【文章內(nèi)容簡介】 子不器”等觀念的影響下，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作，這種人才發(fā)展中“匠人精神”的缺失，不僅讓“老字號”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒，也抑制了老 品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā)，更讓中國制造遭遇“人才瓶頸”。 有委員指出，一些“老字號”企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模小、歷史負(fù)擔(dān)重、人員結(jié)構(gòu)老化等原因，市場化能力和品牌創(chuàng)新動力，明顯不足。加之“老字號”品牌的工匠整體收入不高，國家級、市級的“老字號”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入，學(xué)徒收入則更加有限，造成了像方素文這樣的“老字號”技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒，或者只能招收外地學(xué)徒。但在上海生活成本日益提高的壓力下，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)徒無法安心學(xué)藝，跳槽離職率很高。 委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn) ，被認(rèn)定為靜安區(qū)級非遺傳承人的，目前尚只是榮譽，沒有相關(guān)津貼。此外，根據(jù)現(xiàn)有國家相關(guān)政策，國家級非遺傳承人每個項目只限一位，這讓該技藝師承的其他中高級技師看不到希望，從而導(dǎo)致動力不足、人才流失。 那么，如何拯救“老字號”呢 ?有委員倡導(dǎo)，當(dāng)今社會需要重視匠人、匠藝、匠心的培養(yǎng)，加大對勞動技術(shù)能手、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度。還有的委員發(fā)現(xiàn)，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級職校與“老字號”企業(yè)對接，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員，取得了顯著成效和社會反響。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國家、市、區(qū)級 的非遺技術(shù)、“老字號”品牌文化和歷史走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)社區(qū)。同時關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級非遺傳承人、中高級技師隊伍，進(jìn)一步調(diào)動非遺傳承人的積極性。 據(jù)了解，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計劃》，作為區(qū)文化發(fā)展專項基金的一個項目，對區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學(xué)徒及學(xué)徒本人進(jìn)行資助，在一定程度上對保護(hù)和鼓勵非遺技藝的傳承起到了積極作用，對非遺傳承人及學(xué)徒也產(chǎn)生了激勵效果。 今年全國“兩會”上，在政府工作報告中提到，要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的 工匠精神”。 新靜安的“老字號”品牌眾多，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富，非遺傳承人才集聚，資源優(yōu)勢明顯，基礎(chǔ)工作也較為扎實，委員們呼吁，以每年 6 月份的文化遺產(chǎn)日為契機，喚起對老字號非遺技藝傳承的重視。 大國工匠的觀后感高三 第二篇：大國工匠觀后感 《大國工匠》觀后感 剛發(fā)布《大國工匠》觀看時間時，有位同事回應(yīng)極快“我只是一顆螺絲釘”。對，《大國工匠》里就是由一顆顆螺絲釘鑄造而成的。 《大國工匠》由大勇不懼、大術(shù)無極、大巧難破、大藝法古、大工傳世、大技貴精、大道無疆、大任 擔(dān)當(dāng)，從不同行業(yè)詮釋了 8 個位工匠用數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能極致化。他們以高超的技藝、精湛的技術(shù)、敬業(yè)的品德和靈巧的雙手，被冠以“爆破王”、“顧兩絲”、“心臟焊接王”等。他們的故事生動、感人。有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點；有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一；還有人檢測手感堪比 X 光精準(zhǔn)。技能極致化，傳承和鉆研，專注和堅守。確實不能小看這些老生常談的匠人，真正夠格的人并不多。 世界變化無常，科技日月新異，無時不在接受新的事物。印象最深刻的是大道無疆里的馬榮，她已經(jīng)擁有了爐火純青的手工雕刻技藝，但隨時代的發(fā)展，計算機雕刻很快取代了傳統(tǒng)手工雕刻，如果你不接受，不學(xué)習(xí)新工具，就會被行業(yè)給淘汰。年齡大并沒有讓馬榮停止學(xué)習(xí)的腳步，而且以不服輸?shù)男膽B(tài)，從零開始學(xué)習(xí)計算機雕刻，即使有了傳統(tǒng)手工技藝的功底，由于計算機雕刻時和手工雕刻在感覺上存在著天壤之別，馬榮從手拿鼠標(biāo)不聽使喚，到掌握計算機雕版規(guī)律，用了兩年時間。即使上了年紀(jì)，真心熱愛一件事，才能讓人無論在那個年紀(jì)，都能蓬勃生長。經(jīng)過苦 練，數(shù)字化雕刻，也讓馬榮的匠藝魁麗，從傳統(tǒng)手工雕刻的頂尖高手，也能使刀成圣同樣可換筆奪魁。 “玉不琢，不成器”，工匠精神不僅體現(xiàn)了對產(chǎn)品精心打造，精工制作的理念和追求，更是要不斷吸收最前沿的技術(shù)，創(chuàng)造出新成果。我覺得馬榮她就是一個結(jié)合體，最新的東西，最舊的東西，她都有。工具的改變事實上是為雕刻師的創(chuàng)作帶來了一次革命性的解放和激發(fā)。 每個人都有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異，許多事情能夠做到優(yōu)秀實屬不易，不求做到頂尖。尤其廚衛(wèi)行業(yè)，必須符合國標(biāo)，才能保 障使用者的安全。打造廚具各項參數(shù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，甚至超出國家標(biāo)準(zhǔn)，不只是能買得出，還要做到求精益求精。我們的 4D 智弧灶熱效率高達(dá) 63%，比國家標(biāo)準(zhǔn)高 26%，環(huán)保節(jié)能；同時燃?xì)鉄崴魅紵胍舻椭?，比國家標(biāo)準(zhǔn)低 ；吸油煙機的關(guān)鍵部件保修期為 10 年，比使用年限，同行，基于國家標(biāo)準(zhǔn)都超出 2 年。能夠生產(chǎn)出超于國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，全有懶于我們的生產(chǎn)技術(shù)人員，雖然他們與大國工匠里的匠人相離甚遠(yuǎn)。所謂敬業(yè)，就是要以真誠的態(tài)度對待你手里的每一件“小事”。我們的財務(wù)人員，用一雙慧眼，縝密的心思，對各項數(shù)據(jù)，記帳 憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否齊備，數(shù)字是否正確。發(fā)票收據(jù)審核，甚至精辟到一個字多了一點，少了一撇，章印覆蓋了半個字，都嚴(yán)格審核。有他們的嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，才能保證企業(yè)的權(quán)益。 這世上高文憑的人多如牛毛，懂技術(shù)的人也車栽斗量，但能極致化的，已經(jīng)是鳳毛麟角。很多時候，我們覺得老板、領(lǐng)導(dǎo)偏心，其實是自己能力不行。如果你與大多數(shù)人相比，沒有什么特殊之處，那么為什么社會要給你超出平均水準(zhǔn)的回報？ 有些人技藝嫻熟，但卻見異思遷，不安于現(xiàn)狀。 有些人循規(guī)蹈矩，但卻技不如人，高不成，低不就的不 上不下的尷尬處。有些人熱愛本職，但卻固步自封，對新生事物和知識排斥。有些人兢兢業(yè)業(yè)，但卻避重就輕，出問題時搪塞責(zé)任，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)付了事。 企業(yè)從提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善工藝技術(shù)，以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我覺得企業(yè)培養(yǎng)一個技術(shù)人員，并非一朝一夕之事，更何況是由一個工人到工匠再到匠人精神。企業(yè)都要求高效率工作，很少講究慢工出細(xì)