【文章內容簡介】 學還不夠，沒有真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，導致在運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐和推動工作時存在能力不足、辦法不多、效果不好的現(xiàn)象。比如，貫徹落實“在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”的理念上，雖然在全鄉(xiāng)不斷堅持黨建引領，創(chuàng)新了“黨建 +旅游”“黨建 +藥茶”等品牌，但推進力度不夠，依然存在部分村位于兩者之外，沒有品牌的現(xiàn)象，導致產(chǎn)業(yè)連片發(fā)展的效應尚未顯現(xiàn)，村集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢。 三是示范帶動效應還不足。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”，在貫徹落實新思想上，有時僅僅滿足于自己主動學習貫徹，忽略了對全鄉(xiāng)黨員干部的督促與指導，自身示范帶動效應還不足，導致部分黨員干部抓落實的主動性不夠。比如， 2020 年是脫貧收官交賬之年，自己在推動工作中，就如何做到“抓黨建”與“促脫貧”兩項工作深度融合、互促共進上對全鄉(xiāng)各支部的督促、指導、帶動上不足，導致一些支部在執(zhí)行脫貧攻堅決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題。 （二）對照堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能， 團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。 一是落實黨內政治生活還不到位。剛入職時，對各方面工作都不太熟悉，一心只想撲到如何為全鄉(xiāng)謀發(fā)展、如何脫貧收官上，導致自己參加支部組織生活的主動性不強，也沒有嚴格做到以普通黨員的身份參與，與同志們之間存在距離感、隔閡感。批評和自我批評的武器運用得不夠好，對同志們的批評較多、要求嚴格，但同志們批評自己時放得不夠開。 二是探索創(chuàng)新上還缺乏新思路。自己在 7 月份參加工作后，精力多放在脫貧收官上，對全鄉(xiāng)各支部的組織生活規(guī)范不是很嚴格，導致開展“三會一課” “主題黨日”等活動時緊時松，沒有實效，在 10 月份時才主動改正問題，探索制定“ 3+*”模式，完善了主題黨日長效機制。 三是對全鄉(xiāng)黨組織協(xié)同發(fā)展上還缺乏規(guī)劃。在對軟弱渙散村黨組織的整頓提升上下功夫較多，要求也嚴格，而對其他村黨組織則缺乏同樣的措施，導致部分支部存在向“軟弱渙散”傾斜的傾向。比如，今年全鄉(xiāng)共確定賈莊一個村為軟弱渙散村黨組織，在整頓工作上結合選派干部到村任職，選優(yōu)配強村黨組織書記，強化組織領導、規(guī)范組織生活、增強服務功能，全面整頓完畢，但對其他村級黨組織則缺乏關注，督促不多。 （三） 對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。 一是對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹。面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內心出現(xiàn)樂觀情緒，對人員流動可能帶來的隱患缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈思想。比如，對黨政機關事業(yè)單位人員的防控上缺乏重視，雖然采取了每天在群里發(fā)送中高風險區(qū)信息的措施，但在督促落實上抓的不夠緊，導致機關人員戴口罩、用洗手液的自我 防護意識不強，無形中給機關內部帶來了安全隱患，給全鄉(xiāng)樹立了錯誤導向。 二是對脫貧收官后續(xù)措施謀劃不到位。對如何平穩(wěn)有序實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，持續(xù)改善群眾生活水平上缺乏深入思考，只是嚴格按照上級安排部署，按部就班的推動脫貧工作落實，缺乏對鄉(xiāng)村振興的長遠謀劃。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面 一是工作統(tǒng)籌有待強化。在 工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌不夠有力、到位，存在顧此失彼的現(xiàn)象，沒能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興等重點工作，主動謀劃思考得不夠，對政府相關部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調查研究。二是超前意識需要加強。有時候存在就事論事、就地論地、見子打子的現(xiàn)象，缺乏超前意識和系統(tǒng)思維，從政治和全局高度深入思考問題、協(xié)調推進工作存在不足，擔當能力需要進一步強化，比如，組織分管部門協(xié)助領導研究脫貧后鞏固提升、防止返貧等工作機制不夠。三是跟蹤 問效抓手不多。工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，跟蹤問效不足。對基層黨組織提要求、下任務、壓擔子較多，對其在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中如何更好發(fā)揮作用指導不足，幫助解決實際困難不夠。比如，對于事關百姓切實利益的脫貧攻堅、普及高中教育等重點工作，督導不夠及時。 （四）學習貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面 一是解放思想還有不足。圍繞學習貫徹 __精神、推動“ 十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設計不夠，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質量發(fā)展密切相關的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕?lián)L險的想法占上風，雖然也想推進一些創(chuàng)新的舉措，但大多是老方法，大刀闊斧創(chuàng)新的很少。二是矛盾風險應對不力。比如，生態(tài)文明建設方面，我對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委、市委全會精神，始終堅持在產(chǎn)業(yè)謀劃和發(fā)展中走“生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的路子，守護好排調青山綠 水，但也存在聯(lián)系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹、矛盾風險應對不力的問題。比如，實施的 xx 項目投產(chǎn)后，個別群眾因為對環(huán)保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環(huán)保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態(tài)。三是是求真務實作風弱化。調查研究不夠深入，對于調研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主 體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面 一是作為“班長”，抓黨的組織建設時習慣于“按規(guī)章制度辦、按上級要求辦”，結合省情市情實際、研判實情采取的針對性舉措不多，工作預見性、主動性、創(chuàng)造性有待加強； 二是把批評部屬作為一種教育、一種幫助，習慣性地依據(jù)事實、就事論事說問題、提要求，一定程度上忽視了對苗頭隱患的預防，從而減弱了批評的監(jiān)督提醒作用； 三是紀律規(guī)矩意識有待加強。對總書記關于紀律規(guī)矩的 重要論述和系列重要講話學習不夠深入，遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章準則不夠嚴格，對自己的位置定位不夠準，對分管的工作指導不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面： （一）學懂弄通做得不夠。沒有把學習作為增強本領提升素質的基本途徑來對待，學習主動意識不強； 真正安下心來認真讀懂新時代中國特色社會主義原著少，領會治國理政新理念新思 路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略不深刻不徹底，沒有把上級指示精神落實到具體工作上。注重對現(xiàn)有文件精神的學習，對問題的成因、解決的辦法深層次分析少。學習常常是用到什么，就去學什么，學習內容不夠全面、系統(tǒng)等問題，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性。 （二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作。政治意識、憂患意識還不夠強，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經(jīng)驗辦事 ，導致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。 （三）擔當作為落得不實。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有