酌情處理。針對不同評議結(jié)果，采取相應(yīng)措施。被評為優(yōu)秀和良好的，黨委領(lǐng)導(dǎo)與其談話，給予表揚(yáng)；被評為基本稱職且名次為末位的，要給予誡勉談話；被評為不稱職的干部，按其在會上的表態(tài)，責(zé)令其辭職。四是建檔備案。建立村干部檔案，將民主評議結(jié)果收集歸檔，存入干部業(yè)績檔案，為黨委管 理和使用村干部提供依據(jù)。 二、主要效果 閻村鎮(zhèn)實行民主評議村干部制度雖然時間不長，但卻收到明顯效果，特別是在如何加強(qiáng)對農(nóng)村干部民主管理與監(jiān)督方面作了些有益探索，形成了一些比較有效的機(jī)制，主要表現(xiàn)在： 一是激勵機(jī)制。民主評議的結(jié)果，是群眾對干部一段時間內(nèi)工作的綜合評價，是干部在群眾中威信的重要體現(xiàn)，而群眾的信任度也是一種激勵機(jī)制。在去年的評議中，共有 102 名干部評議結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀，這些被評議為優(yōu)秀的干部，面對群眾的高度信任，一方面感到欣慰，另一方面也感到了責(zé)任更加重大，他們紛紛表示，今后 要更加努力工作，更好地為群眾辦實事，來回報群眾。如小十三里村黨支部書記馬俊榮同志，評議中得了 分，黨委向她反饋評議結(jié)果后，她說：“這個評議結(jié)果是群眾對我過去工作的肯定，這說明群眾的眼睛是亮的，你實實在在地為群眾做事，群眾自然會理解、支持你，而群眾的信任度越高，你就更應(yīng)該干好，才能對得起群眾，不能讓群眾失望。”自去年評議以來，馬俊榮同志帶領(lǐng)支部一班人，為了農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定，積極創(chuàng)造條件，大力扶植農(nóng)民發(fā)展種植、養(yǎng)殖，經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)都有了較大發(fā)展。 二是動力機(jī)制。民主評議給那些工作不求進(jìn)取、安于 現(xiàn)狀、政績平平的干部敲響了警鐘，他們思想受到了震動，看到了群眾監(jiān)督的威力，工作有了壓力。評議后，這些干部能夠認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，變壓力為動力，增強(qiáng)了事業(yè)心和進(jìn)取心。一方面，想方設(shè)法提高自身素質(zhì)，如去年報名參加中專學(xué)歷培訓(xùn)的村干部達(dá) 31 人，報名參加大?；蜓芯可鷮W(xué)習(xí)的 18 人，許多村主動組織干部 到區(qū)內(nèi)外先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)形成了村干部努力學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；另一方面，積極努力加快發(fā)展。例如，在村干部進(jìn)行評議過程中，后十三里村委會主任和一名村委會委員被評為不稱職和基本稱職，結(jié)果反饋后，這兩名干部認(rèn)識到自己原來對分管的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不思進(jìn)取，怕得罪人，造成群眾不滿意