專(zhuān)題一“強(qiáng)黨性”學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言材料[小編整理](編輯修改稿)
2025-06-05 20:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)周活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，本人對(duì)照黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)找差距，對(duì)照班子建設(shè)和條令條例學(xué)習(xí)找缺點(diǎn)，查擺現(xiàn)實(shí)工作中的不足之處，明確了下一步工作的努力方向?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下： 一、學(xué)習(xí)主要收獲 （一）強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)。 對(duì)黨忠誠(chéng)是習(xí)主席訓(xùn)詞精神的靈魂，是對(duì)新時(shí)期中國(guó)特色消防救援隊(duì)伍的期盼要求。我們要固牢樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)組織觀念，才能牢固樹(shù)立人們消防為人民的思想理念，從而強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士。 （二）增強(qiáng)了規(guī)矩意識(shí)。 “無(wú)規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一意志，指引我們不斷前進(jìn)的重要原則。沒(méi)有規(guī)矩，就沒(méi)有紀(jì)律，也就沒(méi)有消防指戰(zhàn)員在滅火救援戰(zhàn)斗中齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自 身遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)，時(shí)刻保持謹(jǐn)慎態(tài)度，恪盡職守、心存戒懼。在工作和生活中牢牢把握底線，不踩紅線，不碰高壓線，真正做到“合規(guī)建行，知行合一”。 （三）提升了工作效率。 以學(xué)促改，提升效率。通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠主動(dòng)思考問(wèn)題，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。能夠清楚的看清自己的職責(zé)定位，提升工作責(zé)任心。對(duì)安排下去的工作能夠及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)困難問(wèn)題能夠積極研究，著力解決，從而不斷提升工作效率。 二、存在的不足 （一）工作開(kāi)展不細(xì)致。 由于平時(shí)忙于各種事務(wù)工作，真正靜下心來(lái)深入學(xué)習(xí)思考的時(shí)間比較少，學(xué)習(xí)缺少 主動(dòng)性，對(duì)各項(xiàng)講話(huà)精神一知半解，浮于表面，也沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，理論功底不扎實(shí)。在日常的工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性和預(yù)見(jiàn)性，沒(méi)有想到把工作干在平時(shí)和干在前面。抓大隊(duì)各項(xiàng)工作不能時(shí)時(shí)落到實(shí)處，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。在安排工作時(shí)有時(shí)不明確，不細(xì)致，對(duì)工作完成情況不能一抓到底，造成很多工作虎頭蛇尾，不能有始有終。 （二）思想認(rèn)識(shí)不到位。 面對(duì)工作任務(wù)繁重時(shí)，有時(shí)存在煩躁心理和厭戰(zhàn)情緒。對(duì)隊(duì)伍管理教育和監(jiān)督執(zhí)法工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠深刻。尤其是在改革轉(zhuǎn)隸期間，對(duì)全體指戰(zhàn)員和消防隊(duì)員、 消防文員思想波動(dòng)和自身訴求關(guān)注正視程度不夠。隊(duì)伍管理中存在經(jīng)驗(yàn)主義，容易用以前的思路思考問(wèn)題，有求穩(wěn)怕亂的思想。 （三）自我要求不嚴(yán)格。 在滅火救援中，不能很好的對(duì)接“全災(zāi)種、大應(yīng)急”的要求，不能很好認(rèn)清新時(shí)期消防救援面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)。不能與時(shí)俱進(jìn)的加強(qiáng)自身能力學(xué)習(xí)。對(duì)自身存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況。在社會(huì)面消防監(jiān)督檢查過(guò)程中，有時(shí)執(zhí)法程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)法記錄儀使用不規(guī)范，對(duì)轄區(qū)中一些久脫未改的歷史遺留問(wèn)題不敢較真碰硬，下大力氣解決。由于改革轉(zhuǎn)隸對(duì)派出所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，工作成效不明顯。 （四）隊(duì)伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。 作為大隊(duì)主官，對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，表率作用不強(qiáng)，沒(méi)有更好的發(fā)揮領(lǐng)率作用。對(duì)大中隊(duì)干部、文員的管理有時(shí)松懈，導(dǎo)致部分干部、文員紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作作風(fēng)不踏實(shí)。對(duì)大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量督導(dǎo)上不能一抓到底，造成督導(dǎo)弱化，在支隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)中屢有扣分現(xiàn)象。在對(duì)中隊(duì)的管理和督導(dǎo)上，有時(shí)缺乏調(diào)研，與下屬談心交流不夠，未能深入了解做到心中有數(shù)，不能很好掌握指戰(zhàn)員動(dòng)態(tài)。 三、下一步工作打算 （一）改進(jìn)工作方法。 工作中不墨守成規(guī)，敢于突破創(chuàng)新。對(duì)以前工作中存在的問(wèn)題和漏洞要認(rèn)真進(jìn)行反思，多從自身找原因，多開(kāi)展自我批評(píng)。注重工作方法的針對(duì)性和實(shí)效性從而提高改進(jìn)。同
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