【文章內(nèi)容簡介】 公司工作，多謝您給過我的一次機(jī)會，您讓我從事 hr 是不錯(cuò)的選擇，我也很喜歡，畢竟我的大學(xué)四年學(xué)專業(yè)的時(shí)間都花在心理學(xué)和英語考級上。我收集了很多資料，只是找不出時(shí)間來總結(jié)。但最終我還是要走了?！霸?jīng)有一份工作放在我的面前，我沒有好好珍惜，等到失去的時(shí)候，我才后悔莫及。人世間最痛苦的事莫過如此。如果上天能夠再給我一個(gè)再來一次的機(jī)會，我會對您說四個(gè)字：我要堅(jiān)持。如果非要在這份堅(jiān)持上加一個(gè)期限，我希望是 ??一兩年” 您應(yīng)該覺得我離職的原因 是工作累吧，錯(cuò)了，比起老板的信任（占80%），心理的壓力（占 10%），一時(shí)的沖動（占 5%）工作累還排不上位！ 信心在第一天已丟了一半，沒崗位說明書，沒員工協(xié)議書，沒勞動合同（草草的，沒約束力。但至少是對我的信任）兩個(gè)電話兩個(gè)短信都沒回復(fù)！沒交待，一切歸于虛無！一切工作從零做起！當(dāng)聽說您說人員流失無所謂，只要流住幾個(gè)師傅就行了！當(dāng)聽說 *總監(jiān)說他們走就讓他們走！我的心涼了一截，信心又丟了另一半！呵呵！這樣的人事政策還想培植企業(yè)文化，還招我來管人事，暗地里，我想實(shí)情是招我來當(dāng)保安的！還招來三個(gè)不知干什么的 保安，把這四千塊分三十份作為獎(jiǎng)金，作為薪水提升準(zhǔn)備金。就這幾十人還有誰鬧事呢！生產(chǎn)效率倒提他百分之二三十！ 就說您下邊的管理者（不必說您了，您的是普遍民營企業(yè)存在現(xiàn)象之一“重業(yè)務(wù)，輕管理”我想您倒是個(gè)業(yè)務(wù)天才吧），不能按時(shí)出貨，相互推卸責(zé)任，工廠推給公司（事實(shí)上是對的），公司推給工廠（您認(rèn)為是對的）。就您們的單下來而材料未到那貨能不拖嗎（三軍已到糧草未行）就您們的保安服，保安桌，廠服，我的工作記事本都要拖好幾天才到下面的人能做事嗎（太多了不一一細(xì)數(shù)，最致命的是拖工資）。我把您們?nèi)钡膯T工相片，復(fù)印件， 協(xié)議都補(bǔ)上了，最后您們說缺幾個(gè)（協(xié)議欺負(fù)工人，我當(dāng)初幾經(jīng)艱辛搞定的那幾個(gè)）明明您們沒責(zé)任感擺丟了，還叫我補(bǔ)上，那叫我上六樓跳下來看會不會死掉更易辦到！上梁不正下梁歪，公司的權(quán)責(zé)分明，您還怕工廠的問題不現(xiàn)形。還有一點(diǎn)很不理解，管理者，公司一個(gè)男其他的是女，工廠一個(gè)女其他的都是男。你真的能看得清么？ 制度不明，權(quán)責(zé)不分，管理不到位 ...... 當(dāng)初，您應(yīng)該想培養(yǎng)一個(gè)在工廠能管事的人才吧，但您之后又有做過什么呢？就您們下面管事的嗎？暈！工作一天要十二小時(shí)以上，一個(gè)月沒有一天正式休息過！一天睡不夠六 小時(shí)，隱形眼鏡一個(gè)月只摘過兩次下來。您覺得我還有時(shí)間看書，思考，請教（就您們下面的二流管理者 —— 注：人事主管同為應(yīng)屆畢業(yè)生（除了有點(diǎn)舊式管理經(jīng)驗(yàn)）能教我什么嗎？中華煙卻抽了我不少！還怕我有實(shí)權(quán)時(shí)把他們攆走呢（事實(shí)是會如此的）！工廠沒電，竟然還要工人等到有電，其他廠都放假了！整個(gè)月都是上班加班，還不靈活變通一下！這也是培植企業(yè)文化的難題哦！ 就這樣的制度能留住人才嗎？留住的是白吃（奴才），趕走的是蠢才，留不住的是人才（愿意留下的是正在長毛的孔雀，人才不是說我，我只是只小鳥，還沒長足毛就從巢里逃離，東南 飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。）真是長翼未豐身先死，長使小鳥淚滿襟。 您們最信任的小 *就經(jīng)常這樣跟我說，您身邊真的太多白吃，我走的前一天他也帶了個(gè)這樣的白吃到宿舍借宿幾宵且沒跟我說！暈！ 我真的很想在您們的公司做下去，不為利不為權(quán)只為我半點(diǎn)不服輸?shù)某删托?！那么有前途的公司，把一個(gè)在很多需要經(jīng)驗(yàn)的公司應(yīng)聘碰壁的應(yīng)屆畢業(yè)生招下，委以重任。但之后是殘酷的，如上所述。 最后，我也得為自己著想一下了，還有十來天就考六級了（最后一次）；為家人著想一下，懷孕又常生病的人更需要我的照顧。我也有錯(cuò)，你 的其他部門把該我干的都干了！我沒事干！我解決不了培植企業(yè)文化這難題，等我想出在這樣的環(huán)境下能做出企業(yè)文化的時(shí)候（成天才了），你要把我重新召回哦！ 輕輕的我走了正如我輕輕的來，揮揮手，不帶走最后的 39。五百元工資。希望您們發(fā)工資的不會把它放進(jìn)自己口袋了！用它幫助一下困難重重的工人吧，對企業(yè)文化很有幫助的！ 人事專員辭職報(bào)告范文 3 尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無從下筆。 我異常珍愛經(jīng)綸大 群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛護(hù)這份工作的機(jī)會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。 面對自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又 一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)?