【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)使用率。 三、今后的工作思路 進一步多方籌措資金，改善辦學條件，提高辦學效益。 積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。 積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學生享受高質(zhì)優(yōu)效的教育，為學生的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 xxxx小學 第三篇：學校管理標準自查報告 兵營中心學校 《義務(wù)教育學校管理標準》自查報告 為全面貫徹黨的教育方針，根據(jù)教育部《義務(wù)教育學校管理標準（試行）》，全面推進素質(zhì)教育，進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益?，F(xiàn)將我校開展義務(wù)教育常規(guī)管理工作進行認真自查，報告如下： 一、以人為本，構(gòu)建和諧校園 （一）加大投入，強化校園“四化”管理，強化環(huán)境育人的理念。 校園建設(shè)，是學校富有凝聚力、向心力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，也是師生整體素質(zhì)和美好形象的體現(xiàn)。近年來，學校堅持環(huán)境育人的思想，圍繞學校素質(zhì)教育培養(yǎng)目標，有目的，有計劃地創(chuàng)設(shè)具有綜合和激勵作用的教育環(huán)境，營造濃郁的校園文化氛圍，取得了“潤物細無聲”的教育效果。 2021 年以來，學校把傳統(tǒng)文化教育和環(huán)境教育有機結(jié)合起來，整個校園處處洋溢著和諧的氣息，散發(fā)著花香、書香、墨香；達到了凈化、綠化、美化、文化的境界。讓每 一位孩子在高雅的校園文化中陶冶著情操，全面發(fā)展，健康成長?，F(xiàn)在的校園是一個和諧、綠色、催人奮進的校園。 2021 年 9 月，學校被授予“十堰市文明宿舍”和“十堰市放心食堂”榮譽稱號。 （二）建章立制，規(guī)范管理，學校管理體現(xiàn)“人性化”。 在學校管理工作中，我們推崇人性化管理，做到“寬嚴有致，恩威并重”，既有規(guī)范化的制度，又有人性化的關(guān)懷。學校采取“統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，全程管理，分級賦職”的措施，強化內(nèi)部管理，相繼制定了《兵營中心學校學校常規(guī)管理制度》、《教師教學管理考評辦法》、《班主任工作考評細則》 等規(guī)章制度，使全體師生時刻對照，規(guī)范遵守，逐步實現(xiàn)了人管人到制度管人的跨越。 另外，我們還不斷完善民主建設(shè)，如：最近我們在制定和修改學校制度時，每一項規(guī)章制度的制定和修訂都充分考慮到教師的實際情況，制定（或修訂）初稿，讓教師討論，廣泛征求意見，提出修改建議，最后全面權(quán)衡，出臺定稿。為了讓大家積極參與學校管理，同時，實行了校務(wù)公開制度和民主評議學校領(lǐng)導制度，建立了“校務(wù)公開欄”，把學校的財務(wù)情況、獎懲情況、業(yè)務(wù)考評等重大決策都予以公開，陽光操作，使每個教師都認識到自己是學校的主人，以主人翁的態(tài)度去關(guān)心 學校的每一件事，去做好每一項工作。 （三）師資隊伍，德才兼?zhèn)?，教師管理力求做到一個“實”字。 學校工作最為重要的是調(diào)動教師工作積極性。學校常規(guī)正?；⒁?guī)范化、制度化，教師自身常規(guī)首先要正?；⒁?guī)范化、制度化。當前，擺在教師面前的重要任務(wù)是實施新課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量。為此，我校特制定了備課、上課、作業(yè)、輔導等一系列常規(guī)要求。就教師而言，確立一個正確的思想至關(guān)重要，鑒于此，每周一次業(yè)務(wù)學習形成了制度，正常進行。同時，我們還注意做好師訓工作，主要采取送培、走出去、請進來的辦法，培訓、提高 教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 工作中，嚴格課程管理，嚴格按課程計劃制定、執(zhí)行“三表”，開齊、開足各類課程，尤其是品德與生活、生命安全課程、心理健康教育課程的教學。切實按學科教學計劃上好課，努力提高學生各方面素質(zhì)。 在對學生教育上，首先讓教師做好榜樣，俗話說：身教重于言教，教師的舉止言行和師德修養(yǎng)直接影響到學生成長。我們經(jīng)常要求教師不斷學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格規(guī)范教師的教育教學活動行為準則，努力打造新時代“教書育人，為人師表”的楷模。 （四）學生素質(zhì)得到全面發(fā)展，在 學生管理上努力體現(xiàn)一個“活”字。 幾年來，我校確立了“以人為本，以德立校，讓每個學生健康和諧發(fā)展”的德育理念，明確“育人”是學校工作的重心。 2021 年開始，我校德育工作通過開展豐富多彩、特色鮮明和扎實有效的主題活動，不斷挖掘德育教育的閃光點，樹立德育教育的品牌亮點。課外訪萬家、家長學校、行風評議、貧困生資助、愛心媽媽、感恩報告、親子活動搭建家校合作的和諧校園；六 一、國慶、元旦、運動會等豐富多彩的活動讓學生徜徉在快樂成長的幸福校園；種植花草、制作手抄報、小巧手手工展、環(huán)保教育課、百人簽名愛我 校園等活動描繪出生機勃勃的綠色校園；班班有特色，人人有需求的特色文化墻、孩子們親手繪制的國學經(jīng)典黑板報、形式多樣的弟子規(guī)講故事比賽、中華魂演講、誦讀經(jīng)典活動呈現(xiàn)出傳承經(jīng)典文化的書香校園；這些活動讓學生增長了才干，鍛煉了毅力，體驗了快樂，每天一小時的陽光體育活動堅持有序地開展，是孩子們最喜歡上的活動課，學生在陽光平安校園里茁壯成長。 十年樹木，百年樹人，德育工作育人于細節(jié)，潤物細無聲，在全體教師的共同努力下，學生的綜合素質(zhì)得到了全面的提升，初步養(yǎng)成了文明守紀的良好風氣。 （五）為確保教育教學質(zhì) 量，教育教學管理始終堅持一個“嚴”字。沒有規(guī)矩，不成方圓，學校領(lǐng)導切實加強教學工作的流程管理，從備課、上課、輔導、考試等各個常規(guī)環(huán)節(jié)抓緊抓好，做到有組織、有計劃、有檢查，推動學校發(fā)展。學校先后制定了一系列管理規(guī)定，如《教育教學管理制度》，《教學常規(guī)檢查制度》，《課堂教學常規(guī)制度》，《質(zhì)量分析制度》，《課堂教學質(zhì)量評價表》、《校本教研制度》、《家訪制度》等，從課前準備、課堂教學、作業(yè)與輔導、教學評價都有比較明確的規(guī)定，使教師有章可循。不僅有剛性的規(guī)定，更有彈性的空間。我們把創(chuàng)造還給老師，使每位教師都富有個性。 為了使教學常規(guī)制度內(nèi)化為教師的教學行為，能夠落到實處，我們主要抓好以下五件工作。 實行簽到制，保證教師有充足的時間備課、批改作業(yè)和開展校本教研活動等。 嚴格落實國家課程計劃，開齊上足課時。值領(lǐng)導每天不定時至少巡視兩次，檢查的內(nèi)容很多（課堂常規(guī)，遲到，體罰和變相體罰學生等），按課表上課就是其中一個重要的內(nèi)容。節(jié)假日不補課，無隨意停課現(xiàn)象。 努力抓好教師校本培訓，計劃詳細，效果良好。鼓勵教師走出去，參加各級各類培訓，本學期共計安排 18 人次參加上級部門的各類學習培訓，不斷提升教 師素養(yǎng)，為提高教師的計算機水平，我校教導處定時舉辦校內(nèi)的計算機知識培訓，老師們參訓率高，學習積極性高，意識到了教育信息技術(shù)在教學中的重要作用，由自發(fā)到自覺，我校教師現(xiàn)代教育技術(shù)理論水平和應(yīng)用能力較以往有了很大進步； 加強家校聯(lián)系。班主任、科任教師均參與家校聯(lián)系定期家訪、電話聯(lián)系、當學生學習遇到困難或思想上有波動時及時電話聯(lián)系，溝通學生在校、在家表現(xiàn)，共同教育好學生。每學期舉行一次家長會，以班級為單位進行。每學期結(jié)束時進行全面家訪或校訪，根據(jù)學生變化情況進行不定期家訪。 加強學籍管理。 建立健全學生檔案資料，學籍管理規(guī)范，變動學生手續(xù)完整，情況清，去向明，資料與學生的實際情況相符合。防流控輟工作實施到位。 （六）安全工作無小事，樹立“安全第一”的思想意識。 我校堅持“安全第 一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。 組織機構(gòu)、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領(lǐng)導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應(yīng)急預案，制定《安全工作管理制度》，層層簽訂《安全責任書》，形成了“學校工作安全第一”、“安全工作無小事”，“人人肩上有責任”的齊抓共管的局面。 開展好學校安全衛(wèi)生的宣傳和教育活動，對各學段開設(shè)健康教育課。充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，廣泛對學生進行預防流行病、傳染病的知識教育和心理健康教育，以提高學生的安 全意識和自我保護能力。 因地制宜，開展好交通安全等各種安全