【文章內(nèi)容簡介】 簽訂了臨時合同 。位員工與公司簽訂了實習協(xié)議 。項目總經(jīng)理部共與位員工簽訂了勞動合同：份臨時活動，份實習協(xié)議。 五險一金辦理，依法辦理了位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，并給項目公司位員工辦理了意外傷害保險，項目總經(jīng)理部位員工辦理了意外傷害保險。 制定、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作，年 前完成了項目公司各項人事管理辦法：招聘管理辦法 。離職與資遣管理辦法 。員工考勤、休假、請假制度 。社會保險管理辦法 。員工福利管理辦法 。效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。 薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項目公司 20 年月至 20 年全年度的工資、過節(jié)費和特別獎金的計算，并按時準確發(fā)放。 (十 )做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議簡報上墻公布，讓 所有員工了解公司工程進展。 (十一 )公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。 (十二 )認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節(jié)，順利完成了項目公司所有接待任務。 二、 20 年工作中存在的不足與困難 20 年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果。 (一 )工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。 (二 )對于項目的進程情況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司。 (三 )辦公室人員對自己要求不夠嚴格，導致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時，沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn)。 (四 )目前項目公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。 針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。 三、 20 年工 作計劃與努力方向 工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習，總結經(jīng)驗，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì)，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對 2021 年工作情況的優(yōu)勢與不足，我部門認為 20 年工作重點主要在以下幾個方面： (一 )不斷完善公司行政管理制度： 沒有規(guī)矩，不成方圓。 辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關要求，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度 來執(zhí)行。 (二 )加強學習，溝通，拓寬知識面。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。 (三 )注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平，力爭取得更大的工作成績。 (四 )開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營造良好的文化氛圍。 (五 )定期召開部門會議和培訓，每月召開一次部門會議，通過會議，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結個人工作情況，吸取好的工作經(jīng)驗，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。 在 20 年的工作中，我部門將繼續(xù)努力，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能，完成好領導交辦的各項任務。最后，感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心，把各項工作做得更好。 中國物業(yè)內(nèi)勤上半年工作總結范文 5 20 年初以來，政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，解放思想，團結一致，更新觀念，轉變職能，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。 一、主要工作 嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件件、下發(fā)督辦單份、電話督辦余次、深入基層走訪次，辦結率、答復率均達 到 %。年初，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經(jīng)過嚴格篩選、論證，確定了項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。 狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網(wǎng)絡，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息篇 。進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省、市各 類文件件，起草區(qū)政府文件件，區(qū)政府辦公室文件件 。起草各類匯報材料多份，領導講話多篇，會議紀要次。 細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質(zhì)量，共籌備會議次，其中：全體會議次，常務會議次，區(qū)長辦公會議次，區(qū)政府黨組生活會次 。共承擔省、市領導接待任務次，其中大型接待次。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協(xié)調(diào)，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室 全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。 二、存在的主要問題 從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。 一是工作人員少，個別人員身兼數(shù)職，有時工作質(zhì)量不高。 二是辦公室忙于事務，深入基層調(diào)查研究少，對基層情況了解不夠全面。 三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。 三、下步打算 注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。 把握形勢，全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類 把關、突出熱點，統(tǒng)一印發(fā)，在保證信息質(zhì)量的同時，及時將情況反饋給各級部門。 嚴格標準，提高公文發(fā)行質(zhì)量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。 優(yōu)化素質(zhì)，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協(xié)調(diào)，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷 加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調(diào)查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統(tǒng)的實行。 經(jīng)理工作總結相關文章： 5 篇 5 篇 【四篇】 4 分鐘匯總 5 篇 第二篇：物業(yè)內(nèi)勤個人工作總結 個人工作總結 時光飛逝， 2021 年即將成為歷史，不知不覺中我已經(jīng)來到高科物業(yè) 3 年了。剛入公司時我還只是一個什么都不懂的毛頭小孩，在此期間公司領導和各位同事都給了我很大的幫助，讓我的崗位技能得到了提高，使我對這份工作得到了更深的了解，在此我把 2021 年來所做的工作做出以下總結： 一、考勤管理 記錄好每天各員工的出勤情況； 記錄好員工的存工、加班與簽到的情況； 二、內(nèi)務管理 提醒各位同事每天的儀容儀表是否按照公司要求； 遵守公司規(guī) 章制度，每月按需發(fā)放員工辦公用品； 三、日常工作 日常值班電話、接待來訪工作； 接到業(yè)戶報修的內(nèi)容第一時間通知維修部； 領導臨時安排的其他工作； 業(yè)主資料的完善、更新工作； 四、工作態(tài)度 熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項公司制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，履行好崗位的職責。堅持理想， 1 堅定信念。不斷 加強學習 五、工作中的不足 內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作。具有協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用。內(nèi)勤位輕貴重，即要完成文書處理、事務管理、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作。雖然在工作中已經(jīng)有了很大提高，但還是有許多不足之處，工作時常馬虎、大意，不夠認真仔細，以后我會熟悉和掌握公司的各種制度，不斷提高、更新自己的知識結構。結合一年來的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，有進步也有不足，在今后的工作中我要彌補不足，吸取教訓，加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，發(fā)奮工作把工作做的更好，為公司的發(fā)展做 出一份貢獻。