信息科20xx年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-02 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貧聯(lián)絡(luò)員，全年累計(jì)組織參加扶貧督查 10 余次，組織辦公室結(jié)對幫扶 20 余次，參與“大排查、大走訪、大整改、大提升”活動，通過扶貧一線鍛煉，干部隊(duì)伍更加成熟，能力更加過硬，科室負(fù)責(zé)人工作能力得到縣委認(rèn)可，被任命為縣扶貧督查辦副組長。 第四篇：信息科工作總結(jié) 信息科工作總結(jié) 一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行科室職責(zé)，信息工作和文明科室創(chuàng)建工作取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、工作情況 2021 年，信息科扎實(shí)做好信息上報(bào)下發(fā)工 作，尤其加大直報(bào)點(diǎn)信息報(bào)送力度，嚴(yán)格落實(shí)量化考核制度。繼續(xù)完善全員辦信息制度、信息工作目標(biāo)考核和獎懲制度；圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出信息工作時效性和前瞻性，抓住苗頭性、傾向性問題，及時編發(fā)了大量高質(zhì)量的信息。截至目前，共編發(fā)政務(wù)信息 1148 條，其中上報(bào) 826 條，下發(fā) 322 條；物價、化肥、柳編等 102 篇信息報(bào)省， 26 篇被省辦要情專報(bào)采用并報(bào)國辦。其中《基層對實(shí)施國家基本藥物制度的反映》被國辦綜合采用、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)作出批示，《魯蘇邊界地區(qū)新麥上市多主體“搶糧”農(nóng)民并未真正獲益》、《臨沂市反映部分勞動密集型 行業(yè)出現(xiàn)用工趨緊現(xiàn)象》等被省專報(bào)采用、省政府領(lǐng)導(dǎo)作出批示。截至目前，信息采用量和綜合評分位居全市 12 個縣區(qū)第一名，編發(fā)《信息摘編》 148期，以文輔政，參謀助手作用更加凸顯。文明科室創(chuàng)建活動再上新水平。信息科同志認(rèn)真遵守辦公室和信息科的各種規(guī)章制度，在總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)提高業(yè)務(wù)技能，積極學(xué)習(xí)兄弟科室好的做法，文明科室創(chuàng)建活動有序開展；服務(wù)理念進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)創(chuàng)建文明科室的要求，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)撰寫了大量有價值的信息為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益參考。 二、存在的問題 一是對信息編寫的重視不夠。對信息工作重視程度還有待提高，信息質(zhì)量還有欠缺，工作職責(zé)履行還不到位，致使信息數(shù)量不多、質(zhì)量不高。二是對直報(bào)點(diǎn)信息報(bào)送重視不夠。 2021 年，信息考核位次繼續(xù)保持全市第一，被列入省政府政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)，今年以來，在直報(bào)點(diǎn)信息保送上存在報(bào)送信息質(zhì)量偏低，篇數(shù)偏少，采用率偏低的情況。三是對文明科室創(chuàng)建工作重視不夠。文明科室創(chuàng)建工作開展以來，雖然取得一定成績，但總體來看，工作措施有待加強(qiáng)，具體工作應(yīng)該再細(xì)化，考核量化應(yīng)該再具體。 三、下步打算 （一）切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)度 。切實(shí)重視信息工作，制定切實(shí)可行的信息工作計(jì)劃，做到有部署、有檢查。研究制定一套行之有效的管理制度，通過制度來要求專職人員、鼓勵全體干部人人動手寫信息，形成信息工作熱潮。每個單位至少固定一名專職信息人員，較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門至少要確定兩名，加強(qiáng)信息調(diào)度。把那些文字水平高、責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)全面的同志及時充實(shí)到工作隊(duì)伍中來，并認(rèn)真做好傳幫帶，加強(qiáng)對他們的指導(dǎo)、培訓(xùn)，使之盡快進(jìn)入角色，提高服務(wù)水平。 （二）著力完善工作網(wǎng)絡(luò)。抓好信息工作，網(wǎng)絡(luò)是基礎(chǔ)，隊(duì)伍是根本。在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，要本著鞏固現(xiàn)有，向下延伸，往外 拓展的原則，使信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋全縣各行各業(yè)的方方面面。建立以干代訓(xùn)制度，定期從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門選拔優(yōu)秀信息工作人員到信息科跟班培訓(xùn)。同時在有信息潛力的典型村居、龍頭企業(yè)建立信息直報(bào)點(diǎn)。 （三）不斷健全考評機(jī)制。進(jìn)一步健全信息考評機(jī)制，對各單位嚴(yán)格量化排名，繼續(xù)堅(jiān)持月通報(bào)機(jī)制，直接向單位一把手通報(bào)信息工作情況；對年終考核沒有完成目標(biāo)值 50%的單位信息人員，一律不得在本單位評先樹優(yōu)。年底，對在政務(wù)信息方面做出突出成績的同志予以表彰獎勵。 （四）繼續(xù)提升文明科室創(chuàng)建水平。認(rèn)真總結(jié)上一創(chuàng)建文明科室的經(jīng)驗(yàn)做法 ，在“全員辦信息”的濃烈氣氛中，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建文明科室的具體工作職責(zé)，做到各盡其責(zé)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善長效機(jī)制，把文明科室創(chuàng)建工作推向一個更高水平。 四、存在的問題與不足 一是上報(bào)信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠，對上級黨委關(guān)注點(diǎn)認(rèn)識不透徹；在寫作方法、內(nèi)容組織、文體格式等方面沒有實(shí)質(zhì)性突破，缺乏創(chuàng)新性，編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息工作以動態(tài)性、新聞性居多，高質(zhì)量的綜合性信息偏少。二是本級信息編發(fā)質(zhì)量不
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