20xx年鄉(xiāng)科級領導班子民主生活會個人整改措施(編輯修改稿)
2025-06-04 03:28 本頁面
【文章內容簡介】 強領導之間、上下級之間的思想交流，對干部職工的工作生 活給予大力的幫助和支持，激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事、干實事的創(chuàng)新型人才，多鼓勵引導，充分調動廣大干部的工作積極性，努力營造團結協(xié)作、共謀發(fā)展、奮發(fā)有為的氛圍，提升戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。 （三）強機制、促創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，采取目標管理責任制的形式，建立健全各項工作目標管理考核責任制，實行“能者上、庸者下”的干部任用機制；嚴格兌現獎懲，對工作業(yè)績特別突出的個人給予提拔重用，從物質和精神上激勵全體干部職工多干事、干實 事，創(chuàng)新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內部管理、加快發(fā)展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發(fā)展。 （四）嚴管理、樹形象。一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務、財務管理，繼續(xù)推行“政務公開”，提高管理透明度，接受群眾的監(jiān)督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應的部門 ，由各部門按時完成。領導不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行匯報，相互監(jiān)督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協(xié)商解決，確保工作的落實。 4 第三篇：科級領導班子民主生活會整改方案 科級領導班子民主生活會整改方案 科級領導班子民主生活會整改方案 科級領導班子民主生活會整改方案 根據《關于認真開好以“做三情干部、創(chuàng)三型班子、促三力建設”為主題的科級領導班子民主生活會的通知》文件精神，祿豐工業(yè)園區(qū)管理委員會于 11 月 21 日召開緊緊圍繞“做三情干部、創(chuàng)三型班子、促三力建設”為主題的民主生活會，會上管委會領導班子及成員認真開展了批評和自我批評，在自我查找工作、學習中存在問題的基礎上，班子人員互幫互查，達到了自我查找、互相學習、互相提高的目的。現將在工作中存在的問題提出如下整改方案。 一、“三情、三型、促三力”實踐活 動的意義?！叭?、三型、促三力”活動是認真貫徹科學 發(fā)展觀，建設團結務實、創(chuàng)新有位的領導班子，著力解決好部分領導班子和領導干部存在工作效率不高、工作作風不實，組織紀律不嚴、群眾觀念不強、學習氛圍不濃、干事環(huán)境不良、協(xié)作意識淡薄、自我要求不嚴等突出問題。通過開展這項活動，爭做“對群眾充滿感情，對事業(yè)充滿激情、對同志充滿真情”的領導干部，爭創(chuàng)“實干型、創(chuàng)新型、和諧型”的領導班子，進一步強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力，為推進我縣經濟社會又好又快發(fā)展以及構建和諧祿豐提供堅強的政治保證和組織保證。 二、征求到的意見和查找出的問題 強化政治和業(yè)務 學習； 傳達國家金融政策，幫助企業(yè)解決融資難的問題； 加強協(xié)調，進一步提高工作效率，辦實事，解難題； 多深入到企業(yè)調研。 三、整改措施及時限 強化學習，進一步提高理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。加強對黨的十七大精神的學習，認真理解和把握中央和上級黨委的決定精神，全面提高思想素養(yǎng)和政策水平，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，做到認識到位、行動自覺、貫徹有力。認真學習工業(yè)經濟、法律法規(guī)、市場經濟等知識，了解和掌握工業(yè)園區(qū)建設的方針政策，熟悉財政、金融政策，盡最大努力為園區(qū)企業(yè) 解決一些實際困難和問題。學習是一個永恒的主題，只有在多變的市場經濟環(huán)境下加強學習，提升自身的政策水平和業(yè)務素質，適應新環(huán)境和新工作的要求，在工業(yè)園區(qū)建設中發(fā)揮應有的作用。 5 月以前，系統(tǒng)的學習黨的十七大精神、十七屆
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