【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；每月日前向乙方提供元 /月的基本生活補(bǔ)助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。 乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。 實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定： （ 1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)； （ 2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定； （ 3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō)明原因。 實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。 四、違約責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。 乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。 1甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。 五、其他規(guī)定 1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。 1本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 授權(quán)代表（簽字） 年月日年月日 高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)篇 5 畢業(yè)生： __________________ 用人單位： ________________ 培養(yǎng)單位： ________________ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校 (含研究生培養(yǎng)單位 )畢業(yè)研究生、本 專(zhuān)科畢業(yè)生 。在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位 。國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。 第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。 第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)篇 6 甲方： XX 市人才服務(wù)中心 乙方： 為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《 XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》(市人才發(fā)【】 1 號(hào) )，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為 XX 市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 (單位 )，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 (單位 )事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。 二、甲方權(quán)利與義務(wù)： 負(fù)責(zé)對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見(jiàn)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習(xí)環(huán)境等條件 。 負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 (單位 )的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)中的有關(guān)問(wèn)題 。 負(fù)責(zé)收取就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員 。 定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對(duì)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)基地 (單位 )給予公開(kāi)表彰，對(duì)出現(xiàn)虛假申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息、克扣見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見(jiàn)習(xí)基地 (單位 )，甲方有權(quán)撤銷(xiāo)其見(jiàn)習(xí)基地 (單位 )資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。 負(fù)責(zé) 就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。 三、乙方權(quán)利與義務(wù)： 負(fù)責(zé)與就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員簽訂《 XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》 。 根據(jù) XX 市就業(yè)見(jiàn)習(xí)的相關(guān)政策及《 XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位 。 負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日?？己?、思想教育等，在見(jiàn)習(xí)期間負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品， 防止見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)事故 。如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見(jiàn)習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)行見(jiàn)習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 乙方須根據(jù)見(jiàn)習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等 。對(duì)于未能按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息而導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任 。 見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核，并出具《 XX市高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)考核表》。 本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。 甲方 (蓋章 )：乙方 (蓋章 )： 負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)： 年月日年月日 高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)篇 7 甲方 (省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地 )： 乙方 (見(jiàn)習(xí)人員 )： 為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下： 一、甲方同意接收乙方為見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)崗位為，見(jiàn)習(xí)期限為個(gè)月，自年月日至年月日。 二、甲方的權(quán)利、義務(wù) (一 )按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》的要求，制定見(jiàn)習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能 。 (二 )加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀 。 (三 )負(fù)責(zé)對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證書(shū)》 。 (四 )見(jiàn)習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見(jiàn)習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定 。 (五 )乙方見(jiàn)習(xí)合格后，甲方應(yīng)協(xié)助安排、推薦就業(yè) 。 (六 )見(jiàn)習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議： 3 天或累計(jì)曠工 5 天以上的 。 ，不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的 。 。 三、乙方的權(quán)利、義務(wù) (一 )嚴(yán)格遵守《江 蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》和甲方有關(guān)規(guī)章制度 。 (二 )服從甲方的管理，主動(dòng)接受指導(dǎo)老師的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。 (三 )經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證書(shū)》，作為用人單位優(yōu)先聘 (錄 )用見(jiàn)習(xí)合格人員的依據(jù)。 (四 )見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 (五 )見(jiàn)習(xí)期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報(bào)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見(jiàn) 習(xí)協(xié)議，不再享受見(jiàn)習(xí)人員待遇。 (六 )見(jiàn)習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對(duì)乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報(bào)請(qǐng)所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu) (畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) )協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報(bào)請(qǐng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。 四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu) (畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) )協(xié)調(diào)處理。 五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu) (畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) )負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機(jī)構(gòu) (畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) )留存一份。 甲方 (簽章 )：乙方 (簽字 )： 年月日年月日 省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu) (畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) )(簽章 ) 年月日 第三篇：高校就業(yè)協(xié)議書(shū)范本 按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議： 一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。 二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué) 習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。 三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。 四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。 五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。 六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提 出變更或解除協(xié)議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金 ___________元。 七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。 畢業(yè)生情況及意見(jiàn) 姓名性別年齡民族 政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況 專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)歷 家庭地址 應(yīng)聘意見(jiàn)： 畢業(yè)生簽名：年月日 用人單位情況及意見(jiàn) 單位名稱(chēng) 郵政編碼及詳細(xì)地址 聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà) 檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱(chēng)、詳細(xì)地址及郵編 用人單位意見(jiàn)： 簽章 年月日用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)： （有用人自主權(quán)的單位此欄可略） 簽章 年月日 學(xué)校意見(jiàn) 學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話(huà)郵政編碼 學(xué)院意見(jiàn)： 簽章 年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)： 簽章 年月日 注意事項(xiàng)： 一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書(shū)，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。 二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序： 、簽署應(yīng)聘意見(jiàn) ； ； ； 。 三、報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)將報(bào)考研究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后，在備注欄中注明。 四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學(xué)校答章鑒證。 五、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)將協(xié)議書(shū)郵寄或送交用人單位。 第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》有什么作用？ 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。 二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》 vs 勞動(dòng)合同 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并 表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。 一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 《高校畢業(yè)生就