【文章內容簡介】 。如今，時間已經過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。 在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下匯報： 一、對公司的了解 初到公司，我便開始閱讀關于 xx 的《 xx 經銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對 xx有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應該要有的工作規(guī)范。 二、工作成績 內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料。 辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。 嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領域，剛接觸的時候數據也經常統(tǒng)計錯誤，但是經過幾周的熟悉之后，已經慢慢地能夠熟練的制作了。 協助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內，恰逢 auditⅱ審核，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些 資料整理中，我學會了不少東西。 行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。 三、存在問題及對其改進方法 由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全了解 。 缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現生澀，甚至有時侯會覺得不知所措 。 工作細心度不夠，會在一些問題上出現錯漏 。 對領導的意圖 領會不夠，工作經常做不到位。 四、接下來的個人工作計劃 首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉。 其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握有關人員招聘、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。 最后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。 行政員工試用期轉正工作總結 2021(三 ) 自從 2021年 9月 8日幸運地成為公司行政部的一員后，轉瞬之間，我在行政部已經工作二個月了。在這二個月的試用期里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。 現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱： 一、初期的學習 我積極認真的學習公司的規(guī)章制 度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。 認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。 對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。 在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系。 二、角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資 料備案存檔的工作 。 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作 。 新入職人員的培訓工作 。 社保及工傷保險的辦理工作 。 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等 。 “ 7S”宣傳、落實與促進，“ 7S”管理的進一步深入，“ 7S”檢查等工作 。 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行 。 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作 。 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等工作 。 安全管理工作，車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事件與安全事故的處理 。 1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況 。 1其他相關的人事行政工作。 三、個人能力評價及總結 短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問 題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量 行政員工試用期轉正工作總結 2021(四 ) 不知不覺來到公司已經近兩個月的試用期了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，通過 x 老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。現將這兩個月的工作情況總結如下： 一、行政方面 首先對公司所有的固定資產進行歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發(fā)現有問題及時提出來，決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭取讓問 題在我這兒消失。 考勤統(tǒng)計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。 公司信件的收發(fā)、登記、分遞。 接待來訪客人。 每周會議進行記錄并完成紀要交 x老師審核無誤后再發(fā)至 x總、x 總郵箱。 公司供應商賬單結算。 x 總、 x 總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。 公司網絡維護，遇到不能上網會及時與供應商聯系，保證公司網絡正常。 二、人事方面 招聘工作 按照公司的發(fā)展戰(zhàn) 略和部門經理的工作安排，我與 xx 網站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是很多，我按照部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析。 社保工作 之前對社保的概念只停留在理論層面。上一的工資基數未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現這個問題后核定基數已經接近尾聲，我一遍遍向社保中心老 師、向周圍的同學、朋友打聽未核定基數還有什么辦法可以解決，功夫不負有心人，我終于在 x 月 x日完成基數變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經驗，我買了專門的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為 xx 取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社保基數已經公布，我本月也按照新的繳費基數計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。 公司培訓 來到公司后公司進行了兩次業(yè)務培訓，一是辦公軟件 ppt 的學習，一是公司情況介紹，對這兩部分內容的培訓我認真的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能準確回答出公司的業(yè)務范圍等等。 剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠準確、及時，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加認真對待這項工作，人事工作經驗略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提高專業(yè)水平。 三、建議 每個崗位職責上墻，明確責任。 每周例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計劃、工作進度及本部門 需要別的部門協調、幫助的事項。 公司每個部門、每個部門堅持使用 PDCA 循環(huán)法。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐。 行政員工試用期轉正工作總結 2021(五 ) 我叫 xx，于 2021 年 x 月 x 日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政前臺一職，從來公司 的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下： 一、在工作中 我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂 。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向周圍的同事學習請教，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，不斷提高充實自己，在各部門領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使自己較好的融入到了我們的這個團隊中。 二、在行政前臺的這個崗位上 我注 重做好微笑服務，接聽業(yè)主的來電、來訪，熱心回答業(yè)主詢問和投訴的問題，并及時記錄，及時反饋給各