【文章內(nèi)容簡介】 度的制定和實施 ,嚴(yán)明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制 ,使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。 五、突出學(xué)生安全重點 ,抓好學(xué)生安全管理 ,加強值勤值班 ,嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì) ,強調(diào)學(xué)生進入校園 (包括節(jié)假日 )不能騎車 ,學(xué)生進出校門時均有學(xué)生文明禮儀崗在校門口進行檢查。 ,課間、中午安排有一名值日教師到各班巡視 ,杜絕學(xué)生在課余時間滋生事端。 ,邀請校外輔導(dǎo)員經(jīng)常性的到校對學(xué)生進行法制及安全知識的教育。 ,反對封建迷信。 ,經(jīng)常性的進行交通安全常識講座 ,教育全體師生注意交通安全。 加強對學(xué)生防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育。 定期聯(lián)系家長 ,齊抓共管 ,不斷提高家長對安全工作的認(rèn)識。 總之 ,在學(xué)校要創(chuàng)設(shè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活環(huán)境 ,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量 ,全面推進素質(zhì)教育 ,把安全工作列入學(xué)校工作的重要議事日程 ,扎實工作。才能建立“平安 、和諧校園”。 第三篇： 2021管理人員個人工作總結(jié)范本 作為一名管理人員，為了自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作。下面就是給大家?guī)淼?2021 管理人員個人工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家 ! 2021管理人員個人工作總結(jié)范本一 今年是公司高速發(fā)展的一年，也是我提高最多的一年 .在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作 .通過近年來的學(xué)習(xí)與工作，在工作模式上有了新的 突破，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標(biāo)任務(wù) .現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下 : 一、加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)公司發(fā)展需要 : 作為一名管理人員，我深深認(rèn)識到要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作 .因此，我積極主動學(xué)習(xí)工會、婦會等各項法規(guī)政策，學(xué)習(xí)實踐公司的規(guī)章制度，開拓進取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高，及時完成工會日常工作 . 二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會、婦會職能作用 : 職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責(zé)任 . 出臺了《關(guān)于建立 困難職工救助基金 制度的若干規(guī)定》，設(shè)立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工 .今年來，我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了 1000 元救濟金 。為遭遇車禍的員工侯建兵送去了 2021 元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題 .人本精神 一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑 .為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康，我們進一步修改完善了《陽 城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定 (暫行 )》 .按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢，并將體檢情況及時通報本人，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況 . 為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理，組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù)，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記，并在短時期內(nèi)，制作并發(fā)放出資證明書達3000 多份 . 我們還通過脈點軟件歸屬管理中的 員工生日 ，將員工生日及照片按月進行錄入，使每位員工在生 日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福 .員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望，為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖 . 婦女工作是黨群工作的重要組成部分 .為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中，立于不敗之地 .我們利用三八 婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談發(fā)展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物 .今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予 三八紅旗集體 的光榮稱號 . 同時，我們沒 有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建設(shè) .九九重陽佳節(jié)，我們安排退休老同志召開了九九重陽節(jié) 茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站 .讓他們及時了解公司的發(fā)展?fàn)顩r，提出寶貴意見 . 三、以民主監(jiān)督之力，強化企業(yè)生命力 : 為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動 .自開展活動以來，我們共收到來自公司各科 (室 )、下屬各單位合理化建議 131 條 .內(nèi)容涉及公 司發(fā)展、機構(gòu)設(shè)置、基層站點建設(shè)、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容 .經(jīng)我們集體討論、精心篩選，選出有價值的合理化建議 10 余條，并召開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力 . 職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式 .職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重，其合法權(quán)益都得到保護 .今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會 .分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決 住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》 . 同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ)，實施 企務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督 制度，以職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展 .保障職工的民主權(quán)益，促進公司各項工作的順利完成 .我們建立《陽城煤炭運銷公司企務(wù)公開實施細(xì)則》，對企業(yè)的財務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費、每月完 成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示 .更是把職工關(guān)心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓 .同時建立健全企務(wù)公開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離 . 四、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象 : 為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù)，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點，走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案，根據(jù)所包村的發(fā)展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予 模范工作隊員 的光榮稱號 . 今年，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金 60480 元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金 63000 元，用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項目 。此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海 霞 (女 )分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金 3000 元，變 輸血 為 造血 ，從根本上來改善他們的生活狀況 .同時，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井，解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾?. 在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘 百年教育、百年樹人 的教育理念 。先后為侯甲小學(xué)，橫河鎮(zhèn)水頭村小學(xué)，河北鎮(zhèn)寄宿制小學(xué)，革命老區(qū)坪泉村，捐贈了校服了和教學(xué)用品、為他們解決資金達 23 萬余元 。七一前夕在張書記的帶領(lǐng)下，為考入中央音樂學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上 5000元的助學(xué)金 .同時，我們還設(shè)立了 煤運 助學(xué)基金，啟動資金 38 萬元，用于資助貧困大學(xué) 生，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生 . 更值得一提的是 :7 月 14 日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失十分慘重 .在這種困難情況下，我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金 17480元，分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn) .我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進行了宣傳報道 . 截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的 .我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定，近日，陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政 府申報我公司為省級 扶貧先進單位 . 五、豐富員工業(yè)余生活，扎實推進企業(yè)文化建設(shè) : 為推進企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活， 五一、五四 期間，我們成功舉辦了 五一、五四 文化活動，多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項目 。與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié) 蘭花杯 文藝調(diào)演，受到社會各界的廣泛好評 . 我們還成立了 假日、休閑、運動、健康、陽光 俱樂部，設(shè)立了十余個興趣愛好小組，多次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進行野外拓展訓(xùn)練，通過拓展 訓(xùn)練，豐富了員工業(yè)余生活，鍛煉了員工的身體，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力，扎實有效地推進了 企業(yè)文化年 的建設(shè) . 我們和黨辦、團委多次與黨辦合作，共同在公司內(nèi)進行文體活動，今年的 慶中秋、迎國慶 攝影書法大賽，真正讓每個員工參與，從參賽都投票，讓每一個員工在比賽的同時，得到學(xué)習(xí)，陶冶了情操 .同時，我們還配合黨辦共同為了公司設(shè)計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用 . 為了加強員工業(yè)務(wù)知識和安全常識，我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務(wù)知 識競賽 .最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W(xué)習(xí)模式，使員工在參賽中得到學(xué)習(xí)，取得進步 . 更值得一提的是 :9 月份，在時間短、人員緊張的情況下，我們克服困難，組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng) 興我煤運 文藝匯演中，獲得一等獎，音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎 .至此，在分公司組織的文藝活動中，我們成功實現(xiàn)了 三連冠 . 我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜 。興我煤運 文藝匯演結(jié)束后，為慶祝我 們 三連冠 的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了 三連冠 慶功 party，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工 . 可以說這一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在缺點和錯誤 :成績的取得，是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果 。存在的缺點錯誤也請大家批評指正 !在今后的工作中，我仍會努力腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，帶領(lǐng)工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步 ! 2021管理人員個人工作總結(jié)范本二 本人于 2021 年 11 月 07 號進入公司這個大家庭，回想這 ?段時間來的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細(xì)節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何使配料員的工作標(biāo)準(zhǔn)化，才能提高每個配料的操作技能水平，減少工作當(dāng)中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當(dāng)中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學(xué)習(xí)才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。 A：工作期間主要完成事項： 1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺 放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識，以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預(yù)定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。 2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這 ?一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。 3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐 步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制，倉儲根據(jù)計劃排程， 4)為了避免貨物堆放過高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高 2 米，并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。 5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內(nèi)封存，做到防光、防塵管理。 6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現(xiàn)有的六層降低至四層。 7)防止物料由于陽光的直 射，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異，完成了窗戶的遮 UV工作。 8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù)，并在外包裝上貼上尾數(shù)標(biāo)簽。 9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關(guān)好后方可下班。 10)12月 30 號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務(wù)在成品核算及時準(zhǔn)確的得到基礎(chǔ)信息，為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底、準(zhǔn)確、無誤盤查?? 11)：為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉