【文章內(nèi)容簡介】 除了散養(yǎng)家禽家畜的現(xiàn)象。四是集中對潢上路首集段內(nèi)所有堆放的柴草垛、違章建筑、建筑材料、豬圈、煤堆、廁所、破舊建筑物和廢品收購站門前廢品堆物進行了清理，對不必要拆除的建筑物進行了涮白處理。共拆除小棚子、 豬圈、廁所５處，轉(zhuǎn)移建筑材料８處，粉涮 3500多平方米，達到了整治規(guī)范的目的。 我鄉(xiāng)“六城聯(lián)創(chuàng)”工作，表現(xiàn)出以下六個特點： 一是領(lǐng)導真抓。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導親自抓、身先士卒、深入一線、現(xiàn)場 辦公，解決在實際工作中的困難和問題，努力形成群策群力、群創(chuàng)群建的良好工作格局。 二是部門真動。鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)辦牽頭，所有機關(guān)、部門、企事業(yè)單位全 面參與、齊抓共管，積極配合。 三是干部真干。大家心往一處想，勁往一處使，為了抓時間，搶工期，大家早出晚歸，工作在街道上、道路上，涌現(xiàn)出一大批思想 作風過硬，勇于負責，敢于拼搏和樂于奉獻的干部隊伍。 四、全民參與。廣大居民主動投入到這次“六城聯(lián)創(chuàng)”活動之中，他們顧全大局，不計較個人得失，自覺規(guī)范行為意識，摒棄陳規(guī)陋習，形成和遵守良好的文明風尚，積極投身于創(chuàng)建活動。 五、機制健全。建立健全了“門前五包”、“包路包戶”、督促檢查、考評獎懲等創(chuàng)建工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利開展和目標任務的落實。 六、面貌大變化。通過幾個月的集中整治，街道面貌發(fā)生了深刻變化，路燈亮了，樹木綠了，“牛皮癬廣告”不見了，道路寬敞了，街區(qū)干凈了，占道經(jīng)營的 、亂停亂靠的、亂搭亂建的沒有了。 “六城聯(lián)創(chuàng)”活動僅僅是開了個頭，起了個步，下面我們面臨的任務還比較艱巨，在今后的工作中，我們將在前階段工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)推進，做到創(chuàng)建目標不改、創(chuàng)建隊伍不撤、創(chuàng)建責任不變、創(chuàng)建力度不減，不斷加大工作力度和投入力度，完善制度建設(shè)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持良好的人居環(huán)境，以鞏固和深化“六城聯(lián)創(chuàng)”活動成果。 上油崗鄉(xiāng)六城聯(lián)創(chuàng)辦公室 二 00 八年十一月二十八日 第四篇：土柏崗鄉(xiāng)大學生村干部工作匯報 土柏崗鄉(xiāng)大學生村干部工作匯報 土柏崗鄉(xiāng)高 度重視大學生村干部工作，三年以來，鄉(xiāng)黨委按照省、市、區(qū)關(guān)于對大學生村干部的管理、使用、培養(yǎng)、考核等各方面的要求，嚴管厚愛、多措并舉、因地制宜、人盡其才，一方面充分發(fā)揮了大學生村干部的作用，有力地促進了我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)，一方面使大學生村干部得到了鍛煉，為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。 基本情況 土柏崗鄉(xiāng)下轄 12 個行政村，自 2021 年 5 月至今，先后有 13 位大學生村干部在我鄉(xiāng)服務，現(xiàn)在還有大學生村干部 8 人，其中：市招錄 3人，區(qū)選派 5 人；男 7 人，女 1 人；平均年齡 31 歲；本科學歷 6 人，專科學歷 2 人；中共黨員 5 人，非黨身份 3 人。 主要做法和經(jīng)驗 （一）、加強關(guān)愛幫扶 大學生村干部沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷，面對紛繁復雜的農(nóng)村事務，往往力不從心 ,需要一段時間的熟悉和鍛煉 ,為了讓他們盡快適應工作，進入角色，我們采取了傳幫帶的方式。 一是領(lǐng)導干部“傳”。鄉(xiāng)黨政班子成員按一對一幫帶的方式，結(jié)對聯(lián)系大學生干部，解決他們在工作、學習、生活中遇到的困難、問題，幫助大學生村官盡快熟悉和融入基層實際工作。 二是駐村干部“幫”。駐村干部明確為大學生村官工作輔導員，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。讓大學生村官全程參與部分工作的全過程，提高他們解決實際問題的能力。 三是村干部“帶”。村兩委干部具體幫帶大學生村官，做到工作上手把手傳，行動上實打?qū)崕停枷肷厦鎸γ鎺?。同時，我們把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的計劃和年終工作考核捆綁在一起 ,促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作 ,為大學生村官搭建平臺。 （二）、從嚴考核測評 土柏崗鄉(xiāng)在大學生村干部工作中構(gòu)建了公平、公正、公開的競爭環(huán)境，確立了“一三四三一”考核測評制度，即“一例會三匯報四考察三測評一匯總”制度，促進了大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)。 “一例會”：每季度第一個周五下午，召開大學生村干部例會，由鄉(xiāng)黨委書記親自主持，采取座談會的形式，增強大學生村干部之間的感情交流、信息交流和工作交流，讓大學生村干部對本村、本鄉(xiāng)的工作開展和發(fā)展思路提出見解，并由鄉(xiāng)黨委書記親自點評指導。 “三匯報”：①周匯報：每周一點名會后，由大學生村干部向鄉(xiāng) 黨委書記、政府鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)人大主席和鄉(xiāng)黨委委員匯報一周工作；②月匯報：每月第一個周三上午，由大學生村干部向全體鄉(xiāng)黨委匯報一月工作；③半年匯報，每半年召開大學生村干部述職匯報會，由大學生村干部向鄉(xiāng)班子成員、各站所長、各村支書主任匯報半年工作。 “四考察”：由鄉(xiāng)大學生村干部管理領(lǐng)導小組和辦公室的成員隨機組成若干考察小組，負責對每位大學生村干部定期進行四項考察 ——思想政治、日常表現(xiàn)、工作實績、民意民情。 “三測評”：每半年，在召開“半年匯報”后，對大學生村干部的“德、能、勤、績、廉”進行三次測評，第一 次由村兩委、村民代表、全體黨員和部分群眾進行，第二次由全鄉(xiāng)機關(guān)股級以下（包括股級）干部進行，第三次由鄉(xiāng)副科級以上干部進行。 “一匯總”：鄉(xiāng)大學生村干部管理辦公室負責對上述情況進行匯總，形成總結(jié)報告，上交于鄉(xiāng)黨委會進行研究，以“優(yōu)、良、中、差”確定每位大學生村干部的考核測評成績，測評成績計入《土柏崗鄉(xiāng)大學生村干部業(yè)績檔案》，并以此作為各種評先推優(yōu)的依據(jù)，綜合成績優(yōu)秀的納入鄉(xiāng)后備干部管理，并在待遇上由鄉(xiāng)財政給予適當獎勵。 （三）、注重創(chuàng)業(yè)自強 三年以來，我鄉(xiāng)在大學生村干部當中大力開展了以 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取五項措施引導幫扶大學生村干部進行自主創(chuàng)業(yè)，為他們的成長、成才提供了平臺，取得了良好效果。 其一，注重引導，加強幫扶。