【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在公司注意上下級(jí)關(guān)系，這是一個(gè)公司，我們是在工作，不是來認(rèn)識(shí)姐妹哥 們的地方，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)注意，不要卿卿我我。 因?yàn)楣咎厥獾霓k公環(huán)境，我們?cè)谛^(qū)內(nèi)在樓上辦公，所以難免會(huì)帶來很多 不便和產(chǎn)生很多的不良影響，這對(duì)公司的整體形象是非常不利的。因此，大家要多一份的責(zé)任感，再次強(qiáng)調(diào)，進(jìn)出小區(qū)，上下電梯時(shí)請(qǐng)不要大聲吵鬧，多一份禮貌，在小區(qū)內(nèi)留下一個(gè)印象，別讓別人說公司的員工素質(zhì)差，道德敗壞。 “級(jí)別薪資”的分配制度，為員工提供收入和福利保證 ，并隨著公司經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工的工資待遇，并為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)施考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（實(shí)行崗位責(zé)任制，有助于公司工作的科學(xué)化、制度化。建立和健全崗位責(zé)任制，必須 明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。） eg.具體崗位薪資請(qǐng)?jiān)敿?xì)看《薪資體系制度》，如有改動(dòng)，另行通知；市場(chǎng)部根據(jù)每月行情 定。 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度管理，落實(shí)考勤獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度。每月無任何遲到、早退、請(qǐng)假的情況下享受 100 元的全勤獎(jiǎng)勵(lì)，若有一次則全無，并按制度扣罰相應(yīng)的薪資，遲到 10 分鐘內(nèi)扣 20， 10~30 內(nèi)扣 50 元，半小時(shí)以上，按曠工算，一天 100 元。打卡機(jī)請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)打卡，下班 30 分鐘內(nèi)必須打卡。如遇特殊考勤，必須向行政部說明并記錄，由總經(jīng)理審批。上周內(nèi)，市場(chǎng)部杜江， 3 月 3 日中午下班，沒有關(guān)電腦顯示器電源，提出通報(bào)批評(píng)，扣罰 10 元，作為財(cái)政經(jīng)費(fèi)，會(huì)議結(jié)束，請(qǐng)交到行政部。提出表?yè)P(yáng)：美編部馬總監(jiān)，上周內(nèi)打掃衛(wèi)生徹底，態(tài)度認(rèn)真，值 得表?yè)P(yáng)與學(xué)習(xí)。今后打掃衛(wèi)生，公共區(qū)域，隔板、花瓶、飲水機(jī)、雜志架，窗臺(tái)，必須擦。衛(wèi)生間內(nèi)，洗手臺(tái)、蹲廁必須每天擦洗。 設(shè)立月 /周優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)并公。（不好的批評(píng)通報(bào)） 求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約， 反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 ，心里上認(rèn)識(shí)，有憂患意識(shí)，有危機(jī)感，要有存在的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，為公司利益著想，為效益著想。不要覺得工作是完任務(wù)，上 7 個(gè)小時(shí)的班就可以。 提別提出，打印資料如有多份，請(qǐng)打印一份，其余復(fù)印，對(duì)吧，我們要厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。 ，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度 的行為，都要予以追究。 ，公司鼓勵(lì)大家積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)大家發(fā)揮 才智，提出合理化的建議。 注意：同時(shí)，我們要自我提高和主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，要多問，多學(xué)，走出去是要代表公司形象的，一定要注意不要帶有個(gè)人情緒。 最后，一個(gè)實(shí)力雄厚的公司離不開管理，離不開制度，全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制 度和決定。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)互助，為水印傳媒，為《時(shí)尚天水》貢獻(xiàn)學(xué)識(shí)和力量。 員工守則 遵紀(jì)守法忠于職守愛崗敬業(yè)維護(hù)公司聲譽(yù)保護(hù)公司利益服從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工團(tuán)結(jié)互助愛護(hù)公物勤儉節(jié)約杜絕浪費(fèi)不斷學(xué)習(xí)提高水平精通業(yè)務(wù)積極進(jìn)取勇于開拓求實(shí)創(chuàng)新 2021 年第月第周例會(huì)發(fā)言稿 本發(fā)言稿請(qǐng)參會(huì)人員于本周五下午 12： 00 前上交行政辦公室，參會(huì)時(shí)行政部將復(fù)印件下發(fā)至相關(guān)人員手中篇三：周例會(huì)總結(jié)發(fā)言 上周圍繞 xx 二期銷售即將開盤，各部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。 公司要求各部門在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個(gè)總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn)；保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對(duì)開發(fā)方面為開盤所做的各項(xiàng)部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動(dòng)的到植樹現(xiàn)場(chǎng)，通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。 但通過各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣 體現(xiàn)出，各部門對(duì)左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計(jì)，對(duì)各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。 下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，希望各部門繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接下來的工作進(jìn)行嚴(yán)密計(jì)劃和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來。 下面對(duì)于本部門一周以來的工作進(jìn)行總結(jié)： 的方案設(shè)計(jì)； ，并著手設(shè)計(jì)制作下期報(bào)紙； 3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作； 、往來下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔； ，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放； 進(jìn)行人才招聘工作； 。 下周，本部門將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項(xiàng)目的洽談，加快兩邊園區(qū)報(bào)紙的制作進(jìn)度。行政部篇四：新人周例會(huì)發(fā)言新人周例會(huì)發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們 :大家好！ 我是新人 xxx，很高興列席這次行政周例會(huì)。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企