【文章內(nèi)容簡介】 要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。 三、加強學(xué)習(xí) 從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)， 不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們僅有經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。 從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，應(yīng)對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。 四、全新的團(tuán)隊精神 我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí) 行力的隊伍。團(tuán)隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團(tuán)體利益。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。 新員工工作心得體會感悟簡短 入職 __公司已有 2 月有余，期間，公司組織了 1 次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員 工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了 1 次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫忙。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑榫啊? _總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，可是聽了之后，我對公司充滿了信心。 _總和 _總的相關(guān)資料對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的資料主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。 _總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，職責(zé)感，危機感(憂患意識 )，競爭意識，民主意識，團(tuán)隊精神和創(chuàng)新。 這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地研究由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效 地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的 1 系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。 同時 _總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自我的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自我錯誤的觀念。 接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自我原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期 夢想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示。做事的 4 步驟： 第一，做事之前的態(tài)度，要明白自我在為誰做事 。 第二，是誰在做事，大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作 。 第三，怎樣去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出一條主線，多思考，多問為什么 。 第四，做完事后，你的夢想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標(biāo)，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。此刻每一天一早上班，我都會小列下今日的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標(biāo)明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。 培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。 新員工工作心得體會感悟簡短 第三篇：新員工工作體會和感悟 新員工工作體會和感悟 (精選多篇 ) 推薦閱讀： 進(jìn)和一個新的工作崗位，會出現(xiàn)各種問題，如何協(xié)調(diào)各種關(guān)系，盡快過入角色，也許這個心得會讓你有所感悟。 下面就心里面想對朋友們分享的說一下： 一、剛步入一個新的工作崗位，最重要的還是熟悉工作環(huán)境、與同事們搞好關(guān)系； 二、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你對新的環(huán)境、工作的建議時輕易不要回答；因為你不知道這個領(lǐng)導(dǎo)的工作做派，是否表里如 一、是否一事同仁、是否任人唯賢 ......否則，你的建議不僅沒有起到理想的效果，而且還會讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生不好的印象從此 擺弄你。 三、每一個剛走出大學(xué)校園的同學(xué)，步入第一個工作崗位時，也許對工作不滿意；但，要記住幾點： 放低姿態(tài)，忘記自己大學(xué)生的身份，否則處事皆不利。 你自認(rèn)為是來學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的、學(xué)知識的、不想干粗活兒；但不想想同事及領(lǐng)導(dǎo)為什么會教你，告訴你他們沒義務(wù)！因為你首先是來賺錢的！ 四、經(jīng)驗從何而來：繁重的工作當(dāng)中、同事們對你的不滿中、領(lǐng)導(dǎo)對你的吵罵中、時間的積累中、自己對工作的重視中 ...... 五、當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)是如何做：在一個大環(huán)境下，若公司的工資待遇很優(yōu)厚，誠然作為領(lǐng)導(dǎo)你 可以對手下發(fā)下任何指令以達(dá)到你的滿意；但，若公司的各種工資待遇不好，而你又亂下指令，結(jié)果：物極必反，事與愿違。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，誰都想讓一幫手下聽話，為此建立自己的地下情報組織，誰給你提供情報就給誰獎金高，誰給你拍馬屁你給誰 獎金高，結(jié)果：物極必反，事與愿違。因為干活兒的人你不給人獎金高，反而干活兒少的你給人獎金高，誰還會給你誠心干活兒。作為一個領(lǐng)導(dǎo)切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀，那只會讓手下更對你的工作不滿。切忌注意對你拍馬屁的基層領(lǐng)導(dǎo)，因為他有可能欺上瞞下、有可能是你手下的對頭。 六 、各種工作崗位派系林立，切勿輕易戰(zhàn)隊！ 七、海納百川，方為人生之大道。 新員工月工作感悟 來公司上班三個月了，這一步步走過來真心不容易，感覺時間真的好快，每天都是在忙碌中過來的，而且每天的工作都不輕松，都是在巨大壓力中完成的。 說實在話，我們公司的人都真的好棒，好能吃苦，每個人幾乎都是在凌晨兩點睡覺的，不管是外貿(mào)部門還是電商部門還是產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)部還是管理部門，大家每天都有做不完的工作，公司 活動異常得多，每個月都有啟動會，要進(jìn)行業(yè)績 pk，團(tuán)隊展示，頒獎活動以及外貿(mào)知識 分享，還有人事安排，還時不時要去參加培訓(xùn)，聽完培訓(xùn)還要回家寫上萬字的感悟，交給老總，還時不時要個人 pk,包括 kpi 考核，每天跟蹤客戶郵件數(shù)量，上傳產(chǎn)品數(shù)量，詢盤個數(shù)，寫郵件客戶回復(fù)個數(shù)，還要每周阿里巴巴后臺產(chǎn)品曝光、點擊、反饋記錄考核，我從來沒見過這么強的團(tuán)隊，個個都很要強，個個都很努力，中午要吃飯了，從來都是晚半個小時才去吃飯，下班都是很晚才回家，我每次早晨上班發(fā)現(xiàn)大家都已經(jīng)到齊了，我是最早一個走，最晚一個到的人，每次出去公司 pk，人家對我們公司的人評價都是個個激情活躍?? 這個月是異常的忙，首先 我從原有的精英隊分到了凌霄隊，每個隊業(yè)績是三萬美金，而且每個隊只有一個老業(yè)務(wù)員帶我們新人三個，而且每個隊要繳納 pk 金，哪個隊輸了要團(tuán)隊一起綁腿徒步 走到五四廣場，很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，所以每個隊都很拼命，剛開始我覺得這個真的很難，但是令我出乎意料的是，我們隊最后提前完成了任務(wù)，而且還超出一萬五千美金，奪冠，我真的好開心，我才意識到不到最后一刻千萬不要喪失信心，而且永遠(yuǎn)不要低估自己的實力，不要說不可能，只有盡心盡力去做你才知道最終好的結(jié)果。 接著是拓展訓(xùn)練，首先是第一環(huán)節(jié)，老師讓我們抽簽，抽簽內(nèi)容都是有關(guān) 西游記人物，結(jié)果我抽到了唐僧，真是命運的安排，老師說抽到唐僧的說明以后是當(dāng)老板的料，被很意外地當(dāng)選為 1 對隊長，當(dāng)時我的成員包括我們老總還有一個其他外貿(mào)公司的老總還有兩個經(jīng)理，我真的很緊張，因為我不知道自己是否有能力當(dāng)好隊長，而且我不敢對他們發(fā)命令，但是我知道我沒有退路，現(xiàn)在我是隊長，一切我說了算。第二環(huán)節(jié)老師給我們培訓(xùn)如何有效打造外貿(mào)團(tuán)隊執(zhí)行力以及阿里巴巴創(chuàng)建歷史以及外貿(mào) 函電的書寫。第三環(huán)節(jié)就是拓展訓(xùn)練，訓(xùn)練師把我們所有的人隨機分成十個隊，然后由隊員選出隊長，我不知道為什么他們都選我，然后我就臨時決定我們隊叫巔峰隊，而且自擬出口號，那些活動都好刺激而且危險，更重要的是團(tuán)隊的配合，隊長與組員的配合，由于我曾經(jīng)軍訓(xùn)時參加過各種拓展訓(xùn)練，所以我也算是相當(dāng)有經(jīng)驗，而且關(guān)鍵是我們組員齊心協(xié)力，可能大家來自不同公司，不是互相了解，我們在比賽剛開始也出了很多問題，不過我不斷鼓勵組員，一步一步帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所有的項目，用時最短，拿下了第一。當(dāng)我上臺發(fā)表獲獎感言時，我特別開心，我就在想 我一定要打造出自己的巔峰隊，是個鐵的團(tuán)隊，抱成一團(tuán)，勁往一處使。當(dāng)然，一個團(tuán)隊強不強，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)者如何去帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊，如何把每個人放在合適的位置發(fā)揮出個人最大的力量，做出每個決定都要謹(jǐn)慎，從團(tuán)隊的利益出發(fā)，從大局出發(fā)，著眼于未來。因為我記得老 總說過一句話，就是兵熊熊一個，將熊熊一窩。所以我要不斷磨練自己，讓自己變得強大。而且這就是為什么一個人可以走的很快，但是一群人可以走得很遠(yuǎn)?? 然后就是突如其來的 ppt 決賽。本來說好的是 7 月 2 號，但是由于青島網(wǎng)上會外貿(mào)達(dá)人賽的提前，導(dǎo)致我們公司內(nèi)部 的決賽也必須提前，當(dāng)時我們六個人就慌了，因為我們只有三天的時間準(zhǔn)備，而且這三天不能耽誤工作，這下不僅是我們比賽的人非常忙碌，包括管理人員要準(zhǔn)備比賽流程安排評委，定制比賽會場，還有電商部的要制作比賽視頻，大家忙的火急火燎，我們這三天大家平均每天就睡三個小時，我還算好的，那些電商部的制作視頻直接用了三天兩夜的時間，都沒有合眼，我一個很好的同事就是電商部的，直接就干哭了，我真的不敢想象三天時間能干出 ppt 演講，因為白天根本沒有時間，晚上還要想思路內(nèi)容，制作精美 ppt，把自己最好的東西 只能用十五分鐘表現(xiàn)出 來，說實話我在大學(xué)的時候就沒重視過 ppt，在大學(xué)演講的時候就沒用到過 ppt，但是沒人幫我，只能靠自己，所以我又要學(xué)做 ppt，還要想內(nèi)容，但我真是沒想到我最終完成了，但是沒料到的是在比賽的那一天，由于操作后臺的人在我的節(jié)目展示中，一直放錯音樂，找我的音樂就花了十分鐘，中間現(xiàn)場很尷尬，老總也氣的說我們后臺操作的人，導(dǎo)致我的 ppt 演講超時五分鐘，我第四名，無緣三強，但是在老總依然決定讓我去代表公司參賽，但是我拒絕了，因為我覺得老員工還是很棒的，我沒有把握能贏，我的內(nèi)容對于工作可復(fù)制性不強，我覺得我需要沉淀下來好好 鉆研外貿(mào)知識，有自己的真正的干貨，然后好好學(xué)習(xí) ppt 操作，再多看看演講視頻，機會還很多，我覺得每個人只有背負(fù)巨大壓力的條件下才知道自己的潛力有多大，才知道自己有多優(yōu)秀。 來到這里工作，我漸漸的發(fā)現(xiàn)我自己有很多不足，首先我不會變通，性子 直，有什么就說什么。我不會討好別人，從不會偽裝自己的內(nèi)心，從不會隱藏自己的情緒，讓別人一眼就能看出自己的內(nèi)心。這是我的硬傷，人有的時候必須要會說些好聽的，會來事才是職場中的王牌。這樣的人往往會深得老板和同事的喜歡，在職場和以后的社會中才會混的好。其次一定要少說 話多做事，不要揣測老板和同事的想法，踏踏實實做好自己的工作就好，不要太在乎別人的看法，做最簡單的自己，你不可能討得所有人的喜歡。還有永遠(yuǎn)要拒絕辦公室戀情，而且職場中絕對沒有朋友一說，這會對工作直接影響你的判斷力，而且絕對不會有好結(jié)果。最后你所做的任何事和你想的事不要想著沒人知道，老板既然做到了老板的位置，肯定是有原因的，不要在背后討論公司某人的不對，不要抱怨，上司給你安排任務(wù)是你的榮幸，如果一旦發(fā)現(xiàn)你對他們沒有價值，那你可能就要說 byebye 了，對于上司給你安排