【文章內(nèi)容簡介】 上述成績的取得來之不易，無不傾注著全體共產(chǎn)黨員和廣大職工的心血和汗水，也是廣大黨員和員 工艱苦拼搏、無私奉獻的結(jié)果。事實證明，一個先進的黨組織就是一個有力的核心，一個黨支部就是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進個人，都是在公司各個崗位上做出突出貢獻的優(yōu)秀典型，公司黨委希望大家要珍惜榮譽，發(fā)揚成績，不驕不躁，再接再勵，保持奮發(fā)進取精神，保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色，為完成今年的各項工作繼續(xù)站排頭、當標兵、做表率。 今年，是義翔公司快速發(fā)展的一年。目標非常明確，任務非常艱巨?？v觀我們企業(yè)形勢，有機遇也有挑戰(zhàn)。一是我們的工藝、設備和人員經(jīng)過一年來的調(diào)試和磨合，已積累了部分經(jīng)驗，我們要充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產(chǎn)。全體員工必須要樹立一個信心，就是要上下努力，共渡難關(guān)，千方百計地把生產(chǎn)工作搞上去。二是領(lǐng)導班子在認真結(jié)合分 析企業(yè)的實際和現(xiàn)狀后，確定了保證今年在做好一期萬噸達產(chǎn)和萬噸擴建完工外，爭取二期工程早日開工建設，力爭在年內(nèi)，使我們的產(chǎn)值達到億元以上的戰(zhàn)略發(fā)展目標，我們一定要按照這個發(fā)展思路，把義翔公司建設成為義煤集團規(guī)模最大、效益最好的骨干企業(yè)。三是通過先進性教育活動，黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正越來越有效地得到發(fā)揮，人心思進、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚。四是我們的員工隊伍雖說年輕，但他們思路開闊，思想活躍，工作有闖勁，有熱情，接受能力比較強， 我們要抓住這一有利條件，培養(yǎng)員工與企業(yè)同呼吸、共命運的責任意識，激發(fā)他們的干勁，形成艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的強大合力。好范文版權(quán)所有 當前，企業(yè)的內(nèi)外形勢從總體上看是好的，發(fā)展的勢頭是強勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰(zhàn)擺在我們面前。從外部市場看，同行業(yè)新開工項目過多、資源整合困難較大，這樣勢必在客觀上對我們的企業(yè)帶來一定的影響。從內(nèi)部情況看，生產(chǎn)任務比較繁重，設備還不太理順，這些都在困擾著我們。這些問題如不盡快解決，必然對下半年的生產(chǎn)造成不利影響。所以，公司黨委要求廣大黨員、干部，要在企業(yè)改革 發(fā)展的關(guān)鍵時刻，冷靜思考，沉著應對，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計和辨證的認識。要看到我們面臨的困難是前進中的困難，是發(fā)展中的困難，是同行業(yè)都會遇到的困難；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰(zhàn)勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣。要看到經(jīng)過這兩年的努力，企業(yè)的抗風險能力有了長足進展。在廣大黨員、員工拼搏奉獻的豪情壯志面前，任何挑戰(zhàn)都難不到我們。三是要繼承和發(fā)揚勇于攻堅克難的優(yōu)良作風，尤其是黨員領(lǐng)導干部要有大局意識， 無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司黨委保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。下面，我就如何提高黨建工作水平，為開創(chuàng)公司各項工作新局面提供有力組織保證。講四點意見： 一、加強黨的建設，為實現(xiàn)全年各項奮斗目標提供堅強的政治保證 十六大報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者?！边@是黨的十六大對黨的基層組織職能的新概括，也是對基層黨組織提出的新的更高的要求。按照這一要求 ，我們要在努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營的基礎上，切實加強黨的基層組織建設，增強基層組織建設的覆蓋面，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供堅實基礎和可靠保證。 一是要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h建工作千頭萬緒，但最重要的是促進生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展?；鶎狱h建工作的改進和加強，必須圍繞中心、服務大局、服從全局。我們將按照集團公司黨委《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，盡快建立健全黨的基層組織，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實，積極探索增強黨組 織戰(zhàn)斗力和活力的具體方式和有效途徑。在機關(guān)科室，要圍繞增強服務意識、改進工作作風、增強辦事效率、提高服務質(zhì)量，認真組織開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，通過活動，使機關(guān)工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質(zhì)量上和服務水平上有明顯轉(zhuǎn)變。在基層車間，要適應新形勢的發(fā)展需要，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和全年生產(chǎn)奮斗任務，認真實施“六大工程”、爭創(chuàng)“五好黨組織”活動，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造“抓住機遇 謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍，不斷促進企業(yè)各項工作目標的順利實現(xiàn)。 二是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織整體素質(zhì)，制約著黨組織作用的發(fā)揮。在我們企業(yè)實行跨越式發(fā)展的新時期，全公司廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是做學習的模范。要做到這一點，每個共產(chǎn)黨員就要堅持不斷地加強自身的學習，不斷提高自身的素質(zhì)和水平，不斷研究新問題新事物；就要立足于自身的工作實際，不斷提高工作能力，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)工作的新局面。廣大 黨員干部要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，用科學的態(tài)度，奉獻好范文版權(quán)所有的精神，務實的作風，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志。二是做無私奉獻的模范。社會的發(fā)展與進步，離不開人類世代延續(xù)的奉獻精神。如果只有索取，沒有奉獻，就不會有人類社會長足發(fā)展的今天。盡管奉獻的具體表現(xiàn)形式是豐富多彩、多種多樣的，但不論怎樣，奉獻精神卻是永恒的。因此，每名共產(chǎn)黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為人民、為社會無私奉獻作為人生的崇高目標與價值追求，把堅定共產(chǎn)主義的理想信念作為自己 的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務的根本宗旨銘刻在心并落實到行動上。要立足本職崗位，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產(chǎn)黨員先進性這面旗幟。三是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態(tài)和精神境界，它不僅體現(xiàn)在思想作風上，而且見諸于工作作風和生活作風中。因此，我們要增強責任感、緊迫感，勇于站在改革的潮頭，樹立求真務實的工作作風，愛崗敬業(yè)，真抓實干，開拓進取。要保持勤勞儉樸的生活作風，不求享受，開拓創(chuàng)新，不怕困難和挫折，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神。 二、堅持“黨管干部”的方針，發(fā)揮領(lǐng)導班子和干部隊伍的核心作用 一是要進一步加強領(lǐng)導班子能力建設。提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，始終是各級領(lǐng)導班子建設的基本方向。我們要牢牢把握這個正確方向，充分認識新形勢、新任務的緊迫要求，充分認識掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)的極端重要性，做到學習、學習再學習。重點在學習黨的基本理論上下功夫，在學習基本原理及精神實質(zhì)上下功夫，在學習市場經(jīng)濟知識和氧化鋁業(yè)務知識、提高能力水平上下功夫。努力掌握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，不斷提高科學判斷形勢的能力、 駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力。要在實際工作中努力做到“三要”。即一要轉(zhuǎn)觀念，換腦筋，在實際工作中敢想、敢冒、敢闖，勇于拋棄老的思維模式，改變舊的工作方式，提出新思路，推出新舉措，實現(xiàn)新突破。二要著眼全局，樂于奉獻，通過開展“兩比三爭”“六大工程”等一系列活動，教育和引導廣大職工立足崗位，干實事，創(chuàng)實效；三要廣泛開展“崗位樹形象，生產(chǎn)當先鋒”“黨員身邊無事故”活動，抓黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。 二是要進一步加強領(lǐng)導班子作風建設。從塑造領(lǐng)導干部的良好形象做起，從解決影響領(lǐng) 導干部作風建設的突出問題抓起，切切實實地解決好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風中的突出問題。要提倡踏實工作、認真負責，反對只說不干；提倡實事求是，反對弄虛作假；提倡腳踏實地，反對急功近利；提倡立足長遠，反對短期行為。要進一步健全和完善領(lǐng)導干部深入基層、深入群眾的制度，堅持好干部下基層制度、調(diào)查研究制度、工作聯(lián)系點制度、群眾信訪日制度。公司領(lǐng)導每月深入基層中幫助車間解決生產(chǎn)和生活上的難題不少于次，當好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。機關(guān)