【文章內(nèi)容簡介】 ，使我的工作取得更大的進步 !為了在思想上真正認(rèn)識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。 檢討人： XXX XXXX年 XX 月 XX日 擅離職守檢討書 5 尊敬的主任： 您好，向您遞交這份檢討，嚴(yán)肅深刻反省我在工作期間擅離職守。此刻，我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來的嚴(yán)重后果和不良影響，對您表示深深的抱歉與懺悔。 回顧我的錯誤，我是多么的不應(yīng)該。此次監(jiān)控值班工作期間，下午上廁所外出，我卻在返回途中與人閑聊，在外滯留了 1 個多小時。而幸虧張主任及時發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時的情況，還一直在監(jiān)控值班室?guī)臀翼攳?，后來打電話給我，及時地讓我糾正錯誤。 此次錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴(yán)重不足，身為監(jiān)控值班室的一員，本職工作性質(zhì)所在，是一份需要非 常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。倘若說監(jiān)控值班期間上廁所允許，但須有人來頂崗，而我竟然擅離崗位 1 個多小時。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，井上的油罐加溫有可能造成失火，爆炸等問題。（萬能檢討書） 此次錯誤發(fā)生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認(rèn)真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示抱歉 !我思想覺悟不足，對安全工作規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴(yán)肅對待本職工作，我須認(rèn)真學(xué)習(xí)工作安全規(guī)章，今后工作中時刻警示自己。 第 四篇：擅離職守檢討書材料擅離職守檢討書材料 1 尊敬的某某某： 現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚。 6 月 2 日晚，局安排干部兩位同志值班，代班領(lǐng)導(dǎo)為 000 調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上 7 點接班，應(yīng)于次日早上 9 點交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上 10點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報 的情況下，私自于晚上 11 點 30 左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨 2 點過后方才返回單位，致使單位在 2 個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想 政治 1 教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認(rèn)識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線；二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦；三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當(dāng)一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過， 應(yīng)付了事；四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制； 五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班安排 2 人值班的目的在于 1 人有事，值班室可以保證至少有 1 人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負(fù)，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的 39。重視。 這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成 的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負(fù)了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓(xùn)極其深刻。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時查出，后果簡直不堪設(shè)想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管， 切實做好維穩(wěn)各項工作。一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當(dāng)事人檢討和單位對當(dāng)事人的處罰決定。單位對當(dāng)事人的處罰決定： 單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會上做深刻檢討； 扣發(fā)當(dāng)事人 1 個月工資； 年終考評，當(dāng)事人不得被評選為優(yōu)秀。二是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學(xué)習(xí)長效機制，每周至少召開 2 次維穩(wěn)工作會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài) 發(fā)言 1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作； 三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚 10 點、零點、凌晨 2 點開展 3 次例行檢查，并額外進行至少 2 次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作職責(zé)、工作要求，以及處罰規(guī)定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認(rèn)真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責(zé)任明確到 人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。 中共黨組 20xx年 6 月 3 日 擅離職守檢討書材料 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討我在 20xx 年 7 月 25 日夜里值班過程中擅離值守之事。此刻，我心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的抱歉和愧疚。當(dāng)日晚上在玻璃博物館值夜班期間，為了一點自己的個人利益，不顧及場地和電腦等設(shè)備的安全，置單位和單位領(lǐng)導(dǎo)的信任于不顧，擅自回家，一定程度上給單位造成了經(jīng)濟 損失和不良影響，為此，我認(rèn)真反省自己的錯誤！此次錯誤的發(fā)生，充分暴露出我主觀安全意識與思想覺悟嚴(yán)重不足，沒有提高到一個文化局博物館館員應(yīng)有的素質(zhì)層面上來。麻痹大意和僥幸心理是我這次產(chǎn)生錯誤的根源所在，不考慮大局的得失只考慮個人利益，希望大家以我為先例反面教材，不要在日后的工作中存在這種麻痹大意的工作態(tài)度和僥幸心理，把工作的責(zé)任心以我為戒上升到一個新的高度上來，杜絕此類事件的再次發(fā)生。這件事發(fā)生以后，我自己想了很多，因為我自己的疏忽大意，給單位造成了經(jīng)濟損失，教訓(xùn)是非常深刻的，領(lǐng)導(dǎo)批評的也很對。我真誠的感謝領(lǐng) 導(dǎo)對我的批評，這次的檢討會使我敲響警鐘，在以后的工作中，吸取這次的教訓(xùn)，加強安全意識的學(xué)習(xí)和工作責(zé)任心的提高進步。 在此，我再次認(rèn)真的反省自己的錯誤，我會在以后的工作和生活中，增強個人的工作紀(jì)律和責(zé)任感，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，用實際行動證明我意識到了這次的教訓(xùn)。請大家原諒我這次的錯誤，以寬廣的胸懷原諒我這次的過錯給我一個洗心革面改正的機會。 Xxx 20xx年 x 月 x 日 擅離職守檢討書材料 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！關(guān)于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期三下午檢修，在需要人手的情況下，沒有向領(lǐng)導(dǎo)打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規(guī)章制度，給其他同事帶來更大的工作量，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為我感到很內(nèi)疚。曠工后沒有及時聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)引起你們的擔(dān)心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得遲到，不得早退，不得曠工，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了 現(xiàn)在的錯誤。 對于我曠工的事情，經(jīng)過這幾天的自我反思，加上陳領(lǐng)導(dǎo)的深刻分析和耐心的教導(dǎo)，讓我深深地意識到了自己的錯誤，認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示對違反單位紀(jì)律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和我改正錯誤的決心。保證以后不再出現(xiàn)同類事件的行為。 一、我對我工作上的失誤作出的反思： 放松思想覺悟，沒有嚴(yán)格要求自己和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對公司的規(guī)章制度的重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識，也沒能在行為上真正予以執(zhí)行。 敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。玩忽職守。 在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。 二、整改措施： 上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認(rèn)清其可能造成的后果。 以本次錯誤為教訓(xùn)，樹立牢固的組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請假、銷假制度。 認(rèn)真克服生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。 經(jīng)常自省，及 時糾正自身的錯誤，加強學(xué)習(xí)，配合領(lǐng)導(dǎo)管理，提高自身思想素質(zhì)，保證以后不再出現(xiàn)上述錯誤。 嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，工作做到保質(zhì)保量。 合理化安排時間，提高工作效率。 遵循“有異議的工作先保留意見，完成后再反映的原則”。 短短 1 千多字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的悔恨和責(zé)罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣不能半途而廢。所以我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，