教師述職發(fā)言稿三(編輯修改稿)
2025-06-05 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熱愛和求知欲走到了這個集體中來，正因這一不同于其它協(xié)會的本質(zhì)特征，我院科協(xié)的文化風(fēng)貌中最有特色的一點便是“人性化管理”。 基醫(yī)科協(xié)從上至下每一個成員都有平等的發(fā)言權(quán)，協(xié)會只有在開會的時候是制度優(yōu)先的，在平時的工作中，所有的部長及理事會成員都平易近人，不拿身份與人交流。我們不用一個個的框架去框住每個成員來為它工作，而是如同一個溫泉，給所有成員對協(xié)會的“熱愛”一個蒸騰的空間，讓每個人興奮起來，積極主 動地去做事。并且我們協(xié)會給干事們足夠的空間去展示自我，我們的干事在工作中無論想有怎樣的嘗試都可以向理事會遞交申請，只要申請通過，干事們便可以去嘗試本職以外的工作，給自己充分的鍛煉機會。 以上是我們在文化建設(shè)方面取得的進(jìn)展。 三、活動情況 我們基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)系學(xué)生科協(xié)分會在 20XX 年共舉辦了 18 次較具規(guī)模的活動，其中大型的系列活動有 4 個。在這里我首先想要講述的是在XX 年 5 月舉辦的系列活動《英語嘉年華》。 此次活動最大的特色是它是由我方與西交利物浦大學(xué)學(xué)生會合辦的。在這次聯(lián)辦的活動中， 我們合作雙方都獲益匪淺： ，加強了
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