【文章內容簡介】 員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事，細節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從 工作作風、工作態(tài)度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。 海不擇細流，故能成其大 。山不拒細壤，方能就其高 ，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習慣，一定會大有作為 ! 感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。 檢討人： 年月日 第三篇：員工上班遲到檢討書 尊敬的領導：您好 !我知道無論我說什么都不能改變我遲到的事實，我現(xiàn)在只有認真的反省自己的錯誤，爭取讓自己不再犯 ，我知道遲到是一種影響很不好的行為，我真的知道錯了。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早 10 分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)， 希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。我一定不會有任何異議，我希望您能原諒我這一次。檢討人： 第四篇：單位員工上班遲到檢討書 在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是為大家整理的單位員工上班遲到檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 單位員工上班遲到檢討書 1 尊敬的領導： 您好！ 我今天早上上班的時候遲到了，沒有準時的來到單位，我也是對于我這次的遲到要好好的去反省，也是由于我自己的一個原因，我必須要對考勤重視起來，不能這樣松懈，也是要來做好檢討。 昨天晚上也是自己睡得比較晚，所以今天早上即使鬧鐘提醒了，我也是沒有能準時的起來，然后路上也是遇到了一些狀況，導致自己到了單位也是遲到了很久，雖然并沒有耽擱了自己的工作，但是我對于考勤是不夠重視的，以前雖然是沒有遲到過，但是我也是距離到點的時間沒多久才打卡的，并不像我剛進入單位那會那樣，會早早的來到單位，為工作 而去做好準備，我也是最近的這段時間對于工作有所松懈，的確單位最近這段日子的工作并不是那么的多，也是不需要我像以前那樣從早忙到晚，同時自己工作也是熟悉了之后，效率提升上來，事情又少，閑下來的時間也是多了很多，所以在對待工作上面，我也是沒有像以前那樣的認真。松懈的狀況我知道不能持續(xù)下去，但是也是自己沒有很有意識的去改變，這次的遲到其實也是反映了我對于工作松懈的一個表現(xiàn)。 領導讓我反省，其實也是我要去回顧自己這段日子的工作，的確做得還不夠好，要去改變的地方也是有挺多，不但是考勤方面，還有對待工作的態(tài)度，做 事情的方式上面，雖然事情的確少了一些，但是我完全可以把事情做得更好一些，時間是充分的，也是要好好的利用起來，除了工作，也是可以多去學習，提升自己的水平，這樣以后的工作也是會更加的有效率。遲到也是發(fā)生了，我無法去改變，但是以后我的工作態(tài)度，我的考勤方面都是可以去改變的，也是要早一點的來到單位，為工作更認真一些，不能再以這種狀態(tài)來面對工作了，自己也是要有所調整才可以。 以后我不會再遲到了，請領導放心，我也是正確的認識到自己的問題所在，晚上該休息的時候，要好好的去休息好，這樣才會有精力去面對第二天的工作， 不能遲到，積極的去做好該做的事情，無論事情是多或者是少，既然是我的工作，那么就要去做出色，并且也是要有所調整，不斷的去優(yōu)化自己的工作，作為老員工，更是要在單位作出表率，而不是還在犯錯。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 單位員工上班遲到檢討書 2 尊敬的領導： 您好！ 我是 xx，是在是非常難受，這次上班遲到了，我們單位一直以來都是杜絕這種情況，身為 xx 的一員，我實在是不應該這樣，可是現(xiàn)在我確實太過于不自覺了，今天的情況實在不應該發(fā) 生，我一直都遵守單位的各項規(guī)定，一直都有保持著好的狀態(tài)，不是所有事情都是由著自己的來，但是我這次卻沒有保持住，我影響了我們的上班氛圍，以前一直都是在單位保持著好的工作狀態(tài)，但是這次我實在是非常的自責，是我沒有保持一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在我也不知道怎么去解釋這些了，我不是的一個對自己沒有要求的熱，一直以來我都是嚴格的遵守原則，有自己的底線，這件事情我一定會好好的反省。 首先我是真的不應該遲到，在工作面前歐每一個人都不應該有什么理由去敷衍，這是一個很不好的習慣，工作了這么長的一段時間，我從來都沒有像現(xiàn)在這么自 責，因為我們單位的同事們一直都遵守著各項制度，大家都沒有出什么問題，按時的上班本身就是一名員工的本分我，我真的感覺現(xiàn)在的自責很不好，造成了這種情況，讓我實在是不安，我想我是給單位拖后腿了，現(xiàn)在我實在不應該再這么下去，想起這次遲到的事情我就不知道怎么跟您解釋，本不應該發(fā)生的事情，現(xiàn)在卻出現(xiàn)在我的身上，在工作的時候我也不知道怎么去解釋這些，不是說什么事情都能夠給自己的搪塞理由的。 我今天在路上耽誤了很多時間，因為我平時都是避過上班高分期的，從來都是提前十幾分鐘就來到了單位，我想我今天應該不會出什么問題， 由于拖拖拉拉的耽擱了一下，我就沒有以前起床，所以就在上班高峰期，出現(xiàn)了這種情況，這是我的問題，是在是我不應該這么下去，我現(xiàn)在實在是難受，再這么下去我真的不知道怎么解釋了，在工作當中這種情況我已經(jīng)不能再出現(xiàn)了，我這段時間是懶散了，對自己的要求低了不是很上心，所以出現(xiàn)這種情況個人的錯誤就應該為此負責任，所以我真的不會再這么下去了，我遲到的情況影響了周圍的同事，我不能開這個頭，因為我們單位一直以來就是工作氛圍高漲，每一個人都在工作的時候認認真真，遵守我們單位的各項制度，所以我一定會好好的檢討這次遲到事情，這是一定 的，帶來的負面影響也會做出響應的解決。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 單位員工上班遲到檢討書 3 尊敬的領導： 您好！ 今天上午，我遲到了 5 分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。 所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。 對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。 一方面，這反應了一個員工的對于單位規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個 xxx 員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早 10 分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。 我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。 如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到單位規(guī)章制度的處分。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 單位員工上班遲到檢討書 4 尊敬的領導： 您好！ 元旦假后第一天上班，我沒能按照單位規(guī)定的時間（早晨 x 點 x分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困 難凌駕于公司組織原則之上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們單位的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心??我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。 此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪??！如果單位每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣 ，那我們一年的工作也就不要干了，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。 親愛的組織，親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請單位領導考慮對我進行嚴厲的懲處 —— 罰我在家閉關思過 15 天并給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。 最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教 材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！ 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 單位員工上班遲到檢討書 5 尊敬的領導： 您好！ 由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。 準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態(tài)度，和注意細節(jié)。 老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。 一、遲到原因 我們總是把個人的困難凌駕于公司規(guī)章制度上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。 客觀原因 由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。 主觀原因 這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細節(jié)方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。 通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置單位規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。 二、后果 對公司的后果 無論開會上班遲到反應了對于單位規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn)，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響 公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。 對個人的后果 這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。 如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也 就不要干了?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。 三、決心：總結下來共有以下幾點供以后改進 我決定，從思想上重視單位的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢 查自己，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤，并能來監(jiān)督我，指正我。 通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面