【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié) 一是整體合力發(fā)揮不夠。其主要表現(xiàn)是：在某些問題上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協(xié)作不夠，未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。二是求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題， 對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗。在個別決策實施過程中，忽視了本地的實際情況，認(rèn)真領(lǐng)會和運(yùn)用“三個有利于”上還存在不足，致使在改革中思想有些保守。三是工作作風(fēng)不深入。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層和股室指導(dǎo)落實不夠。四是抓機(jī)關(guān)建設(shè)不夠有力。突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)不實的問題仍然存在，部分機(jī)關(guān)干部自身定位不準(zhǔn)，對基層居高臨下指揮多，指導(dǎo)和服務(wù)少；提原則要求多，具體跟蹤幫助少。有時對基層提出的問題和請示的問題答復(fù)不夠及時。有些工作不注意考慮基層承受能力和素質(zhì)現(xiàn) 狀，制定標(biāo)準(zhǔn)又不符合基層實際，使得基層只能為了達(dá)標(biāo)而用形式主義和表面文章掩蓋存在的問題。另外，目前 *********局股室的設(shè)置和人員編制還存在不夠科學(xué)和合理因素，有待于進(jìn)一步研究完善。 開拓創(chuàng)新的意識與形勢發(fā)展的要求有差距 自機(jī)構(gòu)合并以來，我們經(jīng)歷了機(jī)構(gòu)改革、 *********體制改革等，但是回過頭來看，我們在改革上開拓創(chuàng)新的意識以及創(chuàng)造性上還有差距。改革初期力度很大，但隨著改革的深化，一些深層次的問題逐步暴露出來，有些制定好的制度沒有貫徹下去，落實不夠。雖然也出去學(xué)習(xí)考察了一些比較好 的做法，但結(jié)合自身實際改進(jìn)不夠，自覺不自覺地形成了一種“守攤子”的觀念。 干部隊伍建設(shè)抓的不夠 一是思想政治工作比較薄弱。突出表現(xiàn)在干部問題上重提拔、輕管理，重使用、輕培養(yǎng)。同時，對老干部只注意物質(zhì)、生活、待遇上的關(guān)心，對組織生活和政治學(xué)習(xí)組織不多。二是廉潔自律上有差距。近年來，我們在廉政制度建設(shè)上投入較大，象剎吃喝風(fēng)、禮品登記、重大事項申報等，都有相應(yīng)制度，但執(zhí)行起來往往打了折扣。公款吃喝問題屢禁不止。從黨組本身來說存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。制度建設(shè)仍需進(jìn)一步完善，如對一些關(guān)鍵崗位缺乏有 效監(jiān)督制約，在一些具體問題上重視程度不夠，如對機(jī)關(guān)車輛管理不夠嚴(yán)，還存在公車私用問題。三是干部人事制度改革有待完善。在實際工作中，人事制度改革的具體方法還不完善，充分發(fā)揮各個層次人員的積極性不夠，對不同年齡、不同學(xué)歷層次的人員差別考慮不夠，特別是在德、能、勤、績的全面考察的準(zhǔn)確性不是很全面，在一定程度上制約了干部積極性的發(fā)揮。 （三）今后努力的方向 一是樹立正確學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。今后，我們要大興學(xué)以致用之風(fēng)，在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點解決“學(xué)風(fēng)”問題，以對黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，兢兢 業(yè)業(yè)地做 好工作，誠心誠意地為人民服務(wù)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，在全系統(tǒng)形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。 二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，抓好落實。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。三是健全和完善監(jiān)督機(jī)制。 要標(biāo)本兼治，從源頭上增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力，將外部監(jiān)督與內(nèi)部制約相結(jié)合，從廣大干部反映的突出問題抓起，既要處理腐敗，又要嚴(yán)肅處理官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。 四是加強(qiáng)思想政治工作，努力提高干部的綜合素質(zhì)。要進(jìn)步完善思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)真落實“三個代表”重要思想，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細(xì)的思想政治工作同解決干部的實際問題結(jié)合起來。 五是深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，使 *********局領(lǐng)導(dǎo)班子形成一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的堅強(qiáng)集體。 這次民主生活會，是我局近年來召開的質(zhì)量較高，效果明顯的一次民主生活會，班子成員在會上勇于拿起批評與自我批評的思想武器，會議始終在“批評 —— 團(tuán)結(jié) —— 批評”的氣氛中進(jìn)行，圓滿完成了會議的各項任務(wù)，得到了 *********委督導(dǎo)組的充分肯定。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深入解決好班子和支部在黨性、黨風(fēng)和工作上存在的問題，進(jìn)一步提高班子和支部的凝聚力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)全局干部職工把 *********管理事業(yè)做好，讓黨放心，讓人民群眾滿意 第四篇：民主生活會情況通報 民主生活會情況通報 根據(jù)局黨組《關(guān)于做好 2021 黨組民主生活會準(zhǔn)備工作的通知》要求，我局黨組按照程序和要求，召開了以“對照十七大精神查改問題，講黨性重品行作表率”為主題的黨組民 主生活會?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下： 一、廣泛征求意見和建議。 3 月 12 日，向上級主管部門，相關(guān)部門（包括組織部、紀(jì)檢監(jiān)察局），局全體干部職工、部分監(jiān)管相對人，發(fā)放了征求意見表 36 份； 3 月 13 日組織干部職工進(jìn)行了個別談話； 3月 19 日組織召開了有行風(fēng)評議員和監(jiān)管相對人參加的座談會，共征求到意見 0 條；建議 17 條。 二、存在的主要問題 (一 )政治理論學(xué)習(xí)不夠，班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力有待于進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)上，對用理論武裝班子的重要性認(rèn)識不足，在平時工作中忙于處理一般性工作事務(wù)，沒有靜下心來 認(rèn)真學(xué)習(xí)新政策、研究新方法、探討新形勢、解決新問題，致使有時在工作中統(tǒng)籌安排工作不及時，缺乏計劃性、針對性和時效性。 (二 )班子落實科學(xué)監(jiān)管理念，解放思想，創(chuàng)新監(jiān)管手段上下功夫不夠，工作作風(fēng)與勤政建設(shè)的要求還存在一定的差距。 (三 )干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。思想政治工作比較 1 薄弱，與干部談心交流的少，經(jīng)常傾聽干部的意見和要求不夠，對干部的思想動態(tài)掌握不夠及時和細(xì)致，階段性的思想教育結(jié)合實際不夠，重點不突出。干部管理方面，對干部的要求不夠嚴(yán)格，有時不能嚴(yán)格按制度、按規(guī)定加強(qiáng)對干部的管 理。 (四 )干部培訓(xùn)教育成效有待提高。干部培訓(xùn)教育雖然取得了一定的成績，但在培訓(xùn)的實踐性、成效性、創(chuàng)新性上做的不夠，少數(shù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作實際存在一定的差距。 (五 )制度的貫徹落實不夠