新入職感想(編輯修改稿)
2025-06-05 19:28 本頁面
【文章內容簡介】 得我剛來到 *****的第一周，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一周下來一直處于暈暈的狀態(tài)。在這期間是班組同事和領導從前到后耐心的指導和關心，讓我對統(tǒng)計這份工作慢慢 有點概念。 作為新員工， ***決定要去主動了解、適應環(huán)境，同時也 要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外， ****還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會干的很好的！其中最讓我記憶深刻的是我聆聽了 ********的一些點睛之談后，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深： 一、學會承受 有句話叫做“有忍成金”。忍耐不意味著屈服，忍耐是積 聚力量，準備著下一次的成功。忍而提高瞻遠矚；忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。也許會有突如其來的暴雨，會使原本的心情不佳的我悲哀，想想沒有暴風雨中的悲哀，又怎么會有雨過天晴的欣喜呢？所以我要學會用堅毅的心去親受大風大浪，承受磨難挫折，承受生活的一切饋贈。 二、學會總結 把每一階段的主要工作和安排都做成清晰簡明的表 格，讓自身了解工作中所存在的困難、難度及出現(xiàn)的頻率，同時讓自身能夠了解自己應該要掌握的專業(yè)知識和技能。 總結一下自己一個月的工作內容，完成了些什么事，完成的程度，為完成的原因，再總結一下自己工作中存在的不足，計劃該如何改善？然后要有下一個環(huán)節(jié)的計劃！ 三、學會溝通 溝通中的 35%是來自語言溝通，而 65%是靠非語言，記 得有人說過，溝通的關鍵不是溝通的內容而是如何用對方可以接受的方式來溝通。因而，在溝通時一定要注意從對方的利益以及感受出發(fā)，即所謂的換位思考。拿捏職業(yè)化與個性化之間的巧妙，善于溝通和交流應屬一門生存的技巧，要學會它，掌握它，運用它！ 社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也 在加劇。我不僅要發(fā)揮 自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質。福林國潤的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人 的發(fā)展。 ****** 第四篇：新員工入職感想 新員工入職感想 來到黑河銀監(jiān)分局二月有余，我感覺到了一個管理機制科學、監(jiān)管文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的工作單位的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在銀監(jiān)局這樣的集體而感到光榮?？吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他
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