【文章內容簡介】 性，促進了燃氣建 設各項工作任務的順利完成，職工中呈現(xiàn)出自愿 加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業(yè)好評。 三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發(fā)生，今年 2 月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實了到崗位工作人員。同時，加大監(jiān)督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約 。機關科室之間、相關崗位之間相 互監(jiān)督制約 。紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項業(yè)務活動進行監(jiān)督反饋。對外，設立了總經(jīng)理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了 36名地風義務監(jiān)督員，形成了從上至下，內外結合的監(jiān)督機制。 吃苦奉獻，堅持一個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。 四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔 為了把廉潔教育落到實處， 公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經(jīng)?；?。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團” 。每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢 。每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育 6 次，受教育人員 xx 人次。二是突出重點，教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規(guī)定機關人員學習公司制訂的“十不準”規(guī)定 。黨員職工學習《廉政守則》 。窗口部門職工重點學習“行 業(yè)紀律的暫行規(guī)定” 。會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業(yè)特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育， xx 理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現(xiàn)實化。建立了“領導干部責任區(qū)”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興 xx 理論 偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統(tǒng)教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環(huán)境，還采取關心職工疾苦，“以翃換廉”，解決具體困難，“以情養(yǎng)廉”等措施，收到了明顯效果。 五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔 公司領導與紀檢監(jiān)察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業(yè)實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經(jīng)理為組長的糾風工作領導小組，經(jīng)常組織職工學習有關廉政建設、糾 正行業(yè)不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執(zhí)行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創(chuàng)“四好”班子實施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風的若干規(guī)定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業(yè)窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年 6 月上旬分別向市內各屆用戶發(fā)送《行風情況征求意見書》，主動 接受用戶監(jiān)督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現(xiàn)象 。無以氣謀私行為 。無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，據(jù)統(tǒng)計，全司各服務部門干部職工拒吃請 59 人 (次 )，拒收禮金、香煙 36 人 (次 )。 第二篇：黨風廉政建設和反腐敗工作半年總結 物價局黨風廉政建設 和反腐敗工作半年總結 半年來，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的指導下，認真貫徹中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作精神，狠抓相關目標任務的落實，以履行價格部門職能為落腳點，以“干部受教育、群眾得實惠”為宗旨，以加強隊伍建設為保障， 全面推進了此項工作，取得了較好的成效。 一、措施到位、責任到人 我局始終把黨風廉政建設工作放在首位，同業(yè)務工作同安排，同部署。成立了由局長任組長、班子成員任副組長、科室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，落實了黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉工作貫穿于全局的各項工作中，經(jīng)常性地對全局干部的黨風廉政情況進行督查和考評，把考評結果作為對干部業(yè)績評定、提拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。同時積極探索預防職務犯罪的長效機制，將“規(guī)范行政執(zhí)法行為，樹立良好執(zhí)法形象”同黨風廉政建設緊密結合起來，加強 了對重要崗位、重要人員的監(jiān)督管理機制，堅持用制度管人，用制度約束人。此外黨組要求全體部職工作出了“廉潔自律”書面承諾，完善了責任追究制。 二、強化學習，健全制度 一是在全局開展“制度條規(guī)宣傳月”活動。活動緊緊圍繞上級關于機關和干部作風建設的主要任務，嚴格貫徹落實《關于推進領導干部作風建設八落實的意見》及相關配套制度，督促班子成員及廣大黨員干部深入了解掌握、自覺貫徹執(zhí)行作風建設各項制度規(guī)定，以制度促作風轉變，以作風轉變樹立新形象。重點落 實好各項學習制度，不斷提高領導水平和履職能力，努 力適應形勢發(fā)展和崗位需要；落實好民主集中制、民主生活會等制度，保證決策的民主化、科學化，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力；落實好聯(lián)系群眾各項制度，牢記宗旨、執(zhí)政為民，在思想、決策、工作、情感上更加貼近群眾，實現(xiàn)好維護好人民群眾的根本利益；落實好求真務實、責任考核等制度，振奮精神、拼搏實干、高效工作，不斷開創(chuàng)新局面、取得新成績；落實好厲行節(jié)約有關規(guī)定，帶頭艱苦奮斗，自覺抵制奢侈浪費不良風氣；落實好廉潔從政各項制度，秉公用權、潔身自好，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。 二是堅持財務、人事等重大事項集體研究制度以 及領導干部重大事項報告制度、個人收入申報制度。將重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用均納入黨組議事范圍，實行集體討論、集體決策制度，大大增強了班子的團結和黨組工作的透明度，增強了全局干部的凝聚力。在執(zhí)行各項禁令禁規(guī)中，要求中層以上干部處處以身作則，模范執(zhí)行各項規(guī)章和規(guī)定，起好了表率、帶頭作用。加強黨性修養(yǎng)，對本局干部職工高標準，嚴要求，并在考核中嚴格實行“黨風廉政建設一票否決制度”，取得了顯著成效。半年來本單位無一人有違紀違規(guī)行為發(fā)生。 三是加強執(zhí)法隊伍建設，嚴格要求價格檢查人員必須做 到依法行政、文明執(zhí)法，同時對執(zhí)法人員的執(zhí)法過程進行監(jiān)督，切實防止了違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。 三、加強教育，注重防范 局黨組精心組織、周密安排、加強督查，確保宣傳到位、學習到位、執(zhí)行到位。主要負責人帶頭學習、講解、遵守制度條規(guī)。努力營造重視制度、遵守制度、風清氣正的良好氛圍。突出查找在制度執(zhí)行方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對作風方面存在的突 出問題，健全完善配套制度規(guī)定，增強制度落實的針對性和長效性，用現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績來檢驗作風建設成效，以良好的作風促進中心工作健康發(fā)展。 一是認真組 織干部職工傳達學習黨和政府黨風廉政建設方面 的政策措施，同時給大家及時分析黨廉建設的新形勢，做到警鐘長鳴。 二是組織干部職工進行案例警示教育，并通過開展民主生活 會、開展討論會形式使大家交流思想心得、認清反腐敗倡廉的嚴峻形勢，使廣大干部職工從思想上筑牢反腐倡廉防線，自覺抵制各種歪風，防止違紀違法。 三是開展形式多樣的廉政文化活動，營造廉政文化建設氛圍。黨組經(jīng)常向全體黨員干部職工征集黨風廉政警句張貼在醒目位置，并鼓勵大家為黨風廉政建設建言獻策，增強干部職工的凝聚力。 四是通過學習實踐科學發(fā)展觀活動使大家對黨和政府的大政 方針政策有了更深入的了解，對肩負的使命有了新的認識，使大家服務意識、宗旨意識有了顯著提高，使大家更認識到黨風廉政建設和反腐敗工作關系發(fā)展穩(wěn)定兩大重要課題，關系到每一個黨員；有效提高了大家廉潔自律的自覺性。 四、履行職能，提升服務 在開展好黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，我局始終把維護市場價格穩(wěn)定和維護企業(yè)和群眾的價格權益作為工作的落腳點；將履行好職能、提升服務意識作為有效推動黨風行風建設的切入點。 一是完善《收費許 可證》審批制度。按照國家有關規(guī)定，嚴