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正文內(nèi)容

上油崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部聯(lián)宜會(huì)七月工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-06-05 18:32 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 除了散養(yǎng)家禽家畜的現(xiàn)象。四是集中對(duì)潢上路首集段內(nèi)所有堆放的柴草垛、違章建筑、建筑材料、豬圈、煤堆、廁所、破舊建筑物和廢品收購(gòu)站門(mén)前廢品堆物進(jìn)行了清理,對(duì)不必要拆除的建筑物進(jìn)行了涮白處理。共拆除小棚子、 豬圈、廁所5處,轉(zhuǎn)移建筑材料8處,粉涮 3500多平方米,達(dá)到了整治規(guī)范的目的。 我鄉(xiāng)“六城聯(lián)創(chuàng)”工作,表現(xiàn)出以下六個(gè)特點(diǎn): 一是領(lǐng)導(dǎo)真抓。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、身先士卒、深入一線、現(xiàn)場(chǎng) 辦公,解決在實(shí)際工作中的困難和問(wèn)題,努力形成群策群力、群創(chuàng)群建的良好工作格局。 二是部門(mén)真動(dòng)。鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)辦牽頭,所有機(jī)關(guān)、部門(mén)、企事業(yè)單位全 面參與、齊抓共管,積極配合。 三是干部真干。大家心往一處想,勁往一處使,為了抓時(shí)間,搶工期,大家早出晚歸,工作在街道上、道路上,涌現(xiàn)出一大批思想 作風(fēng)過(guò)硬,勇于負(fù)責(zé),敢于拼搏和樂(lè)于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。 四、全民參與。廣大居民主動(dòng)投入到這次“六城聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)之中,他們顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失,自覺(jué)規(guī)范行為意識(shí),摒棄陳規(guī)陋習(xí),形成和遵守良好的文明風(fēng)尚,積極投身于創(chuàng)建活動(dòng)。 五、機(jī)制健全。建立健全了“門(mén)前五包”、“包路包戶”、督促檢查、考評(píng)獎(jiǎng)懲等創(chuàng)建工作機(jī)制,保證了創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展和目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。 六、面貌大變化。通過(guò)幾個(gè)月的集中整治,街道面貌發(fā)生了深刻變化,路燈亮了,樹(shù)木綠了,“牛皮癬廣告”不見(jiàn)了,道路寬敞了,街區(qū)干凈了,占道經(jīng)營(yíng)的 、亂停亂靠的、亂搭亂建的沒(méi)有了。 “六城聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)僅僅是開(kāi)了個(gè)頭,起了個(gè)步,下面我們面臨的任務(wù)還比較艱巨,在今后的工作中,我們將在前階段工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)推進(jìn),做到創(chuàng)建目標(biāo)不改、創(chuàng)建隊(duì)伍不撤、創(chuàng)建責(zé)任不變、創(chuàng)建力度不減,不斷加大工作力度和投入力度,完善制度建設(shè),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持良好的人居環(huán)境,以鞏固和深化“六城聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)成果。 上油崗鄉(xiāng)六城聯(lián)創(chuàng)辦公室 二 00 八年十一月二十八日 第四篇:土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào) 土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào) 土柏崗鄉(xiāng)高 度重視大學(xué)生村干部工作,三年以來(lái),鄉(xiāng)黨委按照省、市、區(qū)關(guān)于對(duì)大學(xué)生村干部的管理、使用、培養(yǎng)、考核等各方面的要求,嚴(yán)管厚愛(ài)、多措并舉、因地制宜、人盡其才,一方面充分發(fā)揮了大學(xué)生村干部的作用,有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè),一方面使大學(xué)生村干部得到了鍛煉,為社會(huì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。 基本情況 土柏崗鄉(xiāng)下轄 12 個(gè)行政村,自 2021 年 5 月至今,先后有 13 位大學(xué)生村干部在我鄉(xiāng)服務(wù),現(xiàn)在還有大學(xué)生村干部 8 人,其中:市招錄 3人,區(qū)選派 5 人;男 7 人,女 1 人;平均年齡 31 歲;本科學(xué)歷 6 人,專(zhuān)科學(xué)歷 2 人;中共黨員 5 人,非黨身份 3 人。 主要做法和經(jīng)驗(yàn) (一)、加強(qiáng)關(guān)愛(ài)幫扶 大學(xué)生村干部沒(méi)有農(nóng)村工作經(jīng)歷,面對(duì)紛繁復(fù)雜的農(nóng)村事務(wù),往往力不從心 ,需要一段時(shí)間的熟悉和鍛煉 ,為了讓他們盡快適應(yīng)工作,進(jìn)入角色,我們采取了傳幫帶的方式。 一是領(lǐng)導(dǎo)干部“傳”。鄉(xiāng)黨政班子成員按一對(duì)一幫帶的方式,結(jié)對(duì)聯(lián)系大學(xué)生干部,解決他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難、問(wèn)題,幫助大學(xué)生村官盡快熟悉和融入基層實(shí)際工作。 二是駐村干部“幫”。駐村干部明確為大學(xué)生村官工作輔導(dǎo)員,傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),幫助開(kāi)展各項(xiàng)工作。讓大學(xué)生村官全程參與部分工作的全過(guò)程,提高他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 三是村干部“帶”。村兩委干部具體幫帶大學(xué)生村官,做到工作上手把手傳,行動(dòng)上實(shí)打?qū)崕?,思想上面?duì)面帶。同時(shí),我們把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的計(jì)劃和年終工作考核捆綁在一起 ,促使所在村“兩委”主動(dòng)幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生村官開(kāi)展工作 ,為大學(xué)生村官搭建平臺(tái)。 (二)、從嚴(yán)考核測(cè)評(píng) 土柏崗鄉(xiāng)在大學(xué)生村干部工作中構(gòu)建了公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,確立了“一三四三一”考核測(cè)評(píng)制度,即“一例會(huì)三匯報(bào)四考察三測(cè)評(píng)一匯總”制度,促進(jìn)了大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)。 “一例會(huì)”:每季度第一個(gè)周五下午,召開(kāi)大學(xué)生村干部例會(huì),由鄉(xiāng)黨委書(shū)記親自主持,采取座談會(huì)的形式,增強(qiáng)大學(xué)生村干部之間的感情交流、信息交流和工作交流,讓大學(xué)生村干部對(duì)本村、本鄉(xiāng)的工作開(kāi)展和發(fā)展思路提出見(jiàn)解,并由鄉(xiāng)黨委書(shū)記親自點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。 “三匯報(bào)”:①周匯報(bào):每周一點(diǎn)名會(huì)后,由大學(xué)生村干部向鄉(xiāng) 黨委書(shū)記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)、鄉(xiāng)人大主席和鄉(xiāng)黨委委員匯報(bào)一周工作;②月匯報(bào):每月第一個(gè)周三上午,由大學(xué)生村干部向全體鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一月工作;③半年匯報(bào),每半年召開(kāi)大學(xué)生村干部述職匯報(bào)會(huì),由大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)班子成員、各站所長(zhǎng)、各村支書(shū)主任匯報(bào)半年工作。 “四考察”:由鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的成員隨機(jī)組成若干考察小組,負(fù)責(zé)對(duì)每位大學(xué)生村干部定期進(jìn)行四項(xiàng)考察 ——思想政治、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、民意民情。 “三測(cè)評(píng)”:每半年,在召開(kāi)“半年匯報(bào)”后,對(duì)大學(xué)生村干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行三次測(cè)評(píng),第一 次由村兩委、村民代表、全體黨員和部分群眾進(jìn)行,第二次由全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)股級(jí)以下(包括股級(jí))干部進(jìn)行,第三次由鄉(xiāng)副科級(jí)以上干部進(jìn)行。 “一匯總”:鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)上述情況進(jìn)行匯總,形成總結(jié)報(bào)告,上交于鄉(xiāng)黨委會(huì)進(jìn)行研究,以“優(yōu)、良、中、差”確定每位大學(xué)生村干部的考核測(cè)評(píng)成績(jī),測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)入《土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部業(yè)績(jī)檔案》,并以此作為各種評(píng)先推優(yōu)的依據(jù),綜合成績(jī)優(yōu)秀的納入鄉(xiāng)后備干部管理,并在待遇上由鄉(xiāng)財(cái)政給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 (三)、注重創(chuàng)業(yè)自強(qiáng) 三年以來(lái),我鄉(xiāng)在大學(xué)生村干部當(dāng)中大力開(kāi)展了以 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),采取五項(xiàng)措施引導(dǎo)幫扶大學(xué)生村干部進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),為他們的成長(zhǎng)、成才提供了平臺(tái),取得了良好效果。 其一,注重引導(dǎo),加強(qiáng)幫扶。
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