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正文內(nèi)容

中國物業(yè)內(nèi)勤上半年工作總結[大全五篇](編輯修改稿)

2025-06-05 19:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 簽訂了臨時合同 。位員工與公司簽訂了實習協(xié)議 。項目總經(jīng)理部共與位員工簽訂了勞動合同:份臨時活動,份實習協(xié)議。 五險一金辦理,依法辦理了位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金,并給項目公司位員工辦理了意外傷害保險,項目總經(jīng)理部位員工辦理了意外傷害保險。 制定、完善人事制度,進一步做好公司人事管理工作,年 前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法 。離職與資遣管理辦法 。員工考勤、休假、請假制度 。社會保險管理辦法 。員工福利管理辦法 。效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。 薪酬發(fā)放,本著公平、公正的原則,以考勤為依據(jù),完成了項目公司 20 年月至 20 年全年度的工資、過節(jié)費和特別獎金的計算,并按時準確發(fā)放。 (十 )做好公司宣傳欄工作,以文化、生活、工作為主題,建設企業(yè)文化宣傳欄,讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間,感受快樂工作,愉悅生活。對每月工作重點,會議簡報上墻公布,讓 所有員工了解公司工程進展。 (十一 )公司黨建工作,完成普法學習和匯總工作,采購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。 (十二 )認真做好了接待工作,本著接待無小事的原則,辦公室根據(jù)接待對象,擬定好接待計劃,注意接待細節(jié),順利完成了項目公司所有接待任務。 二、 20 年工作中存在的不足與困難 20 年以來,辦公室工作方面取得了一定的成績,這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結果。 (一 )工作不夠仔細,公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤,導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。 (二 )對于項目的進程情況,以及重大會議的報道不及時,沒有做到第一時間上報投資公司。 (三 )辦公室人員對自己要求不夠嚴格,導致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時,沒有按要求停放,文件存檔不及時,人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn)。 (四 )目前項目公司工會還在籌建中,辦公室組織的文體活動相對較少。 針對本年度的辦公室的不足,在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人,促使辦公室人員水平有更大的提高。 三、 20 年工 作計劃與努力方向 工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習,總結經(jīng)驗,努力提供辦公室人員綜合素質(zhì),為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路,針對 2021 年工作情況的優(yōu)勢與不足,我部門認為 20 年工作重點主要在以下幾個方面: (一 )不斷完善公司行政管理制度: 沒有規(guī)矩,不成方圓。 辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求,辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體,根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關要求,繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度,確保制度的健全完整,辦公室管理工作將嚴格按制度 來執(zhí)行。 (二 )加強學習,溝通,拓寬知識面。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性,提高個人綜合素質(zhì),不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,使辦公室工作更上一個臺階。 (三 )注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,力爭取得更大的工作成績。 (四 )開展形式多樣的文體活動,既能極大的豐富員工的業(yè)余生活,也能為公司營造良好的文化氛圍。 (五 )定期召開部門會議和培訓,每月召開一次部門會議,通過會議,做到部門人員之間相互溝通、了解,總結個人工作情況,吸取好的工作經(jīng)驗,以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作,進一步提高辦公室整體素質(zhì)。 在 20 年的工作中,我部門將繼續(xù)努力,提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能,完成好領導交辦的各項任務。最后,感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持,我們將會更加用心,把各項工作做得更好。 中國物業(yè)內(nèi)勤上半年工作總結范文 5 20 年初以來,政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,解放思想,團結一致,更新觀念,轉變職能,優(yōu)化服務,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務、督辦四大職能,較好的完成了各項工作任務。 一、主要工作 嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標,嚴格按照督辦時限和要求,及時反饋情況,采取多種形式,提高督辦質(zhì)量,做到了件件有著落、事事有回音。截止目前,共辦理市督辦件件、下發(fā)督辦單份、電話督辦余次、深入基層走訪次,辦結率、答復率均達 到 %。年初,在征求各部門意見的基礎上,起草制定了重點項目推進責任制,結合《政府工作報告》中確定的工作,將其進一步分解,經(jīng)過嚴格篩選、論證,確定了項需要重點推進的工作和項目,制定重點工作推進落實表,明確責任單位和責任人,進行重點督辦和推進,有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。 狠抓了日常工作。建立了主任主抓,副主任分管,各位秘書負責的信息網(wǎng)絡,增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息篇 。進一步規(guī)范了發(fā)文程序,按照新標準重新制定了個文種的公文格式,使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一,共處理省、市各 類文件件,起草區(qū)政府文件件,區(qū)政府辦公室文件件 。起草各類匯報材料多份,領導講話多篇,會議紀要次。 細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上,提高了會議籌備工作質(zhì)量,共籌備會議次,其中:全體會議次,常務會議次,區(qū)長辦公會議次,區(qū)政府黨組生活會次 。共承擔省、市領導接待任務次,其中大型接待次。今年省委工作會議后,市縣分別組團到我區(qū)參觀,在籌備和接待工作中,辦公室積極與各部門協(xié)調(diào),對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署,基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上,辦公室 全體人員分工負責,加班加點,圓滿完成了接待任務。 二、存在的主要問題 從一年來的工作情況看,基本完成了各項工作任務,但也存在一些問題和不足。 一是工作人員少,個別人員身兼數(shù)職,有時工作質(zhì)量不高。 二是辦公室忙于事務,深入基層調(diào)查研究少,對基層情況了解不夠全面。 三是有些工作缺乏科學性和預見性,為領導超前服務做的還有不夠的地方。 三、下步打算 注重實效,增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié),我們將結合工作實際,拓寬領域,突出重點,采取專職督查與分路督查相結合的辦法,對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”,即定部門牽頭,定人員落實,定時間反饋,確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。 把握形勢,全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面,健全信息網(wǎng)絡,掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例,對政府直屬部門的上報信息實行分類 把關、突出熱點,統(tǒng)一印發(fā),在保證信息質(zhì)量的同時,及時將情況反饋給各級部門。 嚴格標準,提高公文發(fā)行質(zhì)量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序,完善使用登記制度,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度,嚴格按照各項制度辦事,做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律,各項工作都有章可循,有據(jù)可依。 優(yōu)化素質(zhì),加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用,結合政府中心工作和重點工作,對各科室進行有效地協(xié)調(diào),形成工作合力,提高整體工作水平。同時,轉變工作作風,不斷 加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平,提高服務檔次,深入基層調(diào)查研究,努力適應新形勢下辦公部門的需要,深化辦公室學習制度,全面準確掌握政治形勢,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。按照市政府要求,做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統(tǒng)的實行。 經(jīng)理工作總結相關文章: 5 篇 5 篇 【四篇】 4 分鐘匯總 5 篇 第二篇:物業(yè)內(nèi)勤個人工作總結 個人工作總結 時光飛逝, 2021 年即將成為歷史,不知不覺中我已經(jīng)來到高科物業(yè) 3 年了。剛入公司時我還只是一個什么都不懂的毛頭小孩,在此期間公司領導和各位同事都給了我很大的幫助,讓我的崗位技能得到了提高,使我對這份工作得到了更深的了解,在此我把 2021 年來所做的工作做出以下總結: 一、考勤管理 記錄好每天各員工的出勤情況; 記錄好員工的存工、加班與簽到的情況; 二、內(nèi)務管理 提醒各位同事每天的儀容儀表是否按照公司要求; 遵守公司規(guī) 章制度,每月按需發(fā)放員工辦公用品; 三、日常工作 日常值班電話、接待來訪工作; 接到業(yè)戶報修的內(nèi)容第一時間通知維修部; 領導臨時安排的其他工作; 業(yè)主資料的完善、更新工作; 四、工作態(tài)度 熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項公司制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態(tài)度,在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,履行好崗位的職責。堅持理想, 1 堅定信念。不斷 加強學習 五、工作中的不足 內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作。具有協(xié)調(diào)左右,聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用。內(nèi)勤位輕貴重,即要完成文書處理、事務管理、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領導臨時交辦的工作。雖然在工作中已經(jīng)有了很大提高,但還是有許多不足之處,工作時常馬虎、大意,不夠認真仔細,以后我會熟悉和掌握公司的各種制度,不斷提高、更新自己的知識結構。結合一年來的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,有進步也有不足,在今后的工作中我要彌補不足,吸取教訓,加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,發(fā)奮工作把工作做的更好,為公司的發(fā)展做 出一份貢獻。
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