授課主持詞(編輯修改稿)
2025-06-05 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 吳院長既是高層領導，又是專家學者，有著深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，近年來為促進我國環(huán)保事業(yè)的順利發(fā)展提出了一系列新方略、新思路，制定落實了許多富有實效的措施，傾注了大量心血，做出了重要貢獻。吳院長在公務繁忙之際又特意 — 1— 抽出時間趕來給我們作這次講座，使我們倍感親切、深受鼓舞，讓我們以熱烈的掌聲向吳 院長的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！ 十八大提出的生態(tài)發(fā)展和“美麗中國”的建設目標是我們每個環(huán)保人乃至每個公民的終極目標，而我區(qū)啟動的“創(chuàng)建環(huán)保模范城市”工作是這一目標近期的具體體現(xiàn)。今天舉辦這個講座，就是為了進一步解放思想，增長知識，開闊思路，對我們在更高起點上謀劃環(huán)保事業(yè)發(fā)展，必將起到重要的指導和推動作用，我們一定要認真學習領會，并在工作實踐中抓好貫徹落實。 下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎吳院長為我們授課。 — 2— 第四篇：專家授課主持詞 2021 在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)學 習培訓講座上的主持辭 （ 2021年 5 月 6 日） 尊敬的吳江院長、同志們： 上午好！ 今天，我們舉辦這次專題報告會，是全面開展學習教育活動的一個實際步驟，是進一步解放思想，改革創(chuàng)新，開闊思路，提升能力的一項重要實踐，也是加快全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位改革，應對風險，迎接挑戰(zhàn)，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)全面健康發(fā)展的具體舉措。為此，我們十分榮幸地邀請到中國人事科學研究院院長吳江教授為我們作《事業(yè)單位改革若干問題》和《風險社會與應急管理》兩個課題的專題報告。 吳教授是第十一屆全國政協(xié)委員、國際行 政科學學會副主席、國務院政府特殊津貼專家、研究員、博士生導師，也是《國家中長期人才發(fā)展綱要（ 20212020 年）》編制專家組成員、戰(zhàn)略專題組組長，現(xiàn)任中國人事科學研究院院長、黨委書記。吳院長長期從事公共管理和人事人才領域的理論研究，近年來在《人民日報》、《新華文摘》、《中國行政管理》、《國家行政學院學報》等國內(nèi)外眾多的權威核心期刊上發(fā)表學術文章百余篇，編著了 20多部著作和書籍。近年來主要承 — 1— 擔了中央重大委托課題《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 —— 人才強國戰(zhàn)略體系研究》、《職稱制度改革研究》、《社會新群體研究離退休人員狀況調(diào)研》、《機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革》、《事業(yè)單位人事制度改革》、《執(zhí)政能力建設與深化行政體制改革》、《中國的人才資源狀況》白皮書等。主持了 20 多項國內(nèi)外重要科研項目，其中包括世界銀行資助項目《可持續(xù)的城市發(fā)展與管理研究》、中國 —— 歐盟合作項目《高級公務員素質(zhì)測評系統(tǒng)研究》和《公共部門績效評估研究》、國家社會科學基金重點項目《我國加入 WTO 與政府
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